Travail à ferrer

Biographie : Henry Ford est né à Dearborn dans le Michigan, aux États-Unis, le 30 juillet 1863. Aîné de six enfants, ses parents arrivèrent en Amérique en 1847 et montèrent une ferme dans le comté de Wayne. Déjà petit garçon, Henry s’intéressait beaucoup à la mécanique : à l’âge de 12 ans, il passait le plus clair de son temps dans un magasin de machine qu’il avait équipé lui-même. Ainsi, à 15 ans, il construisit son premier moteur à vapeur. Plus tard il devint apprenti mécanicien à Detroit et après avoir

Chapitre 4: Organisation du travail et croissance. Objectifs I. Des formes d'organisation du travail au service de la croissance. Définitions. Organisation du travail: il s'agit des différents systèmes mis en place par les entreprises pour accroître la productivité grâce à une organisation du travail plus rationnelle. Division du travail: d'une façon générale c'est la répartition du travail entre des individus ou des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. Division

monde parmi ceux du XXe siècle derrière Marcel Proust. Il est le créateur d’un style qui traduit tout la difficulté d’une époque à être et à se dire et qui exprime sa haine du monde moderne, il est aujourd’hui considéré comme l’un des plus prosateurs de son époque, aux côté d’autres connaisseurs de l’absurdité humaine comme Camus, Sartre ou Beckett. Né le 27 mai 1894 à Courbevoie dans le département de la Seine, Voyage au bout de la nuit est le premier roman de Céline publié en 1932, il manqua

pour montrer que la division du travail augmente considérablement la productivité. La productivité c'est un instrument permettant de mesurer l'efficacité de la production, c'est le rapport entre le niveau de production et la quantité de facteur de production nécessaire à cette production. Il est possible de calculer une productivité par tête et une productivité horaire, concernant la productivité de facteur travail. Il est également possible de s'intéresser à la productivité du capital (progrès

Les idées de F.W. Taylor sur l’Organisation Scientifique du Travail (OST) découlent des observations qu’il avait faites dans le monde industriel nouveau créé par l’apparition de la grande industrie (invention de la turbine à vapeur, du transport de l’énergie électrique à distance, de la production de l’acier par le procédé Thomas etc.). Ces observations portent essentiellement sur les procédés d’exécution. En fait, il a réfléchi sur l’organisation de l’atelier (shop management) et sur le processus

est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori définie par des scientifiques : l'O.S.T (Organisation scientifique du travail) cherchant à définir "The One Best Way" (la meilleure façon de produire), permettant le rendement maximum. Cette organisation peut-être définie et rentable grâce à l'analyse des techniques de production (gestes, rythmes, cadences), à la définition des

1) Le document 1 est une photographie qui a été prise vers 1930 dans les usines de la société productrice d'automobiles Citroën. Cette photographie nous montre, d'après la légende au bas du cliché, une chaîne de montage équipée de postes à souder munis de pinces mobiles. Les ouvriers sont nombreux et ont tous l'air d'avoir une place bien attitrée, les machines mises à leur disposition pour la soudure sont suspendues sur des IPN et l'espace de travail autour des ouvriers est complètement dégagé

relations du travail » + « La consommation, une activité économique sociale et culturelle » 24/05/2010 Mélissa | Chapitre 4 : Organisations du travail et relations du travail 1. Les évolutions dans l’organisation du travail 1.1 Une division du travail poussée avec le taylorisme et le fordisme 1.1.1 Qu’est ce que la division du travail ? Dans quasiment toutes les sociétés, le travail est divisé ce qui signifie que les individus s’adonnent à certaines taches mais pas à d’autres. La division

l’organisation scientifique du travail Les principaux acteurs sont des ingénieurs. Les premiers spécialistes de l’organisation étaient des ingénieurs mais début XIXe siècle ce terme n’existait pas. A l’époque, il y a des manufactures c’est-à-dire des usines avec des artisans et des ouvriers. Au milieu du XIXe siècle se développent des processus de plus en plus complexes et donc des machines de plus en plus complexes, d’où le besoin d’ingénieurs. Ils cherchent à rationaliser la gestion des entreprises

problématiques de l'organisation du travail, de productivité...et permet d'avoir une vue (très) sommaire sur un siècle de transformations en la matière. Economie - Bac ES TAYLORISME, FORDISME, TOYOTISME Thème du programme : Travail et emploi (niveau économique ET social) Cette fiche s'inscrit dans les problématiques de l'organisation du travail, de productivité...et permet d'avoir une vue (très) sommaire sur un siècle de transformations en la matière. Il y a souvent beaucoup de confusion(s)