Solidarité Intergénérationnelle Retraite

 La retraite en France En France, le système des retraites fait l'objet de nombreux débats et ne cesse d'être modifié par des réformes depuis les années 1990. Nous élaborerons ce dossier en se demandant qu'est ce que la retraite et quel sont ses caractéristiques ? Nous parlerons en premier lieu de la signification de la retraite et de ses caractéristiques avant de s'intérésser à la situation qu'occupe la France aujourd'hui dans ce domaine. Nous allons donc tout d'abord évoquer la

LA COMMUNICATION INTERGENERATIONNELLE La tension innovation versus compétenceUne façon nouvelle d'aborder les rapports intergénérationnels  Marc-Olivier Vachon (note 1) |   | Bonne nouvelle ! Le patron a reçu une formation sur les rapports intergénérationnels. Il revient au bureau avec un sourire inhabituellement bienveillant et une démarche enthousiaste, décidé à mettre en pratique les enseignements de la veille. Il s'arrête d'abord au bureau de Sophie, ingénieure junior qui lui donne du fil

active (20-64 ans) et la population de plus de 65 ans, passer de 23 à 53%, ce qui causera un problème d’équilibre dans le financement du système de retraite. Cette problématique sera accentuée par le fait que comme l’espérance de vie ne cesse d’augmenter, cette problématique sera accentuée par le fait que la somme des cotisations perçues par les retraités, entre la fin de leur activité professionnelle et leurs décès, sera d’autant plus élevée. De plus, la génération des baby-boomers, qui représente

gérontologique et intergénérationnelle • Statut et Historique ……………….. p 6 à 7 • Mission du Pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle………………p 7 • Quelques projets du pôle …………….p 7 • Financement …………………p 7 à 8 • Les différents acteurs intra et extra-institutionnel et organisation de la direction de l’action sociale territorialisé…………………..p 8 à 9 • Caractéristique du public accueilli au sein des projets et des activités du pôle d’animation gérontologique et intergénérationnelle……………p 9 II

départ à la retraite Paradoxe entre la loi et les problématiques d’entreprise Le recul de l’âge de la retraite. Paradoxes entre la loi et les problématiques entreprises Résultat d’une construction sociale, le système des retraites n’est pas figé. Des mesures relatives aux retraites ont été prises régulièrement depuis la création de la Sécurité sociale, durant les ordonnances d’octobre 1945. C’est aussi la naissance du régime général des retraites. Le financement de nos retraites passe par un

Ministère de la Santé et des Solidarités Ministère délégué à la Sécurité Sociale, aux Personnes âgées, aux Personnes handicapées et à la Famille Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative P L A N N AT I O N A L “BIEN VIEILLIR” 2007 - 2009 Sommaire I PREAMBULE 2 II CONTEXTE 3 II-1 Démographie .........................................................................................................................................................

société est en plein changement et le vieillissement va encore s’accélérer dans les prochaines années. Ceci est le résultat de 3 phénomènes : l’allongement de l’espérance de vie, la chute de la natalité et l’arrivée en masse des baby boomers à la retraite. Le marketing a été crée après la 2nde guerre mondiale et s’est concentré sur les jeunes. Il faut aujourd’hui une véritable révolution intellectuelle pour inverser les modes de raisonnement et voir que les séniors représentent le bel avenir des

Les problèmes de la retraite par répartition Le système de retraites français entre dans une période difficile pour quatre raisons. Premièrement, du fait d’un âge de la retraite fixe et d’une espérance de vie qui ne cesse d’augmenter, le rapport entre la période de cotisation et la période de retraites diminue dangereusement. Les deux systèmes de retraite, par répartition et par capitalisation, doivent faire face à ce problème. Deuxièmement, dans un système de retraites par répartition dans

d’une part et retraités d’autre part en précipitant plusieurs centaines de milliers de personnes dans le chômage. La crise a détruit l’équivalent de 1 an de PIB mondial ! La dégradation du déséquilibre a été accélérée. Nous ne sommes plus dans le même monde en 2010 par rapport à 2007 et l’enjeu est de pérenniser le paiement des retraites actuelles (ils les ont baissées de 20% en Grèce) et d’assurer le financement des retraites futures. La réforme bénéficie donc directement aux retraités actuels, c’est

De nos jours, les retraités sont de plus en plus nombreux : les générations du Baby-boom (1945-1950) arrivent à l’âge de la retraite. C’est donc le phénomène Papy-boom : les plus de 60ans sont 15millions en 2008 (25% de la population française), ils seront même plus nombreux que les moins de 20ans en 2050 pour atteindre le nombre de 23millions. Ce constat peut s’expliquer par l’augmentation de l’espérance de vie grâce aux progrès de la santé et de la médecine. Il y a également le fait que de nombreux