Analyse Financiére Cgi Maroc

toute personne morale ou physique telle qu'édictée par le code de commerce. Elle assure diverses fonctions essentielles, on cite entre autres : *La capacité de compter : elle permet à l’entreprise d’avoir une idée sur son patrimoine, sa situation financière, ses encaissements / décaissements et l’affectation de chaque entrée / sortie en monnaie. *La capacité d'analyser : les décisions sont toujours prises sur la base des données fournies par la comptabilité afin d’optimiser l’emploi des ressources

pression fiscale a. Les recettes fiscales b. Le produit intérieur brut c. Les charges sociales II. La pression fiscale au Maroc 1. 2. III. La pression fiscale jusqu’au 1980 La pression fiscale après 1980 L’évolution de la pression fiscale au Maroc et aux pays développés 1. Quelles voies de réformes pour la baisse de la pression fiscale au Maroc a. Avant l’indépendance b. Après l’indépendance 2. Les réformes fiscales a. Les principales réformes b. Le code général des impôts

« structurelle » Première partie: Evaluation d’un système fiscal controversé La principale réforme fiscale que le Maroc a connue depuis son indépendance remonte aux années 80 du siècle précédent. Dans un contexte de crise aiguë des finances publiques, celle-ci s’était imposée dans le cadre d’une politique d’ajustement structurel largement dictée par les institutions financières internationales qui avaient été sollicitées pour aider le pays à sortir de l’impasse de la dette extérieure où il s’était

Protection Sociale Sous le thème : Retraite complémentaire au Maroc Emergence et développement Préparé et soutenu publiquement par : BOUAOUAD Maroua Encadré par le professeur : M. EL MERGHADI Mohammed Membres du Jury : -M. EL MERGHADI Mohammed : Professeur à la FSJESR Rabat-Agdal - M. KHALID Abderahmane -M. LARAKI Driss : directeur à la CNRA : Professeur à la FSJESR Rabat-Agdal Année 2009 2009 [retraite complémentaire au Maroc : émergence et développement] Remerciements Je commencerais

complémentaire au Maroc  Chapitre 1 : paysage de la retraite au Maroc : I. Régimes de retraite de base 1. Le régime des pensions civiles 2. Le régime des pensions militaires 3. Le régime Collectif d'Allocation de Retraite (Régime général) 4. Le régime de Sécurité Sociale II. Régimes de retraite complémentaires : 1. Le régime CIMR 2. Le régime complémentaire au RCAR (RC/RCAR) 3. Le RC/CMR « ATTAKMILI » Chapitre 2 : Retraite complémentaire au Maroc I. Définition

.............................................................................................. 15 F. DIAGNOSTIC INTERNE ET EXTERNE SWOT ..................................................................................................... 16 H. ANALYSE PESTEL : .................................................................................................................................. 17 1. COTE POLITIQUE : ..................................................................................

deuxième temps analyser le fonctionnement de l’entreprise. Première partie : I. Présentation et description de l’entreprise : 1. Données générales sur l’entreprise : a) Présentation : Conformément aux dispositions prévues par le dahir n° 1-59-074 du 10 février 1959 (modifié et complété par le dahir n° 1-59-420 du 6 janvier 1960) : La Caisse de Dépôt et de Gestion est un établissement public doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Elle est

 le développement des entreprises avec l’apport des investisseurs nombreux  a donné comme rôle complémentaire à la comptabilité, de fournir des   Informations  aux  utilisateurs  externes  sur  le  résultat  des  opérations.  Renseignements étant fournis dans les états financières.      2­ ​ Le rôle de la comptabilité​  :      La  comptabilité  d’une  entreprise  dépend  largement  de  la  qualité  des décisions  prise,  celle­ci  ne  peut  être  utile  que  si  l’on  se  base  sur  les  informations  dégagés  d’une 

décrire son parcours d’évolution, ses différentes activités et son positionnement dans le marché. A. Données générales sur l’entreprise a. Les Objectifs de l’entreprise : La Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) est une institution financière, créée sous forme d’établissement public en 1959 par le DAHIR N°1-59-074 DU 10 FEVRIER 1959. De plus la mobilisation de l’épargne à long terme et son articulation sur des emplois utiles pour le développement du pays constitue la raison d’être et

ROYAUME DU MAROC *-*-*-*-* HAUT COMMISSARIAT AU PLAN *-*-*-*-*-*-*-* INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE RAPPORT STAGE D’APPLICATION Préparé par : Mlle Sara JEDDIN Sous la direction de : Mr Youssef LAHARACH (CDG) Mr Charaf BRITEL (CDG) Option : Statistique