Taches Effectuées Au Sein Du Service Comptable

reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ce mois au sein de l’entreprise Agent Général AXA. Monsieur HABIBI ALLAH ELOUARZAZI, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordé dès mon arrivée dans l’entreprise. Madame IBTISSAM, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre

Non Oui  3 h 6 h J’ai exercé des responsabilités au sein de l’établissement scolaire : Médiateur(trice) Non Oui Délégué(e) de classeNon Oui Délégué des élèves Non Ouidans quel cadre Animateur d’un club Non Ouilequel Autre(s) Non Ouije précise J’ai effectué une ou des périodes de stage en milieu professionnel : | Entreprise / ville | Activité principale | Durée du stage | Tâches effectuées | Commune de TOAHOTU | Administration publique

Introduction : 2 Présentation de l’organisme. 3 Fiche signalétique. 3 Organigramme. 3 Activités de l’entreprise. 4 Taches effectuées : 5 Classement comptable. 5 Passation des écritures. 5 vérification des comptes. 6 Saisie des écritures. 6 Analyse des comptes. 6 Gestion de paie. 7 Partie analytique : 7 Apports du stage. 7 Externalisation : vue général. 8 Conclusion : 9 Annexes : 10 Salaires nets à payer. 10 Bulletin

d’inattention là où il fallait de la précision qui est très néfaste en comptabilité. Durant ce stage, j’ai appris la précision dans le travail, la rapidité et l’organisation de la journée qui est essentielle pour un comptable.

SOMACA ; 6. Fonctionnement de l’usine de SOMACA ; II – Présentation du service affecté : 1- La direction finance ; 2- Organigramme de la direction finance ; 3- Les composantes de la Direction finance ; 4- Service comptabilité ; 5- Service trésorerie ; III- Les taches effectuées : 1) Classement des documents comptable 2) Département comptabilité 2-1- Service comptabilité générale ; 2-1-1- Poste fournisseur étrangers ;

cours : Mr Mouhamed Nour-Dine ASSINDOH Membres du groupe : ABLE Yaovi Mawuto ADODO Komi Edem Jean-Marie INTRODUCTION Le contrôle interne peut être défini comme >.Il se caractérise par la mis en place, au sein de l’entreprise d’un système d’organisation, de méthode et de procédures garantissant la pérennité de cette dernière. L’appréciation du système de contrôle interne passe par le découpage de l’entreprise en cycles d’activités et par l’évaluation des

rapidement les informations à recueillir sur le marché, - ils délaissent les aspects merchandising et surveillance du linéaire lorsque ces tâches font partie de leurs obligations. 2 3 J.C. BECOUR & H. BOUQUIN, Op. Cit., p.p. : 221 J.C. BECOUR & H. BOUQUIN, Op. Cit., p.p. : 223 Ces risques peuvent être plus sérieux lorsque l·entreprise a recours aux services d·intermédiaires non salariés : les intermédiaires appliquent souvent leurs propres concepts commerciaux sans respecter les lignes directrices

…………………………………………………8 Chapitre II : les services d’un fiduciaire…………………………...10 Section 1 : Comptabilité et fiscalité……………………………………………………11 Section 2 : Consulting et étude de projet…………………………………………..19 Section 3 : Constitution des sociétés ..................................................22 Chapitre III : les principales mesures du projet de loi de finances 2015……………………………………………………………….……25 Chapitre IV: Compte rendu sur les tâches effectuées……….31 Section 1 : Missions

JARDIN SCIENCE est une filiale du groupe BLX CROPS. Cette dernière s’occupe de 2 marques : · Jardin Vert · PlanterigoLa fonction marketing de BLX JARDIN SCIENCE est composée de 39 employés. La direction marketing préside 2 services :· Le service commercial · Le service marketingLe service commercial dispose d’un directeur par région : Sud et Nord de la France.Les Directeurs Régionaux disposent de 2 personnes pour l’Administration des Ventes et de 14 commerciaux. Ces derniers seront en charge de commercialiser

pratique journalière des tâches aux quelles j’étais affectée st des réponses à l’ensemble des questions que j’ai posé aux employés de l’agence ainsi que les documents mises à ma disposition. Le rapport est basé sur trois grandes parties, dans une première, on va présenter le crédit populaire du Maroc, c'est-à-dire, son comité de direction, la banque centrale populaire et la banque populaire régionale. Dans une deuxième partie, on va présenter l’agence INEZGANE à travers les services et les produits qu’elle