Source Informelle Du Droit

..30   -­‐L’approche  par  les  capabilités  d’Amartya  Sen ................................................................................................32   2.2-­‐  Désarticulation,  dualisme,  économie  informelle  et  sous-­‐emploi .............................................34   a-­‐  Les  conséquences  de  la  décolonisation ......................................................................................................

habituelles et servait de référence. Il apparut que l'améliorations des conditions matérielles du groupe test avait tendance à faire progresser la productivité. Paradoxalement la suppression de ces conditions améliorées (diminution des horaires, droit de parler pendant le travail, repas gratuit) ne compromettait pas la productivité, qui augmentait même dans certains cas. L'importance des phénomènes affectifs On rechercha les raisons de cette anomalie en menant des interviews, qui conduisirent

A- LE POIDS DE L’ORGANISATION A- 1- Les contraintes du système A-2- Les jeux de l’acteur B- LES FONDEMENTS DU POUVOIR B-1- Les incertitudes inhérentes à l’organisation B-2- Les sources du pouvoir III. L’ENJEU DU POUVOIR A - L’ACTEUR ET SA STRATEGIE A-1- L’acteur, stratégique par nature A-2- Raisons et conditions de participation de l’acteur à l’organisation B – ACQUISITION

la déformation de l’information car cette déformation conduit à de la rumeur. La communication interne a été mise en place dans un but de paix sociale, de cohésion sociale mais très rapidement cette communication interne est devenue quasiment un droit et de ce fait un devoir d’entreprise. Du côté du salarié on a une demande d’informations. Ils sont avident de communication au niveau de l’entreprise et du côté des employeurs la communication est utilisée comme un outil de cohésion, de responsabilisation

active de la parution d’info pertinentes sur un sujet,Existence en interne d’un système d’info organisé → veille formelleEx : sondages...Veille informelle → récupérer des infos auprès des clients, auprès du terrainEx : témoignageDifférents champs de veille : stratégique (surveiller, anticiper, mesurer, saisir les opportunités), sectorielles (veille

le recours à la notion de besoin psychologique s’est révélée nécessaire. L’appartenance aux petits groupes avec les bénéfices secondaires en termes de reconnaissance devenait une motivation plus forte que l’appât du gain. En respectant la norme informelle de production, les ouvrières les plus rapides compensaient un manque à gagner au niveau de leur prime par leur intégration au sein du groupe et pour les bénéfices d’ordre socio-affectif (le sentiment d’appartenance, la reconnaissance) qu’elles en

notre pays par rapport à un benchmark pertinent. IMPORTANCE LIMITÉE DU SECTEUR INDUSTRIEL AU NIVEAU DU PIB MAIS PRÉPONDÉRANTE AU NIVEAU DES EXPORTATIONS Situation 2003 (sauf emplois, données 2002) PIB, emplois et exports du Maroc (incluant informel) Ratios du secteur industriel du Maroc Emplois / par MDH de CA Export / CA (%) Périmètre 100 % = 419 MdDH 9.6 M emplois 39 136 MdDH 39 54 12 Secteur tertiaire Secteur sec. industriel Autres sect. secondaires Secteur primaire

compétitivité de notre pays par rapport à un benchmark pertinent. IMPORTANCE LIMITÉE DU SECTEUR INDUSTRIEL AU NIVEAU DU PIB MAIS PRÉPONDÉRANTE AU NIVEAU DES EXPORTATIONS Situation 2003 (sauf emplois, données 2002) PIB, emplois et exports du Maroc (incluant informel) 100 % = 419 MdDH 9.6 M emplois 136 MdDH 39 39 54 12 Secteur secondaire industriel 9 16 12 Secteur primaire 52 40 18 5 4 Ratios du secteur industriel du Maroc Emplois / par MDH de CA Secteur tertiaire Secteur sec. industriel Autres

quelque chose. Exemple : la principale source d'obligations entre créanciers et débiteurs est le contrat. Fait juridiqueC’est une situation sociale qui entraîne des effets de droits (ex : le concubinage, un décès, un accident….). L’existence d’un fait juridique peut se prouver par tous moyens, tous les modes de preuves (témoignages, attestations, courriers, écrits….) sont admis. Un contrat se définit comme une convention formelle ou informelle, passée entre deux parties ou davantage,

capital social* *Notions obligatoires du programme – – – trou structural sociabilité formelle et informelle liens forts et liens faibles Être capable de : – montrer que la société est constituée d'un ensemble de réseaux – montrer que les réseaux sont multiformes – expliquer l'influence des réseaux sur le comportement des individus – distinguer sociabilité formelle et informelle – distinguer liens forts et liens faibles – expliquer le rôle des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi