Théorie des mécanismes d'incitation

entreprises. Ces différences du point de vue de la surveillance et du contrôle se manifestent de plusieurs manières. Premièrement, selon le modèle de l’entreprise fondé sur la relation de mandat, les mécanismes d’incitation sont l’un des facteurs déterminants de la performance. Les systèmes d’incitation sont fonction de l’asymétrie de l’information entre les investisseurs et les gestionnaires, du degré relatif d’aversion au risque des investisseurs et des gestionnaires et de l’influence des incitations

Base of the Pyramid »). Développée pour les pays émergents, cette théorie vise à assurer à un meilleur prix des services de meilleure qualité pour les quatre milliards de personnes vivant avec moins de 5 à 6 dollars par jour dans les pays émergents. Dans le même temps, et compte tenu de la taille de ce marché, cette théorie présume l’existence d’opportunités économiques considérables pour les multinationales. Aussi la théorie BoP implique que la lutte contre la pauvreté passe par une plus grande

activités de la firme. 01/04/2013 Cours de Omar TIJANI Complément de bibliographie • Cartier, M., Delacour, H. et Joffre, O. « Maxi fiches de stratégie », édition Dunod, 2010 (disponible en bibliothèque) ; • Yildizoglu, M. « Introduction à la théorie des jeux », édition Dunod, 2003 (disponible en bibliothèque). • Pénard, T. « Concurrence et économie industrielle », chapitre du Manuel Economie, Editions Eyrolles, 2008. 01/04/2013 Cours de Omar TIJANI Chapitre 3 : les stratégies de développement

salaire comme rétribution de la performance ré - Les salaires comme composante du budget des managers opérationnels opé Comportement organisationnel avancé avancé Séance 5 Les politiques de rémunération à l’aune de la ré muné théorie des incitations et de la théorie de la thé thé motivation Pr Michel Ferrary – Ceram Business School Michel.Ferrary@ceram.fr I. Les différentes dimensions de la politique diffé de rémunération ré muné II. Des modèles de rémunération modè ré muné Conclusion : rentabilité

chômage ? Ce phénomène se caractérise par des disparités importantes, notamment entre les différentes classes sociales qui ne sont pas toutes touchées de la même manière par le chômage. Le chômage se combine souvent avec la précarité : comment les théories économiques expliquent-elles cela ? Les analyses keynésiennes, libérales, régulationnistes ont beaucoup réfléchi sur ce point. Quels sont les remèdes susceptibles de faire face au chômage ? Cette apparition du chômage de masse a rendu nécessaire

cardinale, ce qu’une firme sait particulièrement bien faire et qui définit son identité institutionnelle) Penrose 2: 1 ambitionne au statut de nouvelle théorie de la firme (Conner, [1991] Conner & Prahalad [1996], Kogut & Zander [1996]), s’est construit au moins autant de manière positive qu’avec la volonté de réformer certaines théories existantes, jugées inadéquates, notamment les modèles issus de l’économie industrielle. Cet article est divisé en trois sections principales. La première section

Depuis l’apparition des premiers rapports de bonnes pratiques, et en raison de la faillite de grandes entreprises (Enron, 2001 ; Worldcom, 2002…), la notion de la gouvernance d’entreprise a été largement étudiée. Ces avènements ont démontré que les mécanismes de contrôle des activités des entreprises sont largement remis en cause. Dans ce contexte, Jamie Heard le dirigeant (CEO) de l’Institutional Shareholders Services, avance que « les scandales qui ont eu lieu dernièrement révèlent la faiblesse de

OLIVER WILLIAMSON ET LA THÉORIE DES COÛTS DE TRANSACTION Michel Ghertman Lavoisier | Revue française de gestion 2003/1 - no 142 pages 43 à 63 ISSN 0338-4551 Article disponible en ligne à l'adresse: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2003-1-page-43.htm --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

inégalitaire, fournit un exemple de ce type de logique. Mais on peut aussi soutenir que l’inégalité nuit à la croissance, parce qu’elle ne permet pas aux plus pauvres d’avoir accès à l’éducation ou à la santé, tandis que les plus riches n’ont pas d’incitation à accumuler et produire. L’exemple standard est ici l’Amérique latine. Le Tableau 1-1 résume certaines de ces interdépendances. On pourrait multiplier les exemples. Tableau 1-1 : Effet direct et effets indirects de trois politiques publiques

sairement être statistique et reposer sur des chiffres et des modèles précis. Ces deux aspects, qualitatif ou structurel, et quantitatif, font l’objet de trai- tements très différents ; mais tous deux ressortent de la théorie de la croissance économique, et de nombreux mécanismes peuvent avoir une valeur explicative dans ces deux champs. On les présentera successivement après avoir évoqué quelques éléments chif- frés. Le tableau 1 indique les étapes de la croissance économique de quelques pays