Taylorisme Et Syndicalisme

prolétariat industriel se constitue peu à peu, avec des conditions de travail extrêmement difficiles (journées de 13 à 14 heures, salaires faibles) aggravées par des crises périodiques. Au début du XXe siècle, le travail féminin se développe et le taylorisme, venu des États –Unis, s’installe dans les usines, pour améliorer la productivité. Le travail devient alors de plus en plus répétitif et se déshumanise. Cependant, la condition ouvrière s’améliore après 1945 : plein-emploi au cours des <<Trente

Nouvelle organisation du travail : produire + et + vite → améliorer rentabilité Standardisation des méthodes. Production de masse. Taylorisme « organisation scientifique de travail → meilleure rentabilité) = étude des processus, réduction temps de trav (étude gestes inutiles) Réorganisation du travail → prod + intenses Fordisme : application éléments Taylorisme. Ligne de montage, Instauration trav à la chaîne (limiter déplacements ouvriers – pertes de temps + amélioration conditions de trav)

en premier les plus défavorisés. Chômage de masse, misère, effilochage du lien social et suicides sont les marqueurs de ce phénomène que doit appréhender la classe ouvrière. Enfin, l’introduction de nouvelles techniques de production comme le taylorisme et le fordisme, déshumanisent un peu plus encor le processus de production et transforment les ouvriers en simples exécutants. Les problèmes qui sont inhérents par le développement de la classe ouvrière vont être combattus pour permettre une évolution

gestion de travail |Elles sont anciennes et similaires à celles |Mise au point du travail à la chaîne par l’ingénieur américain Taylor ( | | |des ateliers de l’artisanat : ce qui change |taylorisme. | | |c’est la taille : + d’ouvriers et plus | | |

travail et retraite. | |1884 |France, reconnaissance du droit syndical | |1890 |Allemagne, syndicalisme reconnu | |1890 |Angleterre, semaine anglaise pour tous | |1892

différentes théories sociologiques qu’il met en corrélation afin de mettre en évidence la complexité de ces constructions sociales. L’Histoire de la construction des relations professionnelles Prémices du syndicalisme ouvrier Tout d’abord, il observe différentes typologies de mouvement ouvrier et d’organisation à travers un historique des prémices des relations professionnelles. Les conséquences des révolutions industrielles du XVIII et XIX siècles ont

destinaient leurs auteurs. - révolution sociale : elle est liée à l’organisation du travail. La seconde révolution industrielle (du début du 20ème siècle était liée à l’électricité et au Fordisme). La généralisation de l’informatique met fin au taylorisme ; elle permet de mettre en oeuvre la flexibilité en demandant au salarié d’exécuter des tâches multiples et complémentaires (le cadre tape lui-même son courrier, l’employé de banque peut réaliser toutes les opérations de guichet qui étaient autrefois

mérite de montrer que l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs et de mettre en lumière la centralité du travail sur nos sociétés industrielles. La société française va se constituer sur une critique du taylorisme. 4 La sociologie du travail en France La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. On doit à G. Friedmann (1902-1977) une série de travaux

Chapitre IV : Les transformations de l’organisation Renouvellement des orga depuis deux décennies : « nouvelles organisations » / « nouvelles formes organisationnelles » En quoi consiste ce renouvellement ? Est ce que le taylorisme est dépassé ou est-il approfondi ? Double renouvellement : renouvellement de l’orga du W et du discours managérial. Qu’est ce qui a changé dans les discours notamment à l’égard des cadres, de la modernité. C’est la façon de mobiliser les hommes avec les techniques

influence-t-elle l'investissement ? 7. Pour certains sociologues, le syndicalisme est en crise, en France. Vous présenterez et discuterez ce point de vue. A.  Quels arguments vont dans le sens de la crise du syndicalisme. B.  Quelle solutions face à la crise du syndicalisme en France ? C.  Quel impact a cette crise du syndicalisme, en France ? D.  Peut-on parler de crise du syndicalisme, en France ? 8. Vous analyserez l'impact du libre échange sur les