Travail d'intérêt général

2010-2011 Les Syndicats Sommaire Introduction 3 La CFE – CGC (Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres) 4 FO (force ouvrière) 6 CFDT (confédération française démocratique du travail) 8 Présentation 10 La Confédération Générale du Travail : CGT 13 Union Nationale des Syndicats Autonomes : UNSA 14 SUD culture et solidaires 16 Introduction Le principe de la liberté syndicale ne fut reconnu qu'après la révolution de 1848 et

Introduction : Définition : un syndicat est un groupement associant des personnes exerçant leur activité dans une même branche de métier ou dans un même secteur d’activité, visant à assurer la défense de leurs intérêts professionnels et de leurs conditions de travail. Le syndicalisme joue un rôle déterminant dans la représentation et la défense des intérêts paysans ou des professions tertiaires (syndicats enseignants, policiers, personnel hospitalier). Il est actif dans la gestion des organismes sociaux qui gèrent

Revue de la CFDT (n° 80, novembre-décembre 2006). L’Union syndicale Solidaires, le 4 octobre 2006, s’est interrogé de manière pluraliste sur le contenu et l’actualité de la Charte. Enfin, la petite organisation libertaire Confédération nationale du Travail a réédité (comme la CGT) le compte rendu du Congrès d’Amiens qu’Emile Pouget (1860-1931) avait rédigé pour la revue Le Mouvement Socialiste. Cent ans après, le discours d’Amiens demeure pour partie une source d’inspiration et à coup sûr, un enjeu

janvier 2012 Etre ouvrier en France (1830-1975). I. Les mutations du travail ouvrier. Définition: un ouvrier est un travailleur qui loue sa force de travail à un patron. a°) 19eme siècle: la naissance d'une classe. Jusqu'au milieu du 19eme siècle, la grande usine reste l'exception, et le travail ouvrier très diversifié. Du salarié qui travaille chez un artisan au saisonnier qui part de la campagne pour trouver du travail en ville, les situations sont très diverses, et il n'existe pas une

Chapitre 5 : Le role des representants des salariés | I) Les syndicats en France 1 - La représentativité syndicale c’est la capacité à représenté les salariés. 2 – L’article du code du travail qui prévoit la représentativité syndicale est l’Article L133-2 3 – Les 5 critères de la représentativité syndicale en France sont : - les effectifs ; - l'indépendance ; - les cotisations ; - l'expérience et l'ancienneté du syndicat ; - l'attitude patriotique pendant l'occupation 4 – Les autres

une gamme de courants 1886 : Création de la Fédération nationale des syndicats (FNS), d'inspiration guesdiste. 1887 : Création de la Bourse du Travail de Paris. 1892 : Création de la Fédération des Bourses du travail, marquée par le syndicalisme révolutionnaire de Fernand Pelloutier. 1895 : Congrès constitutif de la confédération générale du travail CGT à Limoges du 23 au 28 septembre. Les principaux piliers en sont la fédération du livre et celle des cheminots, mais de nombreux métiers restent

concernent les salaires, les conditions de travail, les retraites, etc. C’est par une loi adoptée en 1884 que les syndicats ont été autorisés en France. Cette loi porte le nom de l’homme politique qui en a eu l’initiative : Pierre Waldeck-Rousseau (1846-1904). La loi Waldeck-Rousseau est l’un des textes fondateurs de la reconnaissance des libertés publiques. Elle est le fruit des luttes menées par les ouvriers au xixe siècle pour améliorer leurs conditions de travail. Aujourd’hui, le droit d’adhérer à un

une procédure judiciaire. Les syndicats font le dialogue entre l’État, les employeurs et les salariés .Les syndicats reconnus comme représentatifs peuvent signer avec l’État ou le patronat des conventions collectives* qui règlent les conditions de travail pour l’ensemble des salariés. Les syndicats jouent aussi un rôle de gestionnaire d’organismes. C’est ce qu’on appelle le paritarisme : en partenariat avec les organisations patronales, ils gèrent ainsi les caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations

Explication de texte : la journée des 8 Heures de Travail Le nombre d'heures de travail durant la journée est une ancienne revendication, ainsi des février 1848 la journée des 12h de travail fut établi lors des révolutions qui mirent fin à la monarchie de Juillet. Cependant la fin du XIX et le début du XX amenèrent avec l'industrialisation des revendications ouvrières toujours plus nombreuses. Ce texte est un texte de loi, il fut voté le 23 avril 1919 par le Sénat et la chambre des députés. Ainsi

Belin première Bac pro Mais 2014 Événement Acquis sociaux 1831 révolte de Canut à Lyon 1841-loi limitant le travail des enfant dans l'industrie 1848- (fev., avr.,mai.,juin) Émeutes ouvriers 1864-Droit de gréve 1871 (mars-mai) commune de paris 1884- Autorisation des syndicats 1890-fête du travail de 1°mai jour de gréve 1892- interdiction de travail de nuit pour les femmes 1892 - gréve de Carmaux 1906-Repos hebdomadaire obligatoire 1895- Création de la CGT 1919-Retraite à 65 ans