Travail à ferrer

cherchent toutes à accroitre leur production dans le but de maximiser leurs profits et d’être dans une position avantageuse face à la concurrence. Mais la situation idéale serait de produire un grand nombre d’unités à moindre coûts. Ceci est ce qu’on appelle faire des « économies d’échelle ». Réaliser des économies d’échelle correspond à baisser le coût unitaire d’un produit qu’obtient une entreprise en accroissant la quantité de sa production. Donc chaque bien produit coûte moins cher à fabriquer lorsque

que vous n'avez toujours pas vos manuels I. LE SECTEUR INDUSTRIEL STIMULE L'INNOVATION TECHNOLOGIQUE A. La recherche de nouvelles technologies et de nouvelles énergies - 1ère RI : dvt de la métallurgie => améliorer les performances des hauts fourneaux => Procédé Bessemer -Essoufflement économique pendant la Grande Dépression, les industries textiles et métallurgiques ne suffisent plus à alimenter la croissance => recherche de nouvelles voies - 2ème RI basée sur électricité et pétrole => nouvelles

Travail et emploi : Chapitre 2 L'actualité du chapitre Lundi noir pour l'emploi ... 77 000 emplois ont été détruits en un jour le lundi 26 janvier (2009) aux États-Unis et en Europe C'est ce qu'annonce le journal Le Monde dans la reprise d'un calcul effectué par The Guardian. Cette destruction massive d'emplois concerne surtout les États-Unis avec 43 000 emplois mais aussi l'Europe. Des suppressions d'emplois ont en effet été annoncées dans des secteurs d'activité touchés par la crise actuelle

Dans les années 1950 à 1970, lors de la reconstruction après la 2nde Guerre Mondiale et du début de « Trente Glorieuses », l'Europe de l'Ouest, état économique désastreux imite mais pas entièrement le modèle américain. Ceci s'appelle « un modèle » car c'est dans ces années là que nous pouvons constater une forte croissance économique grâce au Taylorisme et au Fordisme dans les années 50 avec aussi une réduction des inégalités et enfin une production et une consommation de masse. Nous allons donc

du technique du travail A partir du XIXème siècle, nous sommes face à la mise en place par Smith de la division du travail. La division du travail correspondant à la décomposition de la production en une multitudes de tâches élémentaires celles-ci étant effectuées par des ouvriers spécialisés. C’est donc Smith qui introduit la division du travail dans sa manufacture d’épingles, ceci dans le but d’accroître la productivité. Nous pouvons nous demander si la division du travail n’a que des effets

voire annule, leur pouvoir de réaliser sans entrave leurs désirs − bref de jouir de leur liberté. Or, si ce n’est pour subvenir à ses besoins, du moins pour être reconnu ou trouver place dans la société, l’homme ne peut pas ne pas travailler : c’est une nécessité sinon naturelle, du moins sociale. On ne saurait choisir, en ce sens, de rester oisif. Toutefois, en se soumettant à cette nécessité d’exercer une activité pénible mais socialement utile, l’homme n’est-il pas forcé de maîtriser ses désirs immédiats

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Sujet : Le Toyotisme a-t-il remplacé le Taylorisme? ------------------------------------------------- L’organisation du travail est un élément essentiel du fonctionnement des industries, des sociétés. Cette organisation a connu d’importantes transformations depuis la fin du XVIIIe siècle. Ainsi la division du travail a été appliquée de manière générale et de plus en plus universelle. Elle est pour certains auteurs, la

Organisation du travail Croissance et Emploi (Part 1) De la division du travail au système taylorien fordien 1. La division du travail La division du travail selon SMITH. La division technique (ou manufacturière) du travail correspond à la décomposition de l’activité productrice en séquences simples au sein de l’entreprise. La division du travail, en parcellisant le travail des ouvriers en tâches élémentaires, accroît considérablement la productivité Il met en évidence 3 facteurs: - La division

et social fondé sur la propriété privée des moyens de production et d’échanges. Basé sur le profit, l’initiative individuelle et la concurrence. Il existe toujours de petits ateliers, du travail à domicile (machine à coudre) mais le nombre de grandes entreprises augmente vite. Certaines entreprises cherchent à contrôler des secteurs entiers d’une activité : C’est La concentration des entreprises. * Concentration verticale : entreprise qui possède tous les stades de la production dans un domaine

Aller à : Navigation, rechercher [pic] [pic] Frederick Taylor 1856-1915 Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori définie par des scientifiques : l'Organisation scientifique du travail cherchant à définir "The One Best Way" (la meilleure façon de produire), permettant le rendement maximum. Cette organisation peut-être définie et rentable grâce à l'analyse