Théorie des modèles

pertinents et efficaces. Donc on peut voir une organisation comme un lieu où se prennent des décisions. Par ailleurs, le décideur ne doit pas compter seulement sur son expérience, il a besoin d’un certain nombre de connaissances théoriques. En effet, la théorie des organisations nous fournit un corpus important sur la prise de décision. Dans ce sens, nous allons présenter, d’une manière sommaire, ce corpus de la façon suivante : Dans une première partie nous mettons l’accent sur le contexte historique

d’isolation et d’admiration……………………………………4 - Isolationnisme…………………………………………………………….4 - La théorie de Mahan, fondée sur le modèle européen……………………5 Partie 2 : Les Etats Unis, grande puissance européenne…………………………………...7 - La Seconde Guerre Mondiale……………………………………………..7 - La Guerre Froide………………………………………………………….8 Partie 3 : L’Europe et les Etats Unis dans l’après Guerre Froide………………………...10 - Les théories………………………………………...……………………10 - La pratique……………………………………………………………….11   2  INTRODUCTION

américains de la John Bates Clark Medal, un prix accordé tous les deux ans à l’économiste qui dont la contribution est jugée la plus utile et la plus efficace pour la connaissance économique. mailto:krugman@nytimes.com II) Les principales théories La théorie traditionnelle de l’échange international s’intéresse aux effets du commerce international sur les nations en retenant comme hypothèse de base que la concurrence est pure et parfaite. Il est déduit que le libre-échange améliore la position

La théorie de la contingence introduction Le sens commun fait volontiers comprendre qu’il n’existe pas d’organisation meilleure que les autres mais ne fait pas entendre pour autant que toutes les organisations sont efficaces. C’est l’étude de ces organisations qui nous intéresse ici ; on peut les approcher de deux façons différentes : d’un point de vue économique ou d’un point de vue non-économique. L’étude non-économique des organisations renferme à la fois

COURS DE PSYCHOLOGIE ECONOMIQUE Introduction Le point de départ des sciences sociales modernes (économie ; gestion) on le trouve chez Hobbes. Selon lui il faut supposer que les individus sont rationnels pour pouvoir faire une théorie de la société. Si l’Economie veut se fondé comme science elle doit supposer que les gens agissent de manière raisonnable, rationnel sinon il n’y a pas de science sociale possible. Les scientifiques qui ont commencé à se poser des questions sont remonté a Aristote

DES MATIERES Introduction…………………………………………………………………………. 2 Modèle explicatif mythologique…………………………………………………. 3 Définition……………………………………………………………………… 3 Fonction et méthode du mythe…………………………………………….. 5 -Fonction du mythe………………………………………………………… 6 -Méthode du mythe………………………………………………………. 7 Le mythe ; une connaissance………………………………………………. 8 Le sens et la lettre…………………………………………………………… 9 Modèle explicatif scientifique……………………………………………………. 11 Définition……………………………………………………………………

Denis CLERC Alternatives Economiques n° 198 - décembre 2001 Théorie de la croissance endogène Les théories de la croissance endogène offrent un nouvel éclairage sur l'origine et le rôle du progrès technique dans la croissance. Et en appellent à l'Etat pour assurer la dynamique économique. Qu'est-ce qui explique la croissance économique d'un pays sur le long terme? Depuis Adam Smith et sa Richesse des nations, les économistes en discutent abondamment. Aujourd'hui, deux analyses se disputent

touchée les conceptions et théories sociologiques ? C’est ce que nous allons voir dans ce travail avec l’analyse et la comparaison de deux articles de sociologues français. Le premier auteur est Philipe Coulangeon, c’est un fervent défenseur de la théorie de la légitimité de Bourdieu même s’il reconnait qu’elle doit être revue et modifiée. Le deuxième texte que j’analyserai, est écrit par Hervé Glevarec et Michel Pinet, qui eux, argumentent sur le fait que la théorie de Bourdieu doit être en parti

CATEGORIES ET THÉORIES Cinq grandes catégories de théories :Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow 1943, Alderfer 1969 , F.Herzberg 1959, McClelland 1940)2. Motivation comme processus rationnel (vroom 1964 )3. Motivation par détermination d’objectifs (Locke 1968)4. Motivation par la justice dans la compagnie (Adams 1963)5. Motivation par le renforcement et les récompenses (Skinner1938)9CATEGORIES ET THÉORIESBESOINS PROCESSUS RENFORCEMENT PROCESSUSRENFORCEMENT• Le modèle hiérarchique

les politiques visant à soutenir l'emploi à celles visant à lutter contre l'inflation. Les grands traits du keynésianisme [modifier] A la suite de Keynes, les keynésiens raisonnent d'emblée au niveau macro-économique et considèrent que la « théorie classique n'est applicable qu'au cas du plein emploi[2] ». Or, écrivant durant la période de crise de l'entre-deux guerres, ce qui l'intéresse, c'est ce qui se passe en période de sous-emploi. De cela découlent deux points clés : l'offre ne crée pas