Synthèse Terrain Assistant Social

Dalkia Rapport de stage - 1ère Année Maître de stage : DUBRULLE Thomas Responsable Grands Comptes Période du stage : 8 semaines du 12/06/2012 – 03/08/2012 Assistant Responsable Grands Comptes HONG Kévin Année : 2011 / 2012 Sommaire : Charte de non-plagiat 3 Remerciements 3 Introduction 4 1. Présentation de l’entreprise 5  Historique de l’entreprise 5  Activités, principaux produits,

parle pas». Conception de l’enfant particulière «soit sage et tais toi». Au-delà des enfants victimes de maltraitances, la protection de l’enfance concerne également les mineurs en danger ou en risque de l’être. L’article L112-3 du Code de l’Action Social et des Familles précise: «la protection de l’enfance a pour but de prévenir les difficultés auxquelles les parents peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs responsabilités éducative, d’accompagner les familles et d’assurer, le cas échéant

opérations. L'auditeur doit ainsi porter un jugement sur : -La conformité des comptes aux règles comptables et lois en vigueur, -La sincérité des informations au regard des opérations réalisées par l'entreprise, -L'image fidèle donnée par les états de synthèse des comptes et opérations de l'entreprise et de sa situation financière. Son champ d'intervention est vaste: il doit apprécier le contrôle, il doit appliquer les techniques d'audit, il doit identifier les risques et organiser sa mission en fonction

Dossier PPP | Année 2010-2011 | | Cuvillier Audrey IUT GEA-Dijon Groupe 14 Un métier : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE ------------------------------------------------- Table des matières I) Introduction 3 II) Formations 4 III) Description du métier 7 a ) Missions 7 b) Qualités et aptitudes requises : 9 c) Inconvénients et avantages de ce métier : 9 IV) Bibliographie 10 V) Rencontre avec un professionnel 11 VI) Conclusion 15 I) Introduction

Remi Hess professeur de sociologie à l’université de Paris 8, j’ai choisi d’effectuer mon premier stage dans une structure qui accueille des personnes avec des déficiences intellectuelles, pour voir comment se décline une action éducative sur le terrain, approfondir mes connaissances, amener de la clarté sur mes motivations et passer au crible mes engagements humanistes. LE SITE QUALIFIANT Le centre d’activité de jour (le sillon) placé en plein centre-ville à la limite de Chenôve forme avec

Évaluation du cursus Assistant – Secrétariat de direction en Fédération Wallonie-Bruxelles AEQ ES Agence pour l’ Évaluation de la Qualité de l’ Enseignement Supérieur Espace 27 Septembre Boulevard Léopold II, 44 Bureau 2E263 B-1080 Bruxelles www.aeqes.be Éditrice reponsable : C. Duykaerts Octobre 2015 2015 ANALYSE TRANSVERSALEStructure du document L’analyse transversale se compose de trois parties : 1) une mise en contexte rédigée par la Cellule exécutive de l’AEQES, reprenant des éléments factuels

Fonctionnement 6 b. Les dispositifs de soins 7 c. Modalités d’admission 9 5) Les acteurs 10 a. L’équipe 10 b. Les partenaires 10 II) L’intervention professionnelle 12 a. L’Assistante de Service Social en psychiatrie 12 b. Les difficultés de la profession : entre relation et éthique professionnelle 13 CONCLUSION 15 INTRODUCTION De son ouverture en 1863 à l’heure actuelle, l’EPSM (Etablissement Public de Santé Mentale) des Flandres

l'Entreprise... Les acteurs de la filière Ressources Humaines, interviennent au cœur de l’entreprise dans des domaines variés : la gestion de carrières, le recrutement, les formalités administratives, la communication interne, la formation, les relations sociales… Le chef du Personnel est aujourd’hui devenu un stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de management confié à des professionnels très qualifiés. Dans les très grandes entreprises, la

cadre institutionnel Depuis la loi de décentralisation n°83-663 du 22 juillet 1983, transférant aux départements des compétences de droit commun en matière d’aide sociale légale et de prévention sanitaire, le Conseil Général est désormais le chef de file de l’action sociale. Sur ce département, le cadre institutionnel du Service Social Polyvalent de Secteur se situe à deux niveaux : le siège départemental, et les Maisons Départementales des Solidarités (MDS). La direction du site qualifiant dont

futurs assistants sociaux. a) Mes formations de base et formations continuées : 1991-1994: Graduat assistant social à l'Institut Provincial des Sciences Sociales et Pédagogiques de Marcinelle ( IPSMa ) Animatrice socioculturelle de la Communauté Française ( 1991-1994 - Formation organisée par les Affaires Culturelles de la Province du Hainaut ) 1995-1996: Diplôme d'aptitude pédagogique à l'Institut Provincial des Sciences Sociales et Pédagogiques de Marcinelle ( IPSMa ) - Promotion sociale 1998: