Croit que les gens ont forgé une opinion sur vous en fonction de leur âge course de la religion ou le sexe apparence physique? La plupart d'entre nous ont ressenti à des moments qui sont jugés ou stéréotypés par des gens qui ne nous connaissent pas bien et la plupart d'entre nous induisent d'innombrables autres choses sur fondant sur l'apparence. Bien que nous croyons que le stéréotype est désagréable est très difficile d'échapper à la catégorisation des personnes dans une certaine mesure.
Cela arrive parce que nos systèmes cognitifs et perceptuels ont évolué de telle sorte que les situations peuvent classer rapidement les personnes et les objets. Cette capacité est bénéfique à bien des égards et nous aide à réagir de manière appropriée et rapide. Cependant la catégorisation rapide se applique si bien que nous pouvons mener à préjugés, la discrimination et l'injustice sociale

Pas trop difficile de penser à des exemples de préjugés et de discrimination nous sommes confrontés tous les jours. Notre tendance automatique à catégoriser souvent conduit à ce que les psychologues appellent propres groupes et des groupes externes esyo est, les groupes qui pertecenecemos appartenaient pas. par exemple, les membres de votre équipe de softball au sein de son propre groupe, tandis que les autres membres de l'équipe sont des groupes extérieurs

Dans les années 1950, le psychologue social Murafer Sherif observé un groupe d'hommes de 11 années dans un camp d'été dans Robbers Cave, Oklahoma. Les enfants ont été divisés en deux groupes, les aigles et les Rattlers et vivaient dans des huttes séparées tout en participant à des activités conjointes. après une semaine de groupe activadades une série de pouvoirs entre Easgles et Rattlers ont été effectuées. Les groupes sont devenus hostiles entre Elles refusent rapidement pour être un ami et de discrimination contre les membres de l'autre équipe. Dans une semaine Sherif et ses collègues groupe en augmentant le degré de contact