Tournous-Devant

Ecjs La discrimination positive est elle une solution pour répondre aux discrimination de tous ordres ( ethnique, raciales, sociale, culturelle, raciales, orientation sexuelle …....................... champ ouvert , je prend un exemple : est ce que on est pour ou contre le mariage homo ou l'adoption, l'accès aux grandes écoles il y a un débat sur science po : directeur de science po paris qui a proposer des solutions ) ? exploration !!!!!!!!!!!!! C'est parti mon zappi !!!!! ( cherchez cette

Idéal démocratique et inégalités - Fiche Bac Economie Introduction   Dans une société démocratique, les inégalités peuvent être considérés comme justes ou injustes. Il existe différentes formes d'égalité qui aboutissent à des conceptions différentes de la justice sociale. Les pouvoirs publics peuvent jouer un rôle déterminant pour lutter contre les inégalités.   Notions essentielles et complémentaires Société démocratique, justice sociale, équité, incitations, méritocratie, exploitation

I. La mise en œuvre de la laïcité dans les établissements publics. En proclamant l’obligation de l’instruction primaire pour tous les enfants âgés de dix à treize ans révolus, la législation a posé les socles du droit à l’instruction pour tout enfant de France. Une grande majorité des enfants scolarisés reçoivent l’instruction et l’éducation fournies par l’Etat, dans le cadre de l’enseignement public. L’accueil indifférencié de tous les enfants implique le respect de la neutralité scolaire qui

« Elle (la démocratie) proclame la liberté, réclame l'égalité et réconcilie ces deux sœurs ennemies en leur rappelant qu'elles sont sœurs, en mettant au-dessus de tout la fraternité. Qu'on prenne de ce biais la devise républicaine, on trouvera que le troisième terme lève la contradiction si souvent signalée entre les deux autres, et que la fraternité est l'essentiel : ce qui permettrait de dire que la démocratie est d'essence évangélique, et qu'elle a pour moteur l'amour. ( ... ) Les objections tirées

Malaisie, considèrent cet article comme allant à l’encontre de la loi islamique et d’autres, comme l’Algérie ou le Maroc, estiment qu’il est en contradiction avec leur législation nationale. L’article 15, consacré à l’égalité entre hommes et femmes devant la loi, a également fait l’objet de diverses contestations, notamment au regard de son paragraphe 4, relatif aux mêmes droits reconnus aux hommes et aux femmes de circuler librement. Des Etats comme le Niger, n'acceptent les dispositions de cet article

I) Quelles sont les grandes conquêtes pour l’égalité ? Article 1 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789: " Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits" Comment se présentait la société avant la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen ? Art 1 de la Déclaration universelle des Droits de l’Homme (1948) : "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les

Religion : Travail n°1 Les disparités homme/femme au niveau du salaire et tu recrutement dans le travail en Belgique 1) La situation Au niveau du salaire : Malgré le fait que la justice belge soit très stricte à ce niveau, on remarque que les femmes en 2012 ont gagné en moyenne 18,9% de moins que les hommes pour un niveau de poste équivalent. La première cause de cet écart est la ségrégation sur le marché du travail. La deuxième cause est que les femmes travaillent principalement

DROIT ADMINISTRATIF CHAPITRE 1 – LES PRINCIPES GENERAUX DE L'ORGANISATION ADM. SECTION 1 : LES ELEMENTS D'UNIFORMISATION 1 – Le Principe d'indivisibilité de l'Etat signifie que le législateur ne peut porter atteinte ou modifier la forme de l'Etat. Les CT ont certes des compétences propres et ont acquis de l'autonomie mais elles ne peuvent recevoir aucune partie de la souveraineté qui appartient uniquement à l'E. Ce principe d'indivisibilité implique l'unité du pouvoir normatif

Une discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justifications objectives et raisonnables à l’égard du poste de travail à pourvoir. Je vais vous expliquer en première partie la discrimination à l’embauche, en second partie la sélection des candidats et au respect de la vie privée et en troisième partie les sanctions PARTIE 1: La discrimination a l'embauche

de la profession, de l'intelligence, en revanche ils étaient les tenants de l'égalité civile, c'est-à-dire de l'égalité devant la loi, la justice, les impôts, l'accès aux fonctions publiques. On abolit les distinctions de naissance (noblesse, titres, bâtardise, aînesse...). La loi doit être la même pour tous. Et ceci est bien le contraire de l'Ancien Régime. L'égalité aussi devant les impôts : il n'y a plus de privilèges fiscaux pour les nobles et pour le clergé, d'aprés l'article premier de la déclaration