Travail posté

remercie tout particulièrement M. Bernard Grabot, M. Alexandre Dolgui et M. Eric Sanlaville pour m’avoir fait l’honneur de bien vouloir expertiser ce travail et pour la pertinence de leurs remarques. Je tiens également à remercier M. François-Régis Vienot, M. Sylvain Thomas, M. Marcelo Ferioli et M. Radwan El Hadj Khalaf pour avoir participé à ce travail dans le cadre de leur projet de fin d’étude. Je suis particulièrement reconnaissant à M. Alexandre Villeminot, Mlle. Marie Plasse, M. Adrien Lauer

Organigramme de l’entreprise. - Activité principale. II / présentation du chantier : -Période de formation en entreprise effectué du 26/09/2011 au 21/10/11. -Situation géographique. - Nature et état du support. III / analyse de travail : - Mode opératoire - Choisir un produit et de la pose. - Justifier IV / remerciement  Organigramme Activités Principales * L’activité principale de la finition est basée sur l’application de peinture sur un support

rapidement son poste et de trouver sa place dans votre entreprise aussi vite que possible. DURÉE DE L’INTEGRATION Quelques heures à quelques jours sont nécessaires à l’accueil, quelques semaines à quelques mois sont à prévoir pour l’accompagnement sur le poste de travail. COMMENT PRÉPARER L'INTÉGRATION DE VOTRE NOUVEAU SALARIÉ AVANT SA PRISE DE POSTE ? Même si ce n’est pas le premier poste de votre nouveau salarié, la période d'intégration est déterminante. L’environnement de travail, les pratiques

| | | |Présentation du poste de travail  en une phrase : | |« Je suis assistante du manager, nom et fonction. Je réalise ainsi … »=> décrire les missions confiées

principes généraux d’un réseau    Un poste de travail est généralement dédié à une personne. Mais le travail en équipe nécessite de mettre à disposition d’autres postes des informations élaborées sur un poste. Il est parfois aussi nécessaire de partager des périphériques assez chers, comme les imprimantes laser par exemple, entre plusieurs utilisateurs. Enfin, des utilisateurs sur des postes de travail distincts doivent pouvoir travailler sur un même ensemble de données. Le réseau va

principale de Windows se nomme le BUREAU. C’est toujours à l’intérieur de cette fenêtre que vous débuterez une session de travail. Le BUREAU de Windows 95 (l’apparence du Bureau peut varier d’un ordinateur à un autre) Le Bureau de Windows 95 joue un peu le rôle d’un menu principal. En ce moment, seules quelques applications sont disponibles sur le bureau (Poste de travail, Corbeille, etc). Pour avoir accès à toutes les applications qui sont installées sur votre ordinateur, il faut cliquer sur

l’environnement de travail Le Référentiel Compétences Connaissances associées Limites de connaissances 1- Préparer et suivre l'action du manager • Prendre des décisions opérationnelles. • Répondre aux urgences et aux imprévus. Dimension technique Poste de travail de l'assistant(e) : – caractérisation : - aspects matériels, – Organisation du poste de travail, – Moyens de suivi de l'action du manager. L'organisation du poste de travail prend en compte la charge de travail du poste et porte en particulier

permettant d’implanter des postes de travail dans les usines ou entrepôts. Optimisation recherchée Gain sur le temps de fabrication Réduire les temps de transfert entre les postes Problèmes Les produits passant par ces postes : 1. Ne passent pas obligatoirement dans le même ordre 2. Ne passent pas obligatoirement dans tous les postes TERMINOLOGIE POSTE 1 Liaison POSTE 2 Chaînon Chaînon Couple de poste avec une relation Liaison C’est la relation entre les deux poste (c’est à dire le flux) Indice

RAPPORT DE STAGE MARTIN Benjamin CM 2 Année 2006 ZAC 3 Parc d'activités Jean MONET 59111 Lieu Saint-Amand Conception, développement et déploiement de postes de travail. Tuteur : José RUIZ. Durée : 12 semaines. MARTIN Benjamin CM2 Page 1 sur 22 RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE. SOMMAIRE. ........................................................................................................................................ 2 ANNEXE 1 : CHIFFRE D’AFFAIRE DES CONSTRUCTEURS EN 2005

spécialisé OUI NON x Dates et durée de l’action : LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE Organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles … A l’approche des congés d’été, M. X , titre m’a demandé de créer un document récapitulant l’ensemble des tâches de mon poste de travail. ou Etant absent en entreprise 3 jours par semaine et les congés d’été approchant, j’ai proposé au manager de créer un