Exercices de leadership marquant
Aujourd’hui, je ne travaille plus comme infirmière mais comme chef d’unité de la centrale 911 de l’agglomération de Longueuil. Dans mon travail, je me pose souvent la question « qu’est-ce que Marie-Ève ferait »? J’essaie d’avoir la même douceur qu’elle lorsque je dois adresser des situations et que je ne connais pas l’autre côté de la médaille.Pour moi, la définition du leadership ressemble à une image de rabaska. Une rabaska est un grand canot amérindien composé de plusieurs rameurs dépendamment de la grosseur du bateau. Tous doivent ramés en même temps pour faire avancer le canot. Un leader est installé à l’avant et donne la direction et le rythme. Chaque membre de l’équipage est important et tous rament ensemble dans une direction donnée sous l’œil directif et bienveillant du leader en avant du bateau.Le leader doit pouvoir amener son équipe dans une direction donnée pour …afficher plus de contenu…
Aussi, pour chacune des 10 valeurs, les descriptions ne se retrouve pas automatiquement dans la même pile non plus. Par exemple, l’universalisme qui est une valeur de la dimension de l’auto-transcendance, comprend la justice sociale et équité, protection de l’environnement et union avec la nature et la spiritualité et harmonie intérieure. Pour moi, la justice sociale et l’équité se retrouve dans la pile 1 alors que les deux autres se retrouvent dans la pile 3. Pour moi, les valeurs les plus importantes sont la bienveillance, la liberté, la stimulation et la réussite.Ma première anecdote portera sur la bienveillance. Un jour, il y a eu un feu dans l’immeuble à logement en face du miens. C’était l’hiver et j’arrivais de mon quart de nuit à 8 :00 le matin. En arrivant dans mon stationnement, je remarque