Université de Mons

[pic] E-SOLTICE Solution en ligne pour la formation et les apprentissages en classe primaire. Tuteur : Gaëtan TEMPERMAN Université de Mons Hainaut - Belgique [pic][pic] [pic] Résumé Ce projet individuel s’insère dans le cadre du soutien scolaire « Aide Individualisée» et notamment pour les classes de primaire. Cela va consister dans un premier temps à réaliser un dispositif d’expérimentation formative adapté à ce jeune public pour les sensibiliser et les former en arts plastiques

que la chambre de commerce et d'industrie de Bruxelles dans un projet de promotion de la médiation et de formation de médiateurs professionnels, comme le centre de médiation du barreau de Liège constituent des initiatives marquantes. Dans les universités, certains doyens ou professeurs intègrent la médiation dans les programmes de cours, comme à la faculté de droit de Liège ou à celle de Sciences sociales et politiques de Louvain-la-Neuve. L'ordre des Barreaux francophones et germanophone, davantage

centres d’ appels sont des sections ou des départements internes d’ entreprises, d’ administrations, de collectivités locales, d’ associations, pour lesquelles la relation à distance est un prolongement ou un complé* Professeur d’ économie à l’ université de Marne-la-Vallée, Directeur de l’ Atelier de Recherches Théoriques François Perroux (ART François Perroux), membre du laboratoire OEP. Jean-Claude Delaunay ment, encore modeste quoique de plus en plus affirmé, de l’ activité principale1

IEPF/Université d’Ottawa/EIER/CREPA LE POMPAGE ¨ PHOTOVOLTAIQUE Manuel de cours à l’intention des ingénieurs et des techniciens par Jimmy Royer Thomas Djiako Eric Schiller Bocar Sada Sy Sous la direction de Eric Schiller INSTITUT DE L’ÉNERGIE DES PAYS AYANT EN COMMUN L’USAGE DU FRANÇAIS CREPA LE POMPAGE ¨ PHOTOVOLTAIQUE Manuel de cours à l’intention des ingénieurs et des techniciens IEPF/Université d’Ottawa/EIER/CREPA LE POMPAGE ¨ PHOTOVOLTAIQUE Manuel de cours à l’intention

sa carrière au Département de Psychologie de l’Université de Montréal comme professeur titulaire en psychologie du Travail et des Organisations et comme directeur du programme à partir de 2005. Il intervient depuis plus de 20 ans à l’Université de Mons-Hainaut comme professeur invité auprès de l’Institut National d’Administration Scolaire et auprès du département d’ergonomie et de psychologie du travail. Depuis 1994, il œuvre aussi comme professeur invité en Suisse auprès des Hautes Écoles Pédagogiques

spécifiques : police de la chasse, police des monuments historiques, la police des installations placées (mise en place pour contrôler des activités dangereuses ou polluantes et qui vises à protéger l'environnement), police des universités (elle relève des présidents des universités, elle permet de fixée des règles relatives à l'accès dans les locaux, les conditions d'organisation, et les président d'université sont en tant que titulaire de la police spéciale de l'université sont dans la capacités de faire

Implication Produit et Implication Organisationnelle : distinction, complémentarité ou intégration ? - Nathalie Arts, Le concept d’implication : une revue de la littérature. - Gilles Roehrich, Proposition de Mesure de l’Implication Ressentie, Université Jean Moulin, Lyon 3. - Poubanne et Chandon, Attitude envers les Marques et Achats Passés : Force de la Relation et Rôle de l’Implication. - Psychologie de l’enfant, C.Richard - 25 ans de recherche sur la socialisation de l’enfant consommateur

Implication Produit et Implication Organisationnelle : distinction, complémentarité ou intégration ? - Nathalie Arts, Le concept d’implication : une revue de la littérature. - Gilles Roehrich, Proposition de Mesure de l’Implication Ressentie, Université Jean Moulin, Lyon 3. - Poubanne et Chandon, Attitude envers les Marques et Achats Passés : Force de la Relation et Rôle de l’Implication. - Psychologie de l’enfant, C.Richard - 25 ans de recherche sur la socialisation de l’enfant consommateur

électorales par circonscription pour l’élection du Parlement wallon Circonscripion électorale Femmes / total % femmes LA PARTICIPATION DES FEMMES AUX ÉLECTIONS DU 13 JUIN 2004 Arlon-MarcheBastogne Charleroi Dinant-Philippeville Huy-Waremme Liège Mons Namur Neufchateau-Virton Nivelles Soignies Thuin Tournai-Ath-Mouscron Verviers Total 16 45 21 20 62 30 28 12 39 20 16 34 30 373 35 90 40 40 128 60 56 24 80 40 35 70 60 758 45.7 50.0 52.5 50.0 48.4 50.0 50.0 50.0 48.7 50.0 45.7 48.5 50.0

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est