Colas est une entreprise française de travaux publics. Cette entreprise est spécialisée dans la construction des routes et des infrastructures de transport. Elle emploie près de 69 000 salariés dans 40 pays. La communication interne est très importante dans ce type d’entreprise, présente au niveau international. Le journal interne est alors un bon moyen de créer ou de consolider une culture d’entreprise. Le magazine Routes fait ce lien entre tous les corps de métiers mais aussi entre les différents pays dans lesquels Colas est présent. Ce numéro spécial du magazine interne nous montre, par son titre « Hommes et Femmes de Colas », que l’entreprise veut s’intéresser à ses salariés et ainsi présenter les salariés de l’entreprise. Cela va même au-delà de la simple présentation de salariés, puisqu’elle s’intéresse également à la personne, à l’humain qu’est ce salarié. C’est une manière de montrer que Colas veut que ses salariés soient heureux au travail comme en dehors. Que l’humain est aussi important que la productivité, le management, la réflexion. Colas a d’ailleurs fait de « l’humain » une des valeurs phares de sa stratégie. L’entreprise veut montrer qu’elle n’est pas comme toutes les grandes entreprises qui ne s’intéressent à ses salariés que pour leur productivité. D’ailleurs, l’image de couverture parle d’elle-même, puisque l’on voit une femme, salariée de Colas, sourire avec en arrière plan la nature et un plan d’eau. Elle n’est donc pas présentée dans son cadre habituel de travail mais plutôt dans sa vie quotidienne, dans sa vie privée.

Ce magazine spécial est exclusivement consacré à la présentation de salariés. C’est un recueil de portraits différents. C’est une petite vision des profils différents et complémentaires que comprend l’entreprise. De plus, les salariés présentés appartiennent à toutes les catégories socioprofessionnelles de l’entreprise, du cadre à l’ouvrier en passant pas les routiers, les chefs de chantiers, etc. Les portraits sont