Synthèse Terrain Assistant Social

l'entreprise 311.3.1 L'organisation 311.3.2 La politique 322. Le management des ressources internes 332.1 Compétences et formations 342.1.1 Directeur des études 342.1.2 Consultant senior 352.1.3 Directrice administrative 362.1.4 Chargés d'études 372.1.5 Assistant(e) de chargés d'études 392.2 Les outils d'évaluation 40Page2.3 L'enquête de satisfaction 403. Le management de la relation client 413.1 Etablir un cahier des charges 413.2 Rédaction de la proposition 423.3 Désignation de l'équipe projet 443.4 Mise

page 16 J’ai effectué un stage d’une semaine dans l’entreprise Midi Média Publicité dans le but d’observer un commercial dans son activité et de constater s’il ya un décalage entre la théorie et la pratique du terrain. J’ai donc suivi Monsieur PANAFIEU, Chef de publicité au sein du service « Grands Comptes », ainsi que mademoiselle Elise LERON au service de proximité et enfin monsieur Nicolas VIDAL au service automobile du 12 au 16 janvier dernier. En préambule

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L’INTERVENTION L’assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d’un mandat et de missions spécifiques à chaque emploi, une profession d’aide définie et réglementée (article L411-1 et suivants du code de l’action sociale et des familles) dans une diversité d’institutions, de lieux et de champs d’intervention. Les assistants de service social et les étudiants se préparant

27 octobre 1989 précise la prise en charge des enfants ou des jeunes : « La prise en charge tend à favoriser l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne sociale et professionnelle. 2 Elle tend à assurer l'intégration dans les différents domaines de la vie, la formation générale professionnelle. » 4) Association gestionnaire : APAJH-94 L’IME et le SESSAD (Service d’Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile)

opérations. L'auditeur doit ainsi porter un jugement sur : La conformité des comptes aux règles comptables et lois en vigueur, La sincérité des informations au regard des opérations réalisées par l'entreprise, L'image fidèle donnée par les états de synthèse des comptes et opérations de l'entreprise et de sa situation financière. Son champ d'intervention est vaste: il doit apprécier le contrôle, il doit appliquer les techniques d'audit, il doit identifier les risques et organiser sa mission en fonction

------------------------------------------------- Rapport de stage : du 20/02/12 au 24/03/12 ------------------------------------------------- RODRIGUES Alcina ------------------------------------------------- Formation Technicien de l’intervention sociale et familiale Sommaire : * Introduction * Présentation de l’institution : * Historique * Valeurs et missions * Projet institutionnel * Financement * Activités * Les différents professionnels et leurs missions

rappelle le déroulement de l’atelier et contient les grandes idées des communications et des débats qui ont suivi. La deuxième partie du rapport fait état de la discussion sur les pistes possibles de recherche. La troisième partie constitue le bilan-synthèse de nos discussions et fait ressortir quatre axes de collaboration, c’est-à-dire autant de projets de recherche conjoints que l’on pourrait entreprendre dans les deux prochaines années. Enfin une annexe, préparée par Hélène Pébarthe, contient une

1ère P.A.E. (Période d’Application en Entreprise) S.N.M.F. (Société Nouvelle Mondial Fleurs) 63, chemin de Genas 69800 SAINT PRIEST Tutrice : Mme Nicole BORNAREL SYNTHESE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Création et activité Créée en 1990, MONDIAL FLEURS est une PME dont l’activité est le négoce de fleurs coupées fraîches et de plantes diverses. Sa clientèle est composée de grossistes régionaux et de fleuristes indépendants qui travaillent la fleur à l’état brut. Effectif

Avenel Marie-Agnès Cathelain Enquête sur le travail social des Caf Etat des lieux CNAF Direction des Statistiques, des Etudes et de la Recherche (DSER) Direction des Politiques Familiale et Sociale (DPFAS) Dossiers d’études 1 N°115 – 2009 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION.............................................................................................................................. 4 1 - LES EFFECTIFS ET LES METIERS DU TRAVAIL SOCIAL DES CAF........................................

2009-2010, un poste d’assistant Direction de Programmes : Je devais poursuivre le suivi technique (SAV) de différents programmes, développer et optimiser de nouveaux terrains, réaliser des études de faisabilités, trouver de nouveaux partenaires, étudier de nouveaux moyens de constructions. En résumé, j’ai pu compléter ma formation sur le terrain : aussi bien sur des bases techniques que sur les méthodes de développement, dans un contexte immobilier difficile. Dans ce mémoire, je souhaite donc faire