Syndicat médical

(services …) -       Comment l’entreprise se fait-elle connaître ? (publicité …)   l’entreprise, sa taille, son personnel : -       Comment sont organisés et perçus les rapports hiérarchiques ? -       Existe-t-il un comité d’entreprise ? Des syndicats ? Une convention collective ? -       L’entreprise met-elle à la disposition des employés des services particuliers ? (cantine, œuvres sociales …) la production, la vente d’un bien ou d’un service. CARTE D'IDENTITÉ DE L'ENTREPRISE Photo

putschistes, etc. La grève n’est alors « plus simplement l’un des produits de la démocratie moderne ; elle est aussi garante de la démocratie politique »9. Les grèves sont, avec les manifestations et les pétitions, un des moyens privilégiés par les syndicats français et les salariés pour défendre les acquis sociaux tels que les conditions de retraite, la sécurité sociale ou le système éducatif public, ainsi que pour obtenir des hausses des salaires et des améliorations des conditions de travail. Les

comportement ou à quitter l’entreprise. Approche non punitive : Mesure disciplinaire Le contenu d’une convention collective Trois catégories de clauses figurent couramment dans les conventions collectives : * les clauses contractuelles (syndicat représente un enjeu important) * les clauses normatives à incidences financières (salaire, avantages sociaux) * les clauses normatives à incidences non financières (ancienneté) Les indicateurs de performance en GRH (voir manuel) La comptabilité

avril 2008 par le MEDEF, la CGPME, la CGT et la CFDT. Le plus grand bouleversement de cette loi réside dans le fait qu’elle généralise le régime de la représentativité prouvée en supprimant la présomption irréfragable de représentativité des syndicats affiliés au 5 confédérations. Cela renforce la légitimité des organisations représentatives car à chaque élection elles auront prouvé leur représentativité. Cependant, cette loi a souvent été décriée pour le peu de clarté dans sa rédaction

1)Les syndicats des salariés et la liberté syndicale a)définition et rôle des syndicats de salariés Les syndicats sont le contre poids au pouvoir patronal, ils font respecter la législation du travail et défendent les droits et intérêts collectif et individuel. Les syndicats peuvent agir en justice. Les ressources de ces syndicats sont les cotisations (qui représentent entre 0.7% et 1% du salaire du syndicat). Le syndicat joue un role très important dans l’économie et est parfois sollicité par

Actualité du 14février-18févrierLundi 14 février 2011:Actualité national:-Yves Leterme a reçu les patrons et les syndicats pour présenter la proposition du gouvernement du au rejet du projet d'accord interprofessionel. Cette nouvelle proposition a été jugé inssufissante du coté du syndicat : La marge d'augmentation du salaire n'a pas été revu.-Didier Renders : Il envisage de reprendre les négociations avec l'actuel cohalision fédéral + N-VA. Sans les partis écolo et les socialistes flamand. Celle

intérêts collectifs se rattachent en droit du travail des modes particuliers de représentation.Cette représentation collective s'organise doublement. D'une part, elle peut être qualifiée d'externe. On vise ici principalement les syndicats, c'est-à-dire que ces syndicats constituent des organes de représentation collectifs, qui sont en principe juridiquement étrangers à l'entreprise. D'autre part, elle peut être considérée comme interne. Car dans le but de favoriser la représentation de la collectivité

huit heures ,l'augmentation des salaires et l'arrêt des licenciements arbitraires .. Document 1: Chronologie de la grève de Carmaux 15/05/92 | Victoire aux élections municipales de Jean-Baptiste Calvignac, ouvrier et secrétaire général du syndicat de la mine. Il devient maire de Carmaux. | 2 août 1892 | Renvoi de Calvignac par la Société des mines de Carmaux, en raison d’absences dues à l’exercice de son mandat. | Août-sept | Grève générale de 2350 mineurs sur 3000. Arrestation

différents syndicats LA CGT (la Confédération Générale du Travail).
La CGT est le syndicat le plus ancien (1895) qui a organisé de grandes grèves, au XX° siècle (par exemple en 1936).
En 2003, la CGT avait 685 000 adhérents : elle a beaucoup plus d'adhérents dans le secteur public que dans le secteur privé (EDF-GDF, SNCF, les hôpitaux), mais elle est aussi très présente dans l'industrie automobile. Depuis 1995, la CGT veut être moins liée avec le Parti Communiste. La CGT est un syndicat qui organise

collectifs C’est essentiel dans le droit du travail. Chaque employé quand il est embauché doit savoir à quelle convention et accord il est soumis. Les conventions collectives et accords collectifs sont rédigés par les syndicats, les salariés, et les employeurs (syndicats employeurs + salariés). Ceux-ci vont voter ces textes. L’idée est de vraiment développer cette source de droit car les gens concernés y participent contrairement aux politiques qui votent habituellement les lois. Ces accords