Synthese Terrain Assistante Sociale

[pic] INTRODUCTION p.1 1ère PARTIE : p.2 à 5 PRESENTATION DU SENEGAL ET DE LA SANTE MENTALE 1. Présentation du Sénégal p 2 2. Réalités culturelles, sociales et économiques au Sénégal p 3 à 4 3. Législation relative à la santé mentale au Sénégal p 4 4. Infrastructures prenant en charge la santé mentale au Sénégal p 5 2ème PARTIE : p 6 à 12 PRESENTATION DE L’UNITE DE PEDOPSYCHIATRIE KËR XALEYI 2.1. Présentation géographique de

difficulté : les repérer, les aider Fiche 1 Dialoguer au sein de l’équipe éducative. ................................................ L’équipe pédagogique.......................................................................... L’équipe médico-sociale...................................................................... L’équipe de direction........................................................................... 3 3 5 7 Fiche 2 Analyser les comportements................................

SAARI Le paramétrage pour SAARI se ramène à l'intégration des caractéristiques de l'entreprise à gérer dans le logiciel : Raison sociale, Adresse, numéro d'identification, régime fiscal... On peut parfois être amené à intégrer les partenaires de l'entreprise. Pour conserver une large liberté de paramétrage de SAARI, il convient de désactiver le « mode assistant » du menu « fenêtre ». Cliquer ensuite sur le menu « fichier » puis sélectionner « Nouveau ». La fenêtre suivante s’affiche : [pic]

MANUEL DE PROCEDURES DEVEA- CI ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE PROCEDURES A DEVEA-CI SOMMAIRE -DEDICACE -REMERCIMENTS -AVANT PROPOS -NOTE DE SYNTHESE -INTRODUCTION GENERALE 1ere PARTIE : CADRE THEORIQUE CHAPITRE I : MANUEL DE PROCEDURES SECTION 1 : DEFINITION SECTION 2 : TECHNIQUE D’ELABORETION DU MANUEL CHAPITRE II : ORGANISATION COMPTABLE SECTION 1 : SYSTEME COMPTABLE SECTION 2 : REGLES D’EVALUATION 2ème PARTIE : ORGANISATION ET DESCRIPTION

facultés (Théologie, Lettres, Médecine, Droit, Sciences, Economie), un groupe hospitalier de 700 lits, un centre d’enseignement des langues, quatre écoles d’ingénieurs, trois écoles de commerce et de gestion, des écoles médicales et paramédicales, sociales et de cadres. Le campus, c’est 25 000 étudiants, 4 500 diplômés par an, 30 équipes de recherche, 370 associations étudiantes, une aumônerie. Lieu de vie, le campus, c’est un restaurant universitaire, en face de l’ISA, 2 000 chambres et studios

de la recherche scientifique et du développement technologique……………………………………………………………………………………... 68 Dahir n° 1-01-205 du 10 joumada II 1422 (30 août 2001) portant promulgation de la loi n°81-00 portant création de l’Office national des oeuvres sociales et culturelles…………………………………………………………………………………………. 70 CREATION DES UNIVERSITES Bulletin officiel n° 3286 du 16 chaoual 1395 (22 octobre 1975) Dahir portant loi n° 1-75-398 du 10 chaoual 1395 (16 octobre 1975) portant création

l’entreprise. Cette phase doit être conduite directement et personnellement par les personnes chargées de la rédaction du rapport. Elle conditionne en effet la connaissance de l’entreprise, les programmes de contrôle et l’orientation des travaux de synthèses des autres auditeurs. La prise de connaissance générale peut, à titre indicatif, comprendre trois volets : 1- Collecte des informations sur l’entreprise Les informations à recueillir durant cette phase doivent permettre d’identifier les risques

dans les domaines de l’analyse financière, de la gestion de trésorerie et vers les fonctions permettant les montages d’opérations financières : évaluation, transmission d’entreprises… Intégrer les métiers de l’audit (interne ou externe, juridique, social ou fiscal) et du contrôle de gestion. Connaître les systèmes d’information et participer à la communication financière et la relation avec les actionnaires. Audit et Contrôle de Gestion Banque et Assurance Cette formation pluridisciplinaire

j’ai pris conscience de l’importance de mon rôle auprès de tous les enfants, valides ou handicapés, et de leurs familles. J’ai découvert l’éducatrice de jeunes enfants que je souhaite devenir et la signification profonde de mon rôle de travailleur social. La construction de mon identité professionnelle s’est faite en lien étroit avec l’émergence de principes et de valeurs qui me sont propres. Le respect de l’enfant est pour moi une priorité en tant que future éducatrice de jeunes enfants ; c’est

tricolore. Aujourd’hui, la société s’appelle SDEL TRAVAUX EXTERIEURS Ile de France et travaille sous la marque « lumière » du groupe VINCI ENERGIES, appelée CITEOS. 2. Fiche d’identité |RAISON SOCIALE | | | |SDEL TRAVAUX EXTERIEURS IDF