Syndicalisme

des principes politiques éprouvés ou prometteurs: l’exigence de démocratie, le principe de précaution, la nécessité de l’émergence de droits universels. Le “laisser faire” est une politique, c’est même la définition pragmatique du libéralisme. Le syndicalisme est né de cette volonté du monde du travail de ne pas se laisser faire, de ne rien laisser passer qui mette en cause sa dignité et son aspiration légitime au bonheur. Dans un Maroc où le salariat, dans sa diversité, représente l’immense majorité

d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes professionnelles » (article L1221-6 du Code du Travail). Un employeur doit poser des questions directement liées aux compétences professionnelles du candidat. Les thèmes du syndicalisme, de la politique, de la religion et de la sexualité n’ont pas raison d’être dans un processus de recrutement. 5. Sanctions encourues 5.1. Les recours 5.1.1. Recours pénal La personne faisant l’objet d’une discrimination peut déposer

sorélien du terme, et elle peut être considérée comme ayant une réelle utilité. On sait en effet que Georges Sorel, connu comme le théoricien de la violence et qui a publié en 1908 des Réflexions sur la violence, a exercé une influence certaine sur le syndicalisme français à la fin du XIXème siècle et au début du XXème en développant le thème de la grève générale conçue en tant que mythe, c’est-à-dire un ensemble d’images motrices et un puissant facteur d’incitation à l’action2. Dans cette perspective,

reconnaissance légale du syndicat. Ceux qui ont des intérêts professionnels communs ont tendance à se grouper pour les défendre. Les syndicats peuvent se constituer librement et acquéraient la personnalité juridique. Avec la charte d’Amiens, le syndicalisme confédéré manifeste dés l’origine, une volonté d’autonomie par rapport à tout parti politique, même ouvrier .Le syndicat doit être indépendant de tout parti politique et que tout travailleur peut y adhérer, quelque soient ses choix politiques.

Notions clés sur le syndicalisme dans l’entreprise (code du travail : art L 2141-x à L 2143-x) 1) Le Délégué du Personnel (élu par les salariés) 2) La section syndicale d’entreprise 3) Les Délégués Syndicaux (désignés par le syndicat) 4) L’exercice du droit syndical Le Délégué du personnel Élus dans les établissements de 11 salariés et plus, les délégués du personnel représentent les salariés,  réclamations individuelles des salariés,  réclamations collectives relatives : • aux salaires

XIXème siècle à la suite de la révolution industrielle et de l’avènement du capitalisme libéral. Le libéralisme de la loi française se marque dans la simplicité des formalités de la constitution d’un syndicat, la seule restriction étant que le syndicalisme, expression d’une communauté d’intérêts nés d’une activité professionnelle, ne peut bénéficier qu’aux individus qui exercent une même activité professionnelle. 1. La constitution d’un syndicat a) Les formalités de constitution

heures pour les 8- 12 ans et 12 heures pour les 12-16 ans). Les conditions de vie des ouvriers sont misérables. L'État intervient en leur faveur en leur donnant le droit de défendre leurs intérêts collectifs, donnant une base légale au syndicalisme et au dialogue social qui permettra l’élaboration d’accords collectifs entre les partenaires sociaux. Au XXe siècle, les conventions collectives se multiplient à partir de 1936. Le droit du travail évolue vers une amélioration des conditions de

concernant la vie hors travail, par une synthèse entre mouvement ouvrier et nouveaux mouvement sociaux. Les associations de sans, en particulier de chômeurs, qui contribuent à mettre l’exclusion et la précarité au centre du débat public, secouent le syndicalisme traditionnel dont elles pointent, par leur existence même, les insuffisances en matière de représentation et de défense des plus fragiles. Nul doute de ce point de vue qu’elles le concurrencent sur le terrain de la question sociale. Source :

ouvrières de Fourmies……….) Pour obtenir peu à peu une réduction du temps de travail et une législation sociale plus favorable. Les syndicats apparaissent. La grève n’est plus interdite après 1864. La naissance de la CGT en 1895 structure le syndicalisme français. Dans le même contexte, des idéologies nouvelles se font jour. Le marxisme, en particulier, donne naissance à des partis politiques <<ouvriers>> (1905 : création du parti socialiste SFIO, 1920 : création du parti communiste)

pour son livre sur les partis politique qui décrit la loi d'airain de l'oligarchie. Robert Michels fut un élève de Max Webber. Il s'installa en Italie, à Turin, où il continua de militer au sein du parti socialiste. Il fut proche des idées du syndicalisme révolutionnaire et fut en contact avec George Sorel et Hubert Lagardelle. Dans les années 1910, il évolua vers la droite et finit par adhérer au fascisme. → Enjeux Chances d'avènement de la démocratie Égalité des conditions pour les