Société Mécanique De Montage

épaules. Aux modes d’expression classiques du romanesque psychologique le cinéaste de Pickpocket préfère la manifestation immédiate du geste sans conscience. (p.37) Les images de Bresson sont uniques en cela, en leur association compacte, leur montage serré qui ne répond à aucune détermination extérieure […] (p.38) […] le film donne réalité (p.38) Seuls importent les barreaux à limer, les chevaux à seller , le vin à tirer : le geste de l'instant. (note perso : le geste est indépendant de la psychée)

 Remerciements P2 Introduction P3 Première partie : présentation générale. P4 I/ Fiche signalétique P5 II/ historique P6 III/ Organisation : P9 1. organigramme de la société P9 2. présentation synthétique des différents services P10 A- Direction générale P10 B- Direction des Ressources Humaines P10 C- Direction Administrative et financière P11 D- Direction commerciale P14 E- Direction d'Usine

SATMA Rapport de stage Remerciements ……………………………….….….03 Préambule……... ……………………………………04 Introduction générale………………………………...05 Premier partie : Identification de la société Historique de la société………………………. …..…07 Fiche technique………………………………. ….…08 Organisation de la société…………………………...09 Organisation du département technique…………….10 Deuxième partie : Les pompes à axe vertical I- Nomenclature………………………………….12 II- Description…………………………………….13 A- La tête………………………………………13 B-

pouvoir être compétitive face aux géants américains. Le statut d’AIRBUS a beaucoup évolué ces dernières années. En juillet 2001, un an après la création d’EADS, AIRBUS est passé du statut de GIE (Groupement d’Intérêt Économique) au statut de SAS (Société par Actions Simplifiées) de droit français, filiale détenue à 20% par le groupe anglais BAe Systems et à 80% par EADS. En avril 2006, BAe SYSTEMS, l’un des deux actionnaires d’AIRBUS, a annoncé son retrait du capital d’AIRBUS. En octobre 2006,

YMO 9 e. Activité YMO 9 f. Objectifs YMO et la Methode des 5’S 10 g. Les clients d’YMO 11 II. Mission de la Société YMO 11 1. Définition d’un câblage 12 2. Intérêt d’un câblage 12 3. Types de câblages fabriqués par YMO 12 4. Les différents composants d’un câblage 12 III. Les départements YMO 14 IV. Le processus de production YMO 15 1. La coupe 16 2. Pré- Assemblage 18 3. Montage 21 V. Taches effectuées 22 Conclusion 24 Introduction Dans le cadre de la formation professionnelle

| RAPPORT DE STAGE THEME : SOMMAIRE Remerciement. Abréviation. Présentation de la société somaca. I. Introduction. I.1) présentation du groupe Renault. I.1.1) historique de Renault. I.1.2) place actuelle de Renault dans le marché de l’automobile. I.2) présentation SOMACA. I.2.1) historique. I.2.2) fiche technique de la société. II. Processus d’assemblage. II.1) ferrage (tôlerie). II.2) peinture. II.2.a) tunnel de traitement de

19 6. Finitions et retouches 20 3. Atelier montage 20 1. Présentation générale 20 2. Unités élémentaires

HAJAR ZOHYR ATELIER ROUSSEAU 1 RAPPORT DE STAGE 2 ANNEE PRODUCTIQUE Effectué à : DU 24/05/2021 au 26 /06/2021 REALISE PAR : ENCADRE PAR :  HAJAR ZOHAYR  M. AJANA 

Responsable qualité est le garant de la politique qualité.  Il s'assure que les engagements de la Direction sont communiqués, compris, mis en œuvre et entretenus à tous les niveaux de l'entreprise. ➢ Recrutement du responsable qualité La société «METALICA», qui est une entreprise industrielle produisant des charpentes métalliques, veut instaurer la fonction Qualité sans engager des fonds dans le processus de recrutement du responsable de cette fonction. Selon les conditions d’exercice

page 4 Organigramme page 5 Liste des tâches page 6 Pont des achats et des ventes page 7 Conclusion page 11 Remerciements page 12 Historique La Société AMG, Atelier Mécanique Général, a été créée en 1974 dans un sous – sol puis elle s’est développée au cours de ces années : - 1974 – 1978 : la société AMG est artisan elle compte 6 personnes - 1978 – 1987 : elle devient une SARL avec 21 personnes - 1987 – 1995 : l’AMG devient une SA avec 40 personnes,