Tertiarisation Des Ouvriers

La ville d’Auxerre est prise comme exemple. En effet cette petite ville de province est un bon poste d’observation pour comprendre les grandes mutations de l’emploi sur un demi-siècle. On retrouve 5 catégories principales (PCS) qui sont : les ouvriers (un quart de la population active), les employés (un tiers de la population active), professions intermédiaires (30% de la population active ; cette proportion observée à Auxerre est toutefois supérieure à la moyenne nationale), les cadres, ingénieurs

sociale relative intergénérationnelle : soit à travers des tables de destinée qui montrent le devenir des enfants d'individus appartenant à telle ou telle PCS (par exemple, en 2003, sur 100 fils d'agriculteurs, 22 étaient agriculteurs et 37 étaient ouvriers) soit à travers des tables de recrutement qui montrent l'origine sociale des personnes interrogées (par exemple, en 2003, sur 100 agriculteurs actifs, 88 avaient un père agriculteur et 7 avaient un père cadre). Les données situées dans la diagonale

à 2010 l’enseignement supérieur a augmenté ses effectifs (s’est multiplié par 2), les causes de ces évolutions quantitatives sont : * Accès facilité aux études supérieurs (bourses, nvlle filières, lgmt étudiant) → Démocratisation scolaire (ouvrir l’école à un public de plus en plus large = massification scolaire) * Besoin d’être mieux qualifié pour avoir un travail (ex : entreprises ont besoin de m-o qualifiée) * Parents poussent à la réussite Tous les étudiants ne sont pas égaux

l'emploi industriel : Le secteur industriel est en essor rapide, il devient le principale employeur avec 1/3 de la population active environ. Pendant les « Trente glorieuses » l'emploi industriel se diversifie : les ouvrier spécialisés ou OS, souvent des immigrés, sont peu qualifiés. Les ouvriers qualifiés mieux formés, et mieux payés, ont un meilleur niveau de vie. Ils bénéficient aussi du plein emploi (le chômage est rare et peu durable). Essor du mouvement social : La condition ouvrière, d'abord

elle doit revoir la manière dont elle s’organise et diversifier ses stratégies d’implantation. De nouvelles fonctions pour l’industrie : en 2010, 50% des salariés de l’industrie française ne sont pas ouvriers mais chercheurs, techniciens, ingénieurs ou gestionnaires ; on parle de tertiarisation de l’industrie. De nouveaux espaces industriels : jusque dans les années 80, la géographie industrielle de la France était cantonnée à l’est d’une ligne le Havre-Marseille. Depuis 1982, la décentralisation

de décision. Dans les faits, elle a csce d’avr des intérêts communs qui sont opposés à ceux de la bourgeoisie. Elle se mobilise en acteurs collectifs dans les luttes, les conflits notamment parce qu’elle dispose d’un k pol important. Le mouvement ouvrier : - il a permis l’intégra° sociale des weurs à travers la créa° d’associations, des mairies communistes - il a participé à la forma° de l’état providence et à la construc° de droits sociaux - il a été facteur de progrès social obten°

la cadi et le supermarché. Le citoyen est devenu un consommateur. - On relève deux grandes mutations sociales. C’est la fin de l’exode rural. Les campagnes se vident définitivement et provoquent d’importantes concentrations urbaines. - La tertiarisation : Le secteur tertiaire concentre de plus en plus d’actifs au dépend des secteurs primaires et secondaire qui son respectivement ceux de l’agriculture et de l’industrie. Cette évolution est dûe à l’élévation du niveau de qualification et à la

relative des différentes PCS varie, ce que les tables de mobilité ne prennent pas en compte. Avec ça on peut comparer 1 employé du début du siècle, dans une situation privilégié, avec un employé d'aujourd'hui qui a un salaire proche de celui d'un ouvrier. ( pareil pr le petit fils d'un instituteur qui faisait parti des notables, qui lui même est devenu instituteur et est en situation d'immobilité sociale : déclassement) II- La mobilité sociale en France depuis 1945. A) une mobilité sociale plutôt

permettent de structurer la société en huit grandes catégories : 1. agriculteurs exploitants ; 2. artisans, commerçants et chefs d'entreprises ; 3. cadres et professions intellectuelles supérieures ; 4. professions intermédiaires ; 5. employés ; 6. ouvriers ; 7. retraités ; 8. autres personnes sans activité professionnelle. La nomenclature est également développée plus finement en 24 et en 42 postes, ainsi qu'en 497 professions. Le poids des PCS B. Atouts et limites des PCS dans l'analyse

employés et des ouvriers alors qu’ils représentent + de la moitié de la pop active. A l’inverse les cadres et prof int sup représentent 59% de l’ensemble. Avec les prof libérales ils forment les ¾ des députés. =>> Une élite sociale monopolise la politique. * Les inégalités devant la mort. Alors même que l'accès aux soins médicaux est garanti à tous, on meurt plus jeune quand on est ouvrier non qualifié que quand on est cadre. L'espérance de vie est moins longue chez les ouvriers que chez les cadres