Taches Effectuées Au Sein Du Service Comptable

INTRODUCTION…………………………………………………………………………...... CHAPITRE I SECTION I : Historique de la tgr et de la tp elhajeb 1) historique de la tgr (tresorerie generale du royaume) 2) historique de la tp elhajeb 3) organigramme section ii : tâches effectuées chapitre ii section i : les faiblesses et les archaismes de l’administration publique fonctionnement interne section ii : etude basee sur un questionnaire section III : les faiblesses et les archaismes au niveau externe section IV :

THEORIQUE D’UN MANUEL DE PROCEDURE CHAPITRE 1 : ORGANISATION ET PROCEDURE COMPTABLE I. LES DIFFERENTS TYPES D’ORGANISATION COMPTABLE 1. ORGANISATION COMPTABLE CENTRALISEE 1.1. LES OBJECTIFS DE LA CENTRALISATION 1.2. LES AVANTAGES ET INCONVENIANTS DE LA CENTRALISATION 2. ORGANISATION COMPTABLE DECENTRALISEE 2.1. LES OBJECTIF DE LA DECENTRALISATION 2.2. LES AVANTAGES ET INCONVENIANTS DE LA DECENTRALISATION 3. ORGANISATION COMPTABLE EXTERNALISEE 3.1. LES OBJECTIFS DE L’EXTERNALISATION 3.2. LES AVANTAGES

m’ont accueillit au sein de leur entreprise. Crée en 2000, F.C.P.E est une SARL dont le siège social est implanté à Luxembourg ville. Les bureaux administratifs se situent juste au dessus de la boutique One Step. Cette SARL, gérée par ces deux associés, distribue du prêt-à-porter de luxe. Elle compte à sont actif 17 boutiques de différentes marques telles que Kenzo, Levis, Geox, Gérard Darel etc… F.C.P.E se compose de plusieurs services : • Service Administratif

techniques telles que la recherche documentaire, l’entretien et l’observation. Ainsi, pour traiter ce sujet dans son ensemble nous allons présenter notre travail en deux grandes parties, la première partie portera sur la description de l’entreprise et du service des opérations financières où j’ai effectué mon stage et la deuxième partie sera consacrée aux différentes étapes mises en place pour le règlement ensuite les insuffisances observés ainsi que les solutions pour y remédier et en fin pour conclure,

Organisation de La RADEEL 12 IV.1. La direction 12 IV.2. Secrétaire de la direction 12 IV.3. Attache de direction 12 IV.4. Service gestion des ressources humaines 12 IV.5. Service informatique 12 IV.6. Service audit interne 13 IV.7. Service comptabilité et finance 13 IV.8. Service commercial 13 IV.9. Service Achats et Logistique 13 IV.10. Service électricité 14 IV.11. Service eau 14 Chapitre II : présentation de la division ACF 15 I. Section comptabilité de travaux 16 II. Section comptabilité générale

comporte la tenue des livres comptables ainsi que l'élaboration et la présentation des états financiers et ce conformément aux dispositions de la loi en vigueur. Au cabinet Mr. Salem--Badrotte le travail n'est pas divisé en plusieurs services. Chaque comptable à sa propre liste de clients qu'il traite intégralement, il existe différentes sortes de dossiers clients. Certains dossiers sont traités sur place et d'autres chez les clients. II- L'organisation comptable: La comptabilité est un

du stage et description des taches effectuées 18 III. Observations et suggestions 19 1. Observation 19 2. Suggestions 19 3. Conclusion 20 Introduction 22 CHAPITRE 1 : Cas des entreprises dont la comptabilité est tenue au cabinet EGGC International (RIO MALI SA) 24 I. Assistance comptable 25 A. Documents comptables 25 B. Création des codes journaux , des guides de saisie et saisie des opérations 31 C. La révision comptable 37 II. L’Assistance fiscale

Opérations et Produits Offerts 11 CHAPITRE II : Les tâches effectuées et les apports du stage A- Les tâches effectuées 19 Missions des postes occupés Les tâches périphériques B- les apports du stage

m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard . Je le prie d’accepter l’expression de ma respectueuse gratitude. Je remercie également Mr.Antri khalid le responsable de ressource humaine et tout le personnel de ce service ; widad, abdallâh, Aziz, latifa pour le soutien et aussi pour leurs conseils précieux qui m’ont été d’une grande utilité. Mes remerciements vont également à Mme ARIB NAJAT CHEF DE MISSION DE FIDAB RABAT pour les efforts qu’elle a déployé durant

devenu une obligation depuis le 1er janvier 1998 avec l’entrée en vigueur du SYSCOHADA. En effet, selon l’article 16 du référentiel juridique du SYSCOHADA « toute entreprise établit une documentation décrivant les procédures et l’organisation comptable. Cette documentation est conservée aussi longtemps qu’est exigée la présentation des états successifs auxquels elle se rapporte ». a. Champ d’application L’article 16 du référentiel juridique précise qu’il s’agit de toutes les entreprises relevant