LE TÉLÉTRAVAIL

INTRODUCTION

De plus en plus d’entreprises ont recourt au télétravail, ce qui permet aux employés de travailler à leur domicile et ainsi de pouvoir gérer vie professionnelle et vie familiale plus facilement.

A qui profite ce nouveau mode de travail ?

Nous définirons dans un premier temps le télétravail et aborderons ensuite ses avantages et ses inconvénients.

DEVELOPPEMENT

1. Le télétravail et les entreprises utilisatrices 2.1. Le télétravail est une forme d’organisation qui consiste à effectuer un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux d’un employeur à être effectuéau domicilede l’employé. (Document 1) Il est proposé en interne sur la base du volontariat. (Document 6) 2.2. Une évolution est constatée en Janvier 2008, 22% des entreprises disposant d’un ordinateur y ont recourt contre 16 % en 2007. Cette évolution se constate autant dans les grandes entreprises que dans les petites. (Document 2) 2.3. Les entreprises utilisatrices de ce mode de travail sont principalement les services liés au TCI : 55 %, et les services financiers : 49%. Les entreprises intellectuelles comme le conseil et la publicité y ont également recourt. (Document 2)

2. Les équipements nécessaires au télétravail 3.4. Il est indispensable de posséder un matériel performant et d’investir dans différents moyens de communication : un téléphone, un ordinateur, un fax, une imprimante, un scanner et internet. C’est le minimum pour envisager d’effectuer le travail à domicile. (Document 3) 3.5. Aussi, un environnement convenable est nécessaire, il est conseillé d’avoir une pièce dédiée au travail avec des rangements séparés de la vie familiale. (Document 3) 3.6. Des connaissances des réseaux et de la téléphonie par internet, ainsi que les agendas partagés sont indispensables au bon fonctionnement de la communication entre l’employé et l’employeur. (Document 3)

3. Les avantages et les inconvenants du