SOS Fantômes

poste de travail à pourvoir 2.2 Comment lutter contre la discrimination à l’embauche Les moyens de luttes. De nombreuses associations luttent contre l’expansion de ce phénomène. En France, les principales sont l’Observatoire des Discriminations et SOS racisme.Tout individu qui estime être victime de discrimination à l’embauche peut également saisir la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) qui soutient et aide les candidats dans leurs démarches. Des mesures existent

l’embauche était caractérisé. II Comment lutter contre la discrimination à l’embauche ? De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l’embauche et souhaitent promouvoir l’égalité pour tous comme : L’observation des discriminations SOS racisme Le défenseur des droits combats les inégalités fondées à partir des 19 critères prohibés par la loi, comme l’origine ou l’handicap, dans le domaine de l’emploi, du logement, de l’éducation et de l’accès aux biens et services.  Quels sont

sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. « Aucune personne ne peut

postes à responsabilités. 3. Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ? De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus

protection contre les représailles. Comment lutter contre la discrimination à l'embauche ? De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme : l'Observatoire des Discriminations, SOS racisme, la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus

était titulaire d’un titre de séjour « vie privé, vie familiale » ; SOS Racisme s’était joint à eux, et ils eurent chacun 10000€ de dommages et d’intérêts. Faire appel d’une décision constitue la voie de recours ordinaire permettant de faire réformer ou annuler par une juridiction de second degré la décision rendue par une juridiction de première instance : la cour d’appel est ainsi chargée de juger une seconde fois le litige. SOS Racisme est une association française dont le but est de lutter contre

indépendante) a pour but d’aider, de soutenir, d’émettre des recommandations et peut même prononcer des sanctions financières. Il existe différentes techniques mises en œuvre par les entreprises pour éviter cette discrimination, dont deux lancées par SOS Racisme : Lancé en 1999, le principe du testing est d’envoyer deux CV identiques pour un même poste avec un nom à consonance étrangère et un nom français. Le CV anonyme, lancé lui en 2006 permet de ne montrer ni le nom, ni le sexe, ni l’âge, ni le

sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. Doc3Une discrimination

leur apparence physique, leur sexe, leur l'âge et facteur religieux. De plus les agents du public ce pleignent auprès des syndicats ou voir parfois donnent leur démissions. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme c'est une association française créée en 1984 qui à pour but de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et toutes les formes de discrimination raciale et des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations ou la HALDE elle aide

Introduction Page 3 : Qu’est ce que la discrimination à l’embauche et ses sanctions A. Définition B. Sanctions civiles et pénales a. Recours pénal b. Recours civil Page 4 : Les différentes pratiques et moyens de lutte A. Organismes 1. La HALDE 2. SOS Racisme 3. Inspection du travail Page 5 : B. Les pratiques du travail 1. Le CV anonyme 2. Le testing 3. Le parrainage Page 5 : Conclusion Page 6 : Annexes (Page de garde) Page 7 : Image liée à la discrimination à l’embauche Page 8, 9, 10,