Série de Taylor

également la société de consommation, il utilise des images populaires et s'oppose à la culture élitiste dans l'art. Je trouve également intéressant la technique de sérigraphie parfois utilisée dans le Pop Art, en effet elle consiste à reproduire en série un image en changeant parfois la couleur, par exemple. C'est aussi un art simple et à la porté de tous, en effet aujourd'hui on peut créer soit-même un tableau de type Pop Art avec une photo de notre choix. Le Pop Art est un mouvement artistique

opération sur un bien, il ne pourrait pas vendre le produit de son travail. C'est une division par tâche au niveau de l'atelier, de l'établissement, de l'entreprise Grâce à cette nouvelle division du travail, il est désormais possible de produire en série et dans un atelier unique. Frédéric Japy est le véritable précurseur du développement des techniques qui fonderont plus tard l'organisation scientifique du travail. L'organisation scientifique du travail O.S.T), base de la deuxième Révolution Industrielle

réunion des mouvements en une séquence constituant ‘l’unité de tâche’. 2. Origines de l’O.S.T : Les premières prémisses de l’organisation scientifique de travail ont vu le jour avec Frédéric Taylor (1856 – 1915). Entre 1893 et 1911, F. W. Taylor, publie une série d’ouvrages de « management » qui, selon lui, définissent les bases d’une nouvelle science : l’O.S.T, l’organisation scientifique du travail. Son ouvrage principal (1911) : « la direction scientifique des entreprises »

capitalisme : on peut augmenter la production en spécialisant les travailleurs dans les différentes étapes de la fabrication et en les faisant travailler séparément B) LE TAYLORISME 1903 Taylor reprend les principes de Smith et les applique réellement dans l’entreprise L’organisation scientifique du travail définie par Taylor en 1903 On l’appelle ainsi car - elle repose sur l’observation comme une démarche scientifique ou une opération de production est décomposée en tâches élémentaires qui seront confiées

comme la désormais célèbre série de Marilyn Monroe. Sa technique est de prendre des photographies en noir et blanc, de les colorier et de les reproduire ensuite par sérigraphie. Warhol devient le roi du Pop art et règne sur le milieu underground newyorkais. Des portraits de Elizabeth Taylor, Elvis Presley et Marlon Brando passeront entre les mains de l’artiste. Doté d’un bon sens des affaires, il recrute en 1963 un bataillon d’assistants, auquel il délègue la production en série de ses créations. Il emménage

............ 14 2 - Un boom économique. ................................................................................................................................ 14 3 - La révolution de l’organisation et du management des entreprises, de Taylor à Mayo.............................. 15 4 - D’une Amérique rurale à l’Amérique urbaine et industrielle. .................................................................... 15 5 - Du populisme au progressisme. ..................................

les différents concepts fondamentaux en management ; identifier les principaux enjeux du management ; développer des capacités d’analyse des pratiques managériales. Matériel pédagogique Lectures obligatoires Une série de recueils est proposée pour lecture obligatoire. Cette série est variable. Nous pouvons citer à titre d’exemple : Recueil No 1-002 : La nature et les exigences du management (Chanlat, 1998) Recueil No 2-002 : Posez-vous les bonnes questions, in Prix de l’excellence, InterEditions

Sous Grand Cental Station à New York, le tueur en série enferme la femme et l’enfant dans une pièce enfouie où une bombe est installée. Il demande alors la rançon, quand à Sharon il est persuadé qu’ils sont faits l’un pour l’autre. Le paranoïaque projette ainsi de fuir avec elle. Par de mystérieux messages, l’assassin masqué sous le nom de Renard communique avec Steve. Ce dernier prévient le FBI et commence ses recherches aidées par Hugh Taylor. Grâce aux interrogatoires des voisins et

effet, l'habileté des ouvriers répétant les mêmes gestes s'accroît fortement, les temps morts dus aux changements d'outils ou de postes de travail sont supprimés et la mise en place du machinisme est plus aisée. Ensuite, il y a la « thèse » de Taylor. En effet, ce dernier, confronté a la flânerie systématique des ouvriers et a la volonté des ouvriers qualifiés de conserver des salaires élevés, définit les principes de l’organisation scientifique du travail. Pour lui, il y a 3 principes : la division

ET EMPLOI Chapitre 2 : organisation du travail et croissance Introduction : • Il faudra distinguer 2 périodes dans l’évolution des formes d’organisation du L : - 1ère période : fin 19ème jusqu’aux 1970’s = mise en place des principes de Taylor puis prolongement avec le cercle vertueux de la croissance fordiste. - 2ème période : A partir de la crise des 70’s, une remise en cause de l’OST systématique va conduire à l’apparition de nouvelles formes d’organisation du L + flexibles. • L’organisation