Tolman

définition de la motivation au travail et ses recettes pour la renforcer dans l’entreprise. Le concept de la « motivation » dans le contexte de travail, est apparu donc pour la première fois au cours des années 30, dans les travaux des psychologues Tolman et Lewin. Il s’est épanoui très rapidement dans le champ du management. A cette époque, le « management scientifique » était le système d’organisation prédominant dans les entreprises. Mais rapidement cette forme d’organisation du travail

chercheurs les plus connus sur ce champ théorique sont Maslow et Herzberg ; Les théories du choix cognitif regroupent celles des expectations-valences, de l‟attribution et de la dynamique de l‟action. Elles prennent appui sur un principe de base énoncé par Tolman et Lewin: le comportement est déterminé par la valeur subjective des buts que l‟individu poursuit, mais aussi par ses attentes de voir son comportement produire les résultats recherchés. elles tentent de répondre à la question « comment les individus

dépasserait un certain seuil, évidemment élevé, les deux "feuillets d'univers" devraient être mis en communication. Dans le modèle classique de l'étoile à neutrons, considérée comme un énorme cristal de densité constante : 1015 g/cm3, l'équation Tolmann-Oppenheimer-Volkov (TOV) permet de calculer l'évolution de la pression en fonction de la distance au centre de l'astre (courbe ci-après). Le point où cette pression est nulle se situe à la surface de l'astre. Versant obscur.... 10/09/99

informer les salariés sur ces pratiques (justice informationnelle). 2. Les théories du choix cognitif Regroupent celles des expectations-valences, de l’attribution et de la dynamique de l’action. Elles prennent appui sur un principe de base énoncé par Tolman et Lewin : le comportement est déterminé par la valeur subjective des buts que l’individu poursuit, mais aussi par ses attentes de voir son comportement produire les résultats recherchés. Elles tentent de répondre à la question « comment les individus

roulaient pied au plancher vers la réalisation de leurs propres engins et il avait fait créer un réseau de surveillance d'éventuelles retombées radioactives. En bon gestionnaire prévoyant, il écrivit à cette époque à un de ses amis, le professeur Tolman, président d'une commission d'étude sur les questions atomiques ) : - L'actuelle supériorité de notre pays à l'égard des problèmes scientifiques et techniques posés par l'utilisation des réactions nucléaires à Les Enfants du Diable 1/j/aa

Théorie XY (Mc George, 1960) Stratégie et structure (Chandler, 1960) Années 50 Approche système (Bertalanffy, 1950) Management par objectif (Drucker, 1954) Organisation apprenante/ Prospective (Argyris, 1957) Années 40 Carte cognitive (Tolman, 1948) Années 30 Tableau de bord français Figure 10. La BSC, héritage de concepts139 De Waal A., The future of the Balanced Scorecard: An interview with Professor Dr Robert. S. Kaplan, Measuring Business Excellence. Bradford: 2003. Vol

processus graduel où ce qui est « apprenable » dépendrait du conditionnement en termes de récompense/punition (les conditions externes, cf. les travaux de Hull) ou encore de ce qui a déjà été appris (les conditions internes, cf. les travaux de Tolman) ? Enfin, quel est le poids de variables internes, 68 Apprentissage et formation telles que la motivation, l’attention, les limites mnémoniques, la manière dont les connaissances sont représentées, la métacognition, etc ? Ces quelques

constitue le caractère majeur de la psychologie sociale et pour en trancher, ne convient-il pas de mieux dégager ce qui est compris sous une telle notion ? Ou bien l'on entend par là qu'elle assure une tâche de coordination et 1 2 Ainsi C. E. TOLMAN la nomme-t-il « hybrid science » dans son article « A theoretical analysis of relations between sociology and psychology », Journal of Abnormal and Social Psychology 47, 1952 : 291-298. Cf. ALLPORT, G. W. « The historical background of modern social