Vae Bts Maintenance

également gérer leur pyramide des âges et anticiper les nombreux départs à la retraite. Pour Total, c’est un véritable défi : le groupe pétrolier doit renouveler 40 % de ses cadres dans les dix prochaines années. A EDF, les équipes d’exploitation et de maintenance vont être confrontées aux départs à la retraite de près de la moi- LeS entrePriSeS PhareS embauches chez les mastodontes Les chiffres de recrutement d’Areva et d’EDF permettent de s’assurer de la bonne dynamique du secteur. Avec une demande

dont une trentaine à la production. « 3 équipes se relaient : 2 la journée et 1 la nuit. Et chaque équipe est encadrée par un chef d’équipe. » L’encadrement est lui constitué d’un directeur, d’un responsable de production, d’un responsable maintenance et d’un responsable qualité (Muriel). « Nous recevons des meules de fromages que nous transformons en dés, en tranches, en portions… Nos clients sont des industriels qui se servent de nos produits comme ingrédients pour des sandwiches, des

en place une politique de sécurisation d’un réseau ; • de connaître les fondamentaux du droit de l’informatique et de l’Internet. 1.3 Métiers et secteurs d’activité Les professions visées sont celles liées à l’installation, la gestion et la maintenance de tous les types de réseaux, aux environnements applicatifs qui les utilisent et à l’administration des systèmes d’exploitation. Tous les types de réseaux sont concernés (informatiques, téléphoniques, à intégration de services, réseaux mobiles

haute technicité. Son métier consiste : à analyser, expertiser les produits, les matériels et les logiciels, à développer les applications, les intégrer, les mettre en œuvre dans les systèmes, à assurer des fonctions, de support technique, de maintenance et de formation. Le développement de la société a été orienté depuis sa création vers l’industrie, l’agro-alimentaire, les administrations publiques et la pharmacie. La société Alpha-Cim est structurée autour de trois fonctions : une fonction

en place une politique de sécurisation d’un réseau ; • de connaître les fondamentaux du droit de l’informatique et de l’Internet. 1.3 Métiers et secteurs d’activité Les professions visées sont celles liées à l’installation, la gestion et la maintenance de tous les types de réseaux, aux environnements applicatifs qui les utilisent et à l’administration des systèmes d’exploitation. Tous les types de réseaux sont concernés (informatiques, téléphoniques, à intégration de services, réseaux mobiles

500 Entreprises ƒ Conduite et maintenance des équipements de chauffage et de climatisation et exploitation de l’énergie dans le bâtiment : de l’installation centralisée à l’équipement individuel. ƒ Développement et gestion des réseaux de chaleur et de froid. ƒ Production locale d’énergie. ƒ Valorisation déchets. énergétique des SYNDICAT NATIONAL DU CHAUFFAGE URBAIN ET DE LA CLIMATISATION URBAINE SYNDICAT NATIONAL DE L’EXPLOITATION CLIMATIQUE ET DE LA MAINTENANCE SYNDICAT NATIONAL DU TRAITEMENT

Usual BCEAO Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest BEP Brevet d’Études professionnelles BFEM Brevet de Fin d’Étude moyen BIT Bureau international du Travail BRS Banque régionale de Solidarité BTP Bâtiment et Travaux publics BTS Brevet de Technicien supérieur CAP Certificat d’Aptitude professionnelle CCHS Comité conjoint d’Harmonisation et de Suivi CDD Contrat à Durée déterminée CDI Contrat à Durée indéterminée CEM Collège d’Enseignement moyen CES Constant

de nouveaux produits (plus équilibrés, diététiques...). Enfin, il peut exercer en libéral, et reçoit les patients qui lui sont adressés par des médecins. La formation Deux diplômes de niveau équivalent permettent d’accéder à la profession : le BTS diététique (non préparé dans l’académie) et le DUT génie biologique option diététique. Les conditions d’admission Ces 2 diplômes se préparent en deux ans après un bac S (scientifique), STL (sciences et technologies de laboratoire), spécialité biotechnologies

soit situé dans un groupe et une position donnés, il faut qu'il réponde à chacun des critères requis et pas seulement à l'un d'entre eux. Ainsi, un salarié ne peut prétendre être classé dans le type de fonction III du seul fait qu'il est titulaire du BTS, encore faut-il qu'il assume intégralement les responsabilités correspondant à ce type de fonction. Dans la lecture des définitions relatives aux types de fonctions II et III, il y a lieu de ne pas se méprendre. Certaines caractéristiques s'appliquent

CPRÉGION HAUTE-NORMANDIE COMMISSION PERMANENTE DU 11 OCTOBRE 2010 SOMMAIRE POLITIQUES CONTRACTUELLES, EUROPÉENNES ET INTERNATIONALES - Education au développement Accueil d'intervenants - Conclusion d'un avenant au marché 'Développement, maintenance et hébergement du site Internet du programme Interreg IVA France (Manche) - Angleterre' lot n°6a et déclaration sans suite d'une procédure de consultation du lot 6b 'Hébergement du site' - rapport sans incidence financière 1 3 ECONOMIE EMPLOI