Théorie des modèles

4986_.book Page 795 Vendredi, 11. décembre 2009 3:46 15 > STDI FrameMaker noir 28 La théorie moderne du portefeuille : théorie et applications PATRICE PONCET ET ROLAND PORTAIT Patrice Poncet est professeur à l’ESSEC Business School. Diplômé de l’ESSEC, maîtrise de droit privé (Paris-II Assas), agrégé des Universités en sciences de gestion, et PhD en finance de l’université de Northwestern (Kellogg School). Ex-directeur du M2 Recherche « Finance de marché » et de l’école doctorale en

L'inefficacité d'une baisse des salaires nominaux Une économie de la demande       La critique de la loi de Say       La production effective       Le multiplicateur d'investissement Le modèle complet       Le marché des biens et services       Le marché de la monnaie       Le marché des titres       Le modèle keynésien La politique économique La politique économique en économie ouverte       Le rôle des échanges extérieurs       Keynes et la valeur de la monnaie nationale Actualité de Keynes

clinique à travers l’analyse de cas individuels, l’attention portée à la relation sujet-observateur. Ainsi, il construit la première théorie psychologique des troubles psychiques. En 1947, l’APA (American Psychologie Association) affirme la place de la psychologie clinique en précisant les programmes de formation. En France, c’est Daniel Lagache qui a initié une théorie de la psychologie clinique en référence à la phénoménologie et à la psychanalyse en 1949. En 1968, à la suite de Lagache, Juliette

sur le moi et sur les autres. »1 Introduction Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (Locke, 1991, 1997, 2004 ; Meyer et al., 2004) ont désormais pour objectif de relier des concepts autrefois concurrents, étudiés dans des contextes disciplinaires distincts, afin de comprendre comment ils peuvent de manière conjointe conduire à expliquer la performance individuelle2. Il s’agit en particulier de mettre en relation les théories de la motivation au travail, de la satisfaction au travail

d’offreur de travail, de producteur , etc …- est nécessaire, tout comme l’est l’étude de leurs interactions, soit en « bilatéral » (dans les situations de négociation ou d’échange) soit de façon coalisée . Ce qui conduit naturellement à l’étude de la théorie des jeux. - par ailleurs, s’il est vrai que la croissance à long terme n’est pas un « état de nature », et nécessite un dépassement permanent des modes de production pour augmenter la productivité, on ne peut faire l’économie d’une réflexion sur les

capable de produire, de se développer et de s’adapter aux changements. GPEC : oblige les entreprises à mettre en place des accords pour gérer les départs volontaires, retraites. Obligatoires quand effectif>300 salariés. Evolution des modèles d’organisation Les théories de management L’école classique Avant 1945. -OST (organisation scientifique du travail) : inventé par Taylor : parallélisassions des taches, notion de poste. -La fonction RH est absente à sa plus simple expression. -Salaires versés

produits. Comme à l’accoutumée, ce chapitre est centré sur un auteur en particulier, David Ricardo (1772-1823). Ses travaux en ce domaine tournent autour de sa théorie des avantages comparatifs, qui sera prolongée notamment dans le modèle HOS, et nuancée notamment par la prise en compte de situation d’imperfection de la concurrence (théories de la demande représentative, de la demande de différences, des rendements d’échelle croissants, …). Vous reprendrez impérativement les IV et V du chapitre 10

selon les pays. On distingue dans la période contemporaine deux grands modèles : • Le modèle anglo-américain Ce modèle repose sur les approfondissements de la théorie micro-économiques de la concurrence imparfaite et plus particulièrement le cas de l'oligopole. C'est un modèle très mathématique dans l'extension méthodologique est la théorie des jeux. • Le modèle français Ce modèle est en rupture avec la théorie micro-économique, il tend à privilégier des analyses immédiatement empiriques

Les premiers modèles de croissance. DOMAR E., 1947, « Expansion et emploi », in Abraham Frois G., (ed.), Problématiques de la croissance, Economica, pp. 3-26. I- Le contexte : la pensée Keynésienne et la crise de 1929 Dans la Théorie Générale de Keynes, tout le revenu distribué par les entrepreneurs n’est dépensé que s’il est consommé ou investi. Quand le revenu total augmente, la consommation n’augmente pas autant, donc si l’emploi supplémentaire est consacré à la production, il y aura des

croient-ils que la fin du protectionnisme est bénéfique pour les échanges commerciaux? Depuis l’apparition de la théorie des avantages absolus formulée par l’écossais Adam Smith en 1776, les économistes se sont questionnés sur les formes que peut prendre le protectionnisme et comment celui-ci peut être néfaste pour le commerce mondial. Bien que d’autres économistes aient contribué à enrichir la théorie, les concepts fondamentaux et la démonstration faite par Adam Smith demeurent au cœur des arguments pour