Travail posté

Extrait de : http://www.reseaucerta.org © CERTA - janvier 2005 – v1.0 Dix mesures pour sécuriser son poste de travail A - Prévenir Il n’existe pas de système informatique complètement sécurisé mais quelques mesures simples permettent d’éloigner le risque de perdre tout ou partie des données dont on a la responsabilité. En adoptant un comportement responsable, on évitera deux écueils : le laisser-faire et la paranoïa. 1. Sauvegarder ses données. Cette première mesure est une protection contre

tout ce qui se réfère aux outils de bureautique (traitement de texte, tableur, calculatrice et visualiseurs). * Le principal intérêt d’utiliser un PDA pour un commercial réside dans les fonctions du PDA, aussi dans le fait de lui faciliter son travail car ce dernier est prévu dans un but d’organisation, de plus il se substitue à un ordinateur. d. A l’aide de l’outil Internet estimez le coût d’un équipement PDA Le coût d’un PDA est le suivant : * Les prix d’un PDA vont de 100 € à 450

Nomenclature des métiers, dont il précise l’ensemble des termes, notamment sur le champ des compétences, il permet d’établir une référence commune pour l’ensemble des collectivités et des agents. Résultat d’une démarche d’analyse des situations de travail, le référentiel permet de dresser, à un moment donné, un inventaire : _ des emplois, et de leur environnement ; _ des activités conduites dans le cadre de l’emploi exercé ; _ des compétences requises pour l’exercer. Il nécessite d’être actualisé

vendredi 22 novembre 2013! ! ! Table des matières! ! Poste de travail standard 3 Poste de travail Premium 4 Poste de travail pour le Service Informatique 5 Poste de travail pour les très grandes agences 6 Poste de travail pour les grandes agences 7 Poste de travail pour les agences classiques 8 Poste de travail pour les agences particulières 9

aux différents postes dédiés à la réparation des portables : [pic] 2.2 Justifiez votre travail pour les objets Pièce détachée, Nécessiter, Intervention, Chronométrer et Poste de travail. Pièce détachée : Consultation (I) et modification du stock (M) Nécessiter : Doit être créée à chaque intervention nécessitant au moins une pièce (tous les droits) Intervention : Elle est créée au poste Contrôle initial. Donc consultation (I) et modifications (M) au cours de l’intervention (O/N)

Analyse du poste : ASSISTANTE DE VENTE 1. INTRODUCTION AU CAS ET PROBLEMATIQUE 2. ANALYSE DE FONCTION CLASSIQUE : ASSISTANTE DE VENTE 3. ANALYSE DE FONCTION DU POSTE DE FRANCINE BERTRAND 4. CONCLUSION INTRODUCTION Le cas que nous allons aborder dans ce rapport est celui de l’assistante de vente d’une entreprise de grande taille nommée Graphtop. Cette entreprise fabrique des systèmes de dessin assisté par ordinateur. Le cas ci-présent nous expose la fonction

LYCEE KOEBERLE - SELESTAT FICHE DE TRAVAIL THEME : LES ORGANISATIONS - DIVISION DU TRAVAIL : les postes de travail OBJECTIFS : Etre capable de • comprendre une fiche de poste • repérer les rubriques possibles • évaluer la qualité documentaire des fiches fournies DUREE : 3h TRAVAIL A FAIRE : 1. OBSERVATION DE FICHES DE POSTE Une fiche de poste est un document qui présente de façon synthétique les caractéristiques d'un poste de travail dans une organisation donnée. Vous disposez en annexe de

Patte Composer COMPOSANT Composer POSTE DE TRAVAIL Porter sur POSTE DE TRAVAIL Porter sur CONTRAT MAINTENANCE 1,n 0,1 1,n Cardinalités 0,n Justification Un composant est installé au moins sur aucun poste de travail (il vient d’être livré par exemple) et au plus sur plusieurs postes de travail (cas d’une carte vidéo identique à plusieurs postes). Un poste de travail est composé d’au moins un composant (le carte mère) et au plus de plusieurs composants. Un poste de travail n’est couvert au moins par aucun

Fiche pratique N°3 « Analyse des activités d’un poste de travail et référentiel d’activités » De quoi s’agit-il ?1 Il s’agit de recueillir des données relatives au poste de travail qui devront être fidèles au poste en retraçant la réalité des faits. Il s’agit de mettre l’accent sur une description la plus réelle possible des activités. Ces données sont ensuite analysées en vue d’élaborer les référentiels d’activités. Les activités correspondent à « l’ensemble des actions mises en œuvre

DOSSIER ERGONOMIQUE Introduction Monsieur T désire travailler au sein d'un laboratoire en tant que technicien, suite aux diverses contraintes qui peuvent le limiter dans son activité professionnelle. En l'occurrence nous devons: - Ajuster les exigences du travail aux possibilités de Mr T afin de réduire les contraintes. - Concevoir les machines, les équipements et les installations en vue d'un maximum d'efficacité, de précision et de sécurité dans l'optique d'une activité professionnelle