Strategie De Coca Cola Au Maroc

développe, les besoins primaires sont satisfaits. Le marketing et la publicité sont de plus en plus conduits à jouer sur la dimension psychologique ou sociologique du produit, quitte à l’inventer. Il ne suffit pas de dire que coca cola sert à se désaltérer, on présente alors coca cola comme la boisson des jeunes, de ceux qui sont modernes, dynamiques, sympathiques, dans le vent … etc. La publicité intégrative est une publicité moderne. C’est celle des pays fortement développés. Elle fonctionne particulièrement

MIXEUR CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA C.B.G.N 1.1 HISTOIRE DE LA CBGN-FES Coca-cola a fait son apparition pour la 1ére fois au Maroc en 1947 grâce a un contingent de l’armée américaine qui était basé à Tanger à l’époque. Une année plus tard, le 1ér embouteilleur a été mis en place à Tanger par JIM HALL avec un capital totalement américain. En 1952 la mise en place de la CBGN : embouteilleur franchisé de la compagnie Coca-cola, elle a été implantée à la place de l’actuel hôtel SOFIA. En 1971, une nouvelle

l’échelle des régions 9 1. Comparaison des différents menus 9 a. Afrique 9 b. Asie 9 c. Europe 10 d. Amérique du Nord  11 e. Amérique du Sud  11 2. Produits complémentaires 12 3. Adaptation au pouvoir d’achat 12 III. Les stratégies 14 1. Objectifs 14 2. Innovations 15 3. Développer les services annexes 17 4. Ouvertures futures de restaurants 18 Conclusion 20 Bibliographie/Webographie 21 * Introduction La mondialisation est un phénomène incontournable

sens commun, à toute forme de communication vantant les mérites d’un produit ou d’une marque à un public. « Communication faite pour le compte d’un annonceur qui paie un média pour diffuser un message » 1-1- Evolution des définitions Au Maroc Dans son acception la plus moderne, les constantes originelles de la publicité sont : 1-2- Les différents champs de la publicité 2- Les acteurs de la publicité 2-1- Les Annonceurs Les annonceurs sont les émetteurs de la publicité

La franchise au Maroc Situation, limites, perspectives. 2011/2012 Sommaire Remerciements ……………………………………………………….3 Sommaire.......................................................................................…...4 Introduction …………………………………………………......……6 Partie 1: Les fondements théoriques de la franchise…………………8 I. La franchise, son esprit et ses différents

........................................................................ 1 A. B. 1) 2) 3) C. 1) 2) D. Edition des annuaires au Maroc ..................................................................................................1 Evolution des médias institutionnelles........................................................................................3 Stratégie de communication : ................................................................................................... Investissements

des collaborateurs ; - Former/sensibiliser le personnel à la communication. 3.2) Le processus de la communication interne 3.3) La démarche de la communication interne L’élaboration d’une communication stratégique exige l’examen des stratégies de l’entreprise et de sa mission, l’identification des besoins en communication interne et Page 8 Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Tanger Master Spécialisé en Economie et Gestion des Ressources Humaines – MS-EGRH

............................................................................................................................ 3 CHAPITRE II : STRATEGIE DE LA PROSPECTION A L’INTERNATIONAL ............................................... 4 A. FACTEURS D’INFLUENCE SUR LA PROSPECTION INTERNATIONALE ............................................ 4 B. STRATEGIE D’ADAPTATION DE LA PROSPECTION INTERNATIONALE ......................................... 8 DEUXIEME PARTIE : PROCESSUS DE LA PROSPECTION INTERNATIONALE

hommes d’affaires se déplacent sur la planète en permanence , et les retraités n’hésitent plus à aller chercher le soleil hors de chez eux ( Exemple des britanniques vers la France , les allemands vers l’Espagne , les Français vers les DomTom , voir le Maroc …) Les jeunes diplômés égallemment , très recherchés par les grandes entreprises , sont aussi une population très mobile . Bill Gates , puissant patron de Microsoft , recrute de plus en plus ses informaticiens en Inde . On parle de «  fuite des cerveaux »

36 Liste des figures : FIGURE 1: PART DE POCESSION DE CROWN PACKAGING MAROC 7 FIGURE 2: EXEMPLES D’EMBALLAGES POUR CONDITIONNEMENT DE POISSON. 8 FIGURE 3: EXEMPLE D’EMBALLAGES POUR CONDITIONNEMENT DE PRODUITS VEGETAUX. 8 FIGURE 4: EXEMPLE D’EMBALLAGES POUR CONDITIONNEMENT DE PRODUITS A USAGE INDUSTRIEL. 9 FIGURE 5: BOUCHONS COURONNES. 9 FIGURE 6: ORGANIGRAMME CROWN PACKAGING MAROC 11 FIGURE 7 : AMELIORATION CONTINUE SELON LA NORME ISO 14001 11 FIGURE 8 : ETAT ACTUELLE