Sociologie Conflit

nouvellesociologie.over-blog.org JEUDI 10 MAI Note de lecture de Les sociologies contemporaines DE PIERRE ANSART Les débats sociologiques contemporains dans leur fondement ont essayé de rendre compte, d’analyser et d’interpréter les conditions sociales à l’ordre du jour dans les sociétés modernes. Ainsi présentant la société moderne comme une société ambivalente, celle du progrès et de la dégradation, de la liberté et de l’aliénation, de l’intégration et de l’exclusion, c’est

Sociologie et droits de l'homme 1. Une société sans droits de l'homme 2-. Le projet de la sociologie 3-. Sociologie et droits de l'homme Jean-Marie Domenach : "La société n'est pas faite par Dieu, ni par la nécessité ou le hasard, elle est faite par les hommes. D'où, deux conséquences : premièrement, les hommes sont capables de la comprendre et de la changer (ainsi sont donfés simultanément la sociologie et le socialisme) ; deuxièmement, les institutions sont des fabrications et n'inspirent

Université Victor Segalen Bordeaux 2 Faculté des Sciences de l'Homme Département de Sociologie LICENCE DE SOCIOLOGIE ANNÉE UNIVERSITAIRE : 2005-2006 SOCIOLOGIE GÉNÉRALE DIDIER LAPEYRONNIE SOCIOLOGIE GÉNÉRALE Cours de M. Didier LAPEYRONNIE, Sociologie Générale, Licence 3 année universitaire 2005-2006 SOMMAIRE Introduction I - LE SOCIOLOGUE, LA SOCIOLOGIE ET LA VIE SOCIALE II – LA THÉORIE SOCIOLOGIQUE a. Qu’est-ce que la théorie ? b. Les spécificités de la théorie III. LA CONDITION

Introduction sociologie générale 1 - Une définition de la sociologie et de ses cousines • Anthropologie : Question fondatrice : quels sont les invariants et les différences dans l'organisation des sociétés humaines ? Naissance : Née fin 19ème d'une réflexion autour de la diversité des cultures humaines (voyages, exploration) Méthode : par l'étude des sociétés "primitives" avec un domaine plus large (l'homme) Objets d'étude : famille, religion, rites, mythes, pouvoir, … Courants : Evolutionnisme

décisions tactiques et finalement à aboutir à accroitre sensiblement la pérennité de l'entrepriseLa notion de conflit de loi. Il y a conflit de loi au sens du DIp quand au moins deux lois devant des systèmes juridiques différents ont vocation à régir une même situation juridique individuelle et ce quelque soit le contenu de ces lois. Ex : divorce de deux italiens résidant en France. e conflit de juridiction est la partie du droit international privé qui vise à determiner quand, et sous quelles conditions

leurs conflits dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution. > Née aux Etats-Unis dans les années 70. Apparait en France à la fin des années 80. > Approche novatrice et complémentaire du droit dans la résolution des conflits familiaux liés aux divorces et à la séparation. > Technique d’entretien pratiqué par un médiateur tenu au secret qui s’adresse aujourd’hui à tous les membres de la famille. > Hier considéré comme un processus de résolution de conflit, la

projet pour exécuter efficacement son mandat. D’où l’importance de la gestion des conflits en gestion projet présenté dans le cours à la sixième séance de la page 12 à la page 17. Le conflit dans le projet n’est pas nécessairement mauvais. Le conflit peut mener à de nouvelles idées et approches et faciliter la mise à jour de problèmes importants s’il est bien géré. Les notes du cours nous permettent d’affirmer que le conflit n’est pas une simple divergence d’opinion, ou de sentiments, c’est une incompatibilité

1. Mr Dubreuil étant en négociation avec l SARL partenon il n’est pas contraint de conclure un contrat avec eux tout comme SA Millefois. Mr Dubreuil discutait encore des finalités de l’entreprise pendant cette période et il a encore le choix de se rétracter. En effet, après avoir signer un contrat le signataire doit respecter les différentes clauses qu'il contient, cependant Mr Dubreuil n’en était qu’à la négociation. Il a le droit de se rétracter et il n'est donc pas forcé à conclure un contrat

La GESTION des CONFLITS dans les ORGANISATIONS SOMMAIRE I. Les conflits dans les groupes 1. Définition du conflit 2. Les différents types de conflits 3. Les sources des conflits 4. Les attitudes dans les conflits II. Le dépassement des conflits 1. Le recours hiérarchique 2. L’arbitrage 3. La médiation 4. La négociation 5. La prévention Introduction : Il y a plusieurs façons d’aborder les conflits interpersonnels. Les divers auteurs ne s’entendent pas sur

juillet 2012 : commission de rénovation et de déontologie dans la vie publique. Conflit public/public. Décret du 10 décembre 2010 : commission sur la prévention des conflits d'intérêts dans la vie publique. Entre qui et qui : gouvernement, responsable EP et tout agent public. Elle s'intéresse notamment aux conflits publics/privés. Rapport le 11 janvier 2011. Constat de départ : règles de comportement => objet de conflits juridiques. Le fonctionnaire doit obéir. Obligation hiérarchique qui renvoie