Soc 9 Avril 1987

rentrant ds ce domaine. Ex : il peut poser le régime jur d’une matière et les réglementer ds le détail (domaine de l’org° gle de la défense, libre adm° des Coll. locales, enseignement, définir le régime de la propriété, drt du travail, drt syndical, sécu soc). L’intervention du législateur est d’intensité équivalente ds le domaine où il fixe les règles que ds celui où il détermine les ppes fondamentaux. Ex : sont des ppes fondamentaux de la libre adm° des Coll. locales la définition de la composition

recrutement. Article L1221-8 du Code du travail dispose que « Le candidat à un emploi doit être expressément informé de l’utilisation de ces méthodes et techniques avant leur utilisation. » Information préalable obligatoire. En vertu de l’article L1221-9 aucune information personnelle ne peut être collectée par un dispositif qui n’a pas été préalablement porté à la connaissance du salarié. Le Code du travail impose en outre à l’employeur d’informer le comité d’entreprise également de manière préalable

lequel il est utilisé, la notion de famille, serait une notion variante en fonction des droits auxquels elle se rapporte. Les juges anglais peuvent être un exemple afin d’appuyer cette affirmation. Dans une décision très remarquée du 28 octobre 1999[9] Fitzpatrick, ils ont reconnu le droit au transfert du bail à un compagnon homosexuel en le considérant comme un « membre de la famille ». Selon les juges britanniques, les membres du couple doivent entretenir des relations sexuelles et doivent être

Responsabilité contractuelle 247 248 249 250 à 254 255 256 257-258 259 260 261 262 263 279 264-265 266 267 268 269 270 271-272 273 274 275-276 277 Page 9 4 • II. - TITRES ET SOMMAIRES D’ARRÊTS ARRÊTS DES CHAMBRES Numéros Abus de l’état d’ignorance ou de faiblesse d’une personne Architecte entrepreneur. Assurance de personnes Astreinte (loi du 9 juillet 1991) Atteinte à l’autorité de l’Etat Avocat Bail d’habitation Bail (règles générales) Banque Cassation Cautionnement Compétence Conflit de juridictions

contrat passé entre deux personnes privées peut être administratif lorsque l’une d’elles agit pour le compte d’une personne publique en vertu d’un mandat au sens des articles 1984 et suivants du code civil soit express soit implicite (CE 30 mai 1975 Soc. d’équipement de la région montpelliéraine TC 7 juillet 1975 commune d’Agde). Cette jurisprudence du mandat considérée comme limitée aux marchés de travaux publics a été étendue aux autres types de contrats (CE 18 juin 1976 Culard pour un contrat de

contrat passé entre deux personnes privées peut être administratif lorsque l’une d’elles agit pour le compte d’une personne publique en vertu d’un mandat au sens des articles 1984 et suivants du code civil soit express soit implicite (CE 30 mai 1975 Soc. d’équipement de la région montpelliéraine TC 7 juillet 1975 commune d’Agde). Cette jurisprudence du mandat considérée comme limitée aux marchés de travaux publics a été étendue aux autres types de contrats (CE 18 juin 1976 Culard pour un contrat de

LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL……………………………………………..6 A- LES SOURCES INTERNATIONALES ET ETATIQUES………………………..6 B- LES SOURCES PROFESSIONNELLES OU CONVENTIONNELLES…………8 IV - LES ORGANES DE CONTROLE……………………………………………………….9 A- L'INSPECTION DU TRAVAIL ET DES LOIS SOCIALES……………………9 B- LE TRIBUNAL DU TRAVAIL……………………………………………………………….10 PREMIERE PARTIE : LE CONTRAT DE TRAVAIL………………………………….11 CHAPITRE 1 : LA NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL…………………………...12 SECTION 1 : LES ELEMENTS CONSTITUTIFS…………………………………………

Les idées du gallois Robert Owen (1771 – 1853) et du français Daniel Legrand (1783 – 1859) au XIXème S ont été reprises au siècle suivant pour la constitution de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) adoptée par la conférence de la Paix en Avril 1919 (Partie XIII du traité de Versailles). 3 motivations en sont à l’origine. Humanitaire (améliorer les conditions des travailleurs), politique (éviter les troubles sociaux liés à la précarité des travailleurs), économique (ne pas désavantager un

possèdent-ils le caractère d'ouvrage public et ainsi dépendre de la compétence du juge administratif? Le Tribunal des conflits répond par l'affirmatif et annule déclare le jugement du tribunal administratif nul et non avenu. Document 6: TC, 26 octobre 1987, M. Gibert En l'espèce, un syndicat mixte crée par arrêté du ministre de l'intérieur, a construit un bâtiment à usage industriel pour une société qui en sera détentrice en location-vente. Pour cela, le syndicat a fait appel à un architecte. Suite

cette occasion, de « grève perlée », de « grève du zèle », voire de « grève d’enthousiasme » (voire n°7). La référence à la définition de la grève est ici décisive : celle-ci « comporte une cessation du travail et non une exécution fautive » (Cass. soc. 22 février 1978). 6. Durée de la grève : La durée de l’interruption importe peu. Aucun minimum n’est requis. Ainsi, les arrêts de travail répétés et de courte durée sont parfaitement licites dès lors qu’ils ont un caractère collectif et un but professionnel