Tertiarisation Des Ouvriers

accompagnée d’une transformation profonde de la société chinoise dans les dix dernières années.. Le mouvement de tertiairisation de l’économie a provoqué le recul des inégalités socioprofessionnelles au profit des moins favorisées (agriculteurs,ouvriers, artisans-commerçants), et l’essor rapide des catégories qualifiées. Par ailleurs, les services sociaux offrent aujourd’hui des prestations permettant ’un niveau de vie comparable à celui des occidentaux, qui eux, l’ont obtenu grâce à leur croissances

génération des fils elle dans cette même PCS ne représente plus que 1/20 de la population active. De ce fait on peut trouver une assez forte mobilité pour cette PCS qui a subit une forte évolution. On peut aussi constater qu’il y a eu une tertiarisation. La part de la structure socioprofessionnelle de la génération des fils (doc 1) pour les cadres et professions intermédiaires a plus que doubler. La part des professions intermédiaires sur l’ensemble des PCS en une génération est passée de 10

plus large. Comme le rappelle Henri Mendras (document 5), le profil de ceux qui manifestent a changé. Pour cet auteur, les conflits d'aujourd'hui ne sont plus des conflits de classes. Ceux qui peuvent se mobiliser n'ont plus rien à voir avec les ouvriers des années 60. Pour avoir la liberté de se rebeller aujourd'hui, il faut bénéficier d'une sécurité et d'une aisance relatives. Cela impose de distinguer sur ce sujet la conflictualité dans le public et dans le privé d'une part, et de considérer la

2. Une croissance élevée est-elle compatible avec un développement durable II Toutefois la croissance peut être à la fois élevée et soutenable A La technologie favorable ( techniques moins polluantes + énergies renouvelables ) B L’avenir : tertiarisation de l’économie moins polluantes + prise de conscience politique Protocole de Kyoto I la croissance peut parfois sembler remettre en cause le bien être des générations futures A : un mode de consommation actuellement non soutenable ( épuisement

spécialisation des ouvriers, la production avait considérablement augmenté. Au début du XXème siècle, Frédéric Taylor, 1856-1915, ingénieur américain, élabore l’organisation scientifique du travail , l’OST. L’Organisation Scientifique du Travail, OST, ou « taylorisme », repose sur 3 principes : ? une division verticale : séparation absolue entre la conception du travail effectuée par les “cols blancs” et son exécution par les “cols bleus”, c’est-à-dire les “OS”, Ouvriers non qualifiés Spécialisés

source alternative demploi Peut-il jouer le rle de rgulateur social Oui, mais On y observe une dynamique de prolifration. Les units composes dune seule personne reprsentent 70.5 du secteur, indiquant donc une logique de survie. Saturation et tertiarisation micro-services et micro-commerce sont devenus les ples dominants de cration demploi (91.2 de lensemble des emplois). Cela implique donc peu de cration de richesses, li la faiblesse des capitaux et des qualifications Prcarisation 16 de main duvre

les contradictions de la société. Exemples d’acquisition de droits sociaux (des ouvriers) : 1906 : 1 journée de repos hebdomadaire 1910 : l’obtention de la journée de 10 heures au lieu de 12 heures 1919 : obtention de la journée de 8 heures au lieu de 10 heures (+ retraité à 65 ans) 1936 : 1 semaine de congé payé (2 semaines), semaine de 40 heures, convention collective et mise en place de délégué ouvriers 3) Le conflit élément de résistance aux changements Les conflits peuvent

littoral, quartiers ouvriers et pauvres à l’Est La pénurie de logements est désastreuse, 60 % de la population vit dans des bidonvilles, c'est une des villes les + chères du monde. B. un espace qui se recompose et devient polycentrique. Développement de nouveaux centres directionnels comme Bandra Kurla ou Oshiwara, reconversion des zones industrielles situées près du port en résidences aisées ou en centres commerciaux (tertiarisation et gentrification)( les chawls :habitats ouvriers surpeuplés composés

France un ouvrage intitulé le Monde privé des ouvriers, hommes et femmes du Nord, fruit d'une longue enquête dans les cités de cette région. Il s'intéresse aujourd'hui à la situation des conducteurs à la RATP. Dans l'entretien qu'il nous a accordé, il livre sa réflexion sur la classe ouvrière et les ouvriers, aujourd'hui. Peut-on encore parler de classe ouvrière ? Presque plus personne n'emploie cette notion aujourd'hui. N'y a-t-il plus que des ouvriers ? Olivier Schwartz. Si on entend par classe ouvrière

fût le cas dans les années 70. Contrairement à l’idée reçue, le travail manuel existe encore et ce malgré la forte automatisation de l’activité économique. La séparation entre les ouvriers et les autres employés est visible et cela entraine la disparition de ce groupe et sa faiblesse au niveau économique. Les ouvriers non qualifiés sont par exemple les plus touchés par les contraintes liés à la machine. Les cadres ne sont pas mieux lotis, mais il faut leur concéder de meilleures conditions d’hygiènes