Weber Etat

organisations », Sciences humaines, 2005. • Weber (H.) – Le parti des patrons, Seuil, 1986. 1 Introduction La sociologie des organisations prend son essor réellement dans les années 1940-1950 aux États-Unis, à partir de réflexions sur le phénomène bureaucratique souvent relié à l’essor du taylorisme dans les entreprises. On peut ici relever que le modèle taylorien se rapproche sensiblement du type idéal (modèle bureaucratique rationnel-légal) décrit par Max Weber (« Economie et Société") à propos

Approches systémiques de l’entreprise. Section 1 : La domination du courant rationnel A] La pensée Rationaliste Ce courant démarre à la fin du XIXe siècle avec Hyacinthe Dubreuil. XXe siècle : Henri Fayol (1841 - 1925), F.-W Taylor (1856 - 1915), Max Weber (1864 – 1920). Au début du XXe siècle, les approches de l’entreprise sont encore dominées par le courant classique, autrement dit par la pensée rationalisatrice de la fin du XIXe siècle. À partir des années 1870 et les grands mouvements boursiers de

quantifier » le social Suite à la Révolution française, une nouvelle classe politique (libéraux) va remplacer les trois ordres de l’Ancien Régime qu’étaient la Noblesse, le Clergé et le Tiers Etat, ce qui affecte du même coup les liens historiques entre le pouvoir, la richesse et le statut, trois éléments que Max Weber posera au fondement des classes sociales. Entre l’appel nostalgique à un retour à l’Ancien Régime et la défense d’une société plus égalitaire et plus juste, les sociologues classiques tenteront

B) Construction des PCS C) Les atouts des PCS D) Limite des catégories III- Représentation théoriques de la structure sociale A) Les classes sociales selon Marx B) Max Weber et l’individualisme méthodologique Conclusion La structure sociale Introduction Sociologie: C’est une science humaine qui a pour objet les phénomènes sociaux. Cette discipline regroupe l’ensemble

progrès historique (Kant, Hegel) 6 3. La fin de l’histoire 8 B. Quelques interprétations de la modernité 8 1. Le marxisme (Marx, Moore) 8 2. Le procès de civilisation (Freud, Elias) 9 3. Rationalité et désenchantement du monde (Weber, Gauchet) 9 4. Le postmatérialisme (Inglehart) 9 5. Histoire et technique 10 Conclusion 10 Annexe 10 Une preuve ontologique en histoire (Agamben) 10 Citations 11 Bibliographie 11 Sujets de dissertation 11 Introduction

France La monnaie et le financement de l'économie La structure sociale (PCS, théories de la stratification sociale...) La socialisation : déterminismes et interactions La culture : transmission et construction collective L'organisation politique (État de droit, niveaux de pouvoir, citoyenneté) La coordination par le marché Les mécanismes du marché L'entreprise et les marchés Les limites du marché L'action des pouvoirs publics (fondements, moyens, limites) Le contrôle social (normes et déviances)

qu’unité économique marchande (entreprise) .I. Les approches mécanistes et psychosociologiques des organisations 1.1 L’approche classique des organisations : une vision mécaniste et scientifique de l’organisation du travail- Taylor, Ford, Fayol, Weber 1.2 Le mouvement des relations humaines – Mayo, Maslow, Herzberg, Mac Gregor, Argyris 1.3 L’analyse du commandement et du leadership dans l’organisation- Lewin, Likert .II. Les théories de la contingence organisationnelle 2.1 Les interactions structure-environnements

venir voir les individus et s’intéresser à eux, ça les incite à se surpasser. Décrire, pour expliquer et comprendre. Pour certains, décrire c’est expliquer, le sociologue regarde objectivement le monde et considérer les faits comme des choses. Max Weber a une posture compréhensive. Il part du principe qu’on ne peut pas comprendre l’action des individus ac un regard extérieur. Pr comprendre, il faut saisir le sens que les individus donnent à leurs act°. Dénoncer. Fonction critique des sciences sociales

Société bloquée. • 1974 - Où va l'administration française ? (en collaboration). • 1977 - On ne change pas la société par décret. • 1979 - L'Acteur et le Système (en collaboration). • 1980 - Le Mal américain. • 1987 - Etat modeste, Etat moderne. • 1989 - L'Entreprise à l'écoute : apprendre le management post-industriel. • 1990 - L'Evaluation des performances pédagogiques des établissements universitaires. • 1994 - Du management panique à l’entreprise du XXIe

d’organisation: Qu'est-ce qu'une organisation ? 1.1 L’organisation en tant qu’acte 1.2 L’organisation en tant qu’institution II- Origines de la théorie des organisations 2.1 Aperçu historique 2.2 Les précurseurs : Frederick Winslow Taylor, Max Weber et Henri Fayol Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 9 I- LA NOTION D’ORGANISATION Cours de : Théorie des Organisations Professeur : M. Larbi M’HIN 10 1 - L’organisation désigne à la fois l’acte ou l’action