Systeme Fiscal Au Sénégal

MECANISME DE TRANSMISSION DE LA HAUSSE DES PRIX DES CEREALES DEPUIS LES MARCHES MONDIAUX VERS LES MARCHES DU MALI ET DU SENEGAL Rapport de stage de fin de formation de Master 2 Professionnel « Etudes du Développement » (2007 – 2008) Spécialité : « Développement Agricole et Politiques Economiques » Présenté par : Mamadou Moussa DIARRA Sous l’encadrement de Cecilia BELLORA Mars - Août 2008 Rapport d’étude sur les prix agricoles, Mamadou Moussa DIARRA Table des matières LISTE

la présentation générale de COUDOU SENEGAL pour ensuite évoquer le déroulement du stage tout en parlant de l’ensemble des tâches effectuées dans ce cadre. Enfin, nous ferons ressortir les difficultés du recouvrement au sein de l’OHADA dans le but de proposer des solutions. CHAPITRE1 : CADRE THEORIQUE ET ORGANISATIONNEL 1.1 HISTORIQUE : COUDOU SENEGAL dont la marque est CDX, est une société de courrier express international implantée au Sénégal. Née en 2001, c’est une société à responsabilité

circulation du modèle juridique français. Rapport de synthèse, Journées franco-italiennes, Travaux de l’Association Henri Capitant, t. XLIV, 1993, p. 8, § 5. 7 L’expression ‘’modèle juridique‘’ sera usitée dans la présente étude dans le sens de « système juridique pris dans son ensemble ou dans tel de ses éléments ». - Voy sur une telle compréhension : ‘’La circulation du modèle juridique français. Notice d’orientation de la recherche‘’, Journées franco-italiennes, Travaux de l’Association Henri Capitant

UEMOA, notamment le Bénin, le Burkina-Faso, la Cote d’Ivoire, le Mali, le Niger, le Togo et le Sénégal, ont accepté d’appliquer des programmes d’ajustement structurel (PAS), proposés par la Banque Mondiale (BM) et le Fonds Monétaire International (FMI). Ces programmes ont englobé l'ouverture sur l'extérieur, les mesures de libéralisation financière, la réforme du secteur public, la réforme du système fiscal et les politiques monétaires, sociales et d’investissement. L’application de réformes financières

d’audit opérationnel) ou sur la conformité de processus. Selon les axes choisis et les contextes concernés, on verra apparaître les notions : d’audit d’acquisition, d’audit stratégique, d’audit informatique, d’audit juridique, d’audit sociétal, d’audit fiscal, d’audit social... POURQUOI L’AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER ? Pour l’Auditeur L’objectif d’une mission d’audit des états financiers ou « audit comptable et financier » est d’exprimer une opinion sur leur contenu et leur présentation par rapport

facteur géo | Peu opérant | II / recrutement * Communication * Présélection * Séléction * Intégration | Ex : la France ; Peu opérant Impacts/méthodes | P.O P .O | | | | III/ Formation | -Taxe professionnelle(volet fiscal dominant ) -impôt sur la masse salariale (1%) en France et au Maroc - | ------------- | ---------- | Impact sur le niveau d’exigence de la fonctions surtt la formation continue -Impacte le cout -Impacte la disponibilité | | Iv/Motivation

correspondants de la banque ANNEXE 4 : Le questionnaire de contrôle interne ANNEXE5 : La lettre d’avertissement ANNEXE6 : la lettre d’injonction ANNEXE7 : Le schéma général de la démarche de l’auditeur interne ANNEXE 8 : L’organigramme de la BOA-SENEGAL BIBLIOGRAPHIE Malam Aouami Mama 2 La contribution de l’audit interne à la création de la valeur ajoutée en milieu bancaire INTRODUCTION Les entreprises, les organisations sont en permanence confrontées à l’amélioration de leur performance

Sénégal Le secteur de la justice et l’État de droit Une étude d’AfriMAP et de l’Open Society Initiative for West Africa Novembre 2008 UNE PUBLICATION DU RÉSEAU OPEN SOCIETY INSTITUTE Copyright © 2008, Open Society Initiative for West Africa. Tous droits réservés. Aucune partie de la présente publication ne peut être reproduite, conservée dans un système de recherche automatique, ni transmise sous quelque forme que ce soit ou par quelque moyen que ce soit sans l’autorisation préalable

l’International Business School (IBS) de dakar (Sénégal) Actualisé le : 9 mars 2009 REPUBLIQUE DU SENEGAL Un peuple - Un but- Une foi MINISTERE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE, DES CENTRES UNIVERSITAIRES REGIONAUX ET DES UNIVERSITES ♦♦♦♦♦♦♦ DIRECTION DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ♦♦♦♦♦♦♦ « LE CREUSET DE L’EXCELLENCE » Institut supérieur privé d’enseignement technique, professionnel et universitaire agréé par l’Etat du Sénégal sous les numéros : 05523/MEN/DC/DFP et n° 004/AG/ME/DES

fondamentaux. Aujourd’hui, on estime que le processus motivationnel regroupe à la fois des caractéristiques individuels des acteurs sociaux (leurs exigences personnelles, leur niveau d’aspiration, leur image d’eux-mêmes etc.) et aussi des spécificités du système ambiant (à travers le contexte organisationnel, la structure des tâches, la culture interne…etc.). La motivation des ressources humaines est indéniablement un facteur fondamental de la réussite de l’entreprise. La motivation dynamique des conduites