SOLUTIONS POUR AMELIORER LES RELATIONS DE TRAVAIL

RESUME DE L'HISTOIRE :
L'histoire ce passe dans un bureau , où un groupe d'employer vont se reunir autour d'une table ronde pour une reunion. Les personnages sont ( Julien , Maria , Farid et Bertand ) . Julien le chef prend la parole pour annoncer quelque chose qui a deja était rappelé. Bertrand l'un de ses employer est trés vite agacé tandis que Maria sa collegue de travaille sur un ton plus calme dit que ca avait deja était rappeler. Le chef n'aime pas du tout l'attitude des deux individu et devien grossié de plus il manque une personne , Farid. Julien énervé commence sans lui et s'adresse a Maria qui elle contrairement a ses camarade a un comportement plus reservé. Le boss n'aime pas et le lui fait comprendre. Plus tard il y a l'arrivé de Farid et le nouveau travaille pour la semaine qui viendra sera pour lui.
(exercice n°3 page 16) :
Pour ameliorer les relations de travaille il faut tout d'abord commencer par analyser la personnalité des personnages cité dans le texte au dessus et analyser leurs émotions.
Julien le chef d'entreprise est une personne ou son plus grand defaut est le respect envers les autres. Il est très sévere enver ses employer et il n'a aucune bonne humeur dans le cadre de travail où se meme commande. Julien ne reparti pas bien les taches entre ses collegue ( Bretrand , Maria et Farid ) . N'impose pas de règles de civilité ou meme de sanctions a ses camarades ( exemple ; Farid qui arrive en retard ), Le "boss" n'encourage pas sa collegue Maria qui a fait un bon travail et qui a fait son travail . Pour finir il ne respect pas les differents de chacun ( exemple : Maria , introverti )et parait plus flexible quant au retard .
Bertrand a un point fort qui est l esprit d'equipe ( a la fin du dialogue dans le bureau il est très content) mais, a un problème au niveau de son engagement. Il ne maitrisse pas ses emotions, ce qui peut enmener a un futur