Smic Responsable Du Chomage

de l’employeur. Le droit collectif du travail : comprend les conventions collectives, la CE, syndicats, représentants du personnel, conflit collectifs (la grève). La protection sociale : sécurité sociale, accidents du travail, la retraite, le chômage, la maternité. Le droit de la protection sociale garantie toute la population vivant en France contre les risques de l’existence appelés risques sociaux au moyen d’assurance et d’aide destinés à servir des prestations ou allocation en fonction du

EXCLUSION Introduction La décadence des moeurs et des institutions est un thème récurrent dans le discours de « l'homme de la rue » comme dans celui de l'homme politique. La perte de repères, d'idéaux, bref de valeurs en serait les principaux responsables. Un certain nombre de sociologues a accrédité cette thèse d'affaiblissement du lien social depuis la Révolution Industrielle, dont notamment Durkheim. Pourtant, cette vision pessimiste des choses n'est pas entièrement corroborée par les faits

réserve du respect de certaines règles légales ou conventionnelles qui peuvent fixer des minima (Smic) .Toutefois, les éléments qui composent le salaire brut n'ont pas tous la même nature, ni le même statut. B- Détails des cotisations salariales et patronales Les charges sociales sur salaires ont pour objet de couvrir le salarié des risques de maladie, d’invalidité, de maternité et de chômage et lui assurer le versement d’une pension de retraite lorsqu’il cessera son activité. Payées par

donc le facteur travail et la croissance s'accompagne d'une augmentation du volume de l'emploi et d'une diminution du niveau du chômage. Les revenus distribués favorisent la demande ce qui participe à l'élévation du niveau de vie. Croissance =  production =>  emplois =>  pouvoir d'achat =>  consommation =>  niveau de vie Croissance =  production =>  emplois =>  chômage La croissance économique s’accompagne aussi d’un effort supplémentaire d’investissement de la part des entreprises qui doivent

différences constatées entre les taux de prélèvements obligatoires des pays de niveau de développement comparable tient aux choix opérés en matière de mode de financement des dispositifs de couverture des « risques » sociaux (maladie, accidents du travail, chômage, vieillesse...), qu’il s’agisse du statut des organismes ou du niveau des remboursements. Lorsque l’on déduit des prélèvements obligatoires le financement des prestations sociales versées par les administrations publiques, les écarts s’amoindrissent

les riques de poursuite sans aucun recours , l’absence de toute garantie en cas de malfaçon des travaux réalisés , mais aussi le risque de voir la résiliation des marchés en cours si la situation illégale est constatée ou encore le risque d’être responsable en cas d’accident du travail . Ce délit cause un préjudice aux salariés qui sont exclus du benefice de la legislation du travail et de toute préstations sociales les réduisant à la plus grande précarité . De plus les périodes de travail clandestin

fois aujourd’hui (doc 1). Cette augmentation des deux côtés de la population explique cette stagnation de l’évolution des inégalités en France. Enfin, ces disparités s’expliquent également par des caractéristiques du marché du travail (existence du SMIC). La dispersion des salaires à temps complet c’est le rapport inter déciles, s’est réduites, mais les inégalités ont augmenté, si on prend en compte les dispersions plus fortes des revenus salariaux annuels. Mais les disparités de salaire peuvent également

de formation - par l’entreprise lorsqu’elle dispose d’un service de formation Rémunération Jeunes âgés de moins de 26 ans La rémunération est calculée en fonction du smic dont le montant varie selon l’âge et le niveau de formation du bénéficiaire Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans La rémunération ne peut être inférieure ni au smic, ni à 85% du minimum conventionnel applicable à l’entreprise Formation Lycée Jacques BREL 28 janvier 2009 Naomie Chaussegros Les contrats de travail - Intervention

formation - par l’entreprise lorsqu’elle dispose d’un service de formation > Rémunération Jeunes âgés de moins de 26 ans La rémunération est calculée en fonction du smic dont le montant varie selon l’âge et le niveau de formation du bénéficiaire Demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans La rémunération ne peut être inférieure ni au smic, ni à 85% du minimum conventionnel applicable à l’entreprise Formation Lycée Jacques BREL 28 janvier 2009 Naomie Chaussegros Les contrats de travail - Intervention

dans leurs activités de production, d’échange et de consommation. La connaissance des concepts et des mécanismes économiques, ainsi que la sensibilisation aux grands enjeux économiques et sociaux actuels doivent permettre à l’élève de devenir responsable de ses choix en tant que citoyen et en tant qu'acteur de la vie économique. L’enseignement de l’économie s’inscrit dans un projet éducatif global et poursuit quatre objectifs opérationnels : - apporter les connaissances économiques sollicitées par