Salaire minimum interprofessionnel de croissance

des deux ménages. I. Analyse de cas A) SMIC2 Nous débuterons l’analyse de cas par l’étude du Smic 2. On entend par là, un ménage composé d’un couple où chaque membre travaille 35H par semaine gagnant chacun le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) ; soit un montant de 1040€/mois net, d’après les renseignements fournis dans le complément d’information sur l’EPI. De plus ce couple n’a aucune autre source de revenu pour 2003 et 2009. Ce ménage n’ayant pas d’enfant

rentrer dans la vie active pour me confronter au monde du travail, tout en ayant une indépendance financière. En effet, en signant un contrat d’apprentissage, contrat de travail spécifique, je bénéficie d’un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) mais aussi de congés payés, comme n’importe quel salarié. Le but de l'apprentissage est d’assurer à la fois une formation pratique au sein d'une entreprise sous la responsabilité d'un maître

remboursé). Dette souveraine : dette qui est due par la nation. Chômeurs en France : 2 millions 700 000 soit 9%. La règle d’or : est une règle constitutionnelle qui impose à un gouvernement de présenter un budget équilibré. SMIC : Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (part de salariés en France : 90%) augmente chaque année en fonction de 3 critères : augmente à la même vitesse que l’inflation, doit augmenter de la moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat moyen dans l’économie, coup de pouce

la rencontre entre l’offre de travail (ou demande d’emploi) qui émane des travailleurs, et la demande de travail (ou offre d’emploi) qui provient des entreprises. La rencontre détermine le prix du travail : le salaire. Réglementation : Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) Année : 2011 Smic mensuel brut en euros pour 151,67 h de travail (base 35 heures/semaine) : 1 365,00 € (100 %) Smic mensuel net en euros pour 151,67 h de travail (base 35 heures/semaine) : 1 070,76 €

de la IVème et Vème République ont commencé la construction de grands projets de logements qui comprenaient les nouvelles villes de Sarcelles, Cergy-Pontoise, Marne-la-Vallée et Sénart. Pendant la Trente Glorieuse (1945-1973), une période de la croissance économique et une forte augmentation de la natalité, le gouvernement français a encouragé l’immigration de jeunes travailleurs des colonies précédentes pour augmenter la quantité de main-d’œuvre. En 1962, après la guerre en Algérie, 900,000 pieds-noirs

développer son ambition et sa motivation. Les salaires et motivations Ce magasin met un point d’or à rémunérer son personnel juste au dessus du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) Les conventions collectives sont respectées. Ces conventions obligent tout employeur à donner un salaire minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Satoriz se situe juste au dessus de ce salaire minimum. Aucune différence de salaire n’est constatée entre les hommes et les femmes

qui n’est autre que l’employeur. 2. La rémunération : le salaire qui constitue la contre partie du travail fourni. Le salaire peut être fixé à l’heure, à la tâche, au mois, à l’année. Le salaire est fixé en valeur brut et il appartient à l’employeur de déduire les charges sociales, patronales et salariales (environ 60% de charges = 40% à l’employeur et 20% au salarié). Le salaire est versé net une fois les charges payées. Le salaire peut être saisi par un créancier, entre les mains de l’employeur

Devoir 01-MA53-10 7 Exercice 2 - (3 points) Un médicament voit sa consommation augmenter de 10% la première année, de 20% par an pendant 2 ans puis de 30% par an pendant 3 ans. Calculer le taux global de croissance au bout de 6 ans. Quel est le taux annuel moyen de croissance. Exercice 3 - (3 points) Une personne reçoit 50 000 € en héritage. Le premier janvier 2002 elle a placé cette somme à intérêts composés au taux annuel de 6,25% pour une durée de 12 ans. De quelle somme dispose-t-elle

d'entrer ou non sur le M et aucune réglementation ne limite les conditions d'exercice d'une activité : il n'y a pas de rationnement. Ex : SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) => 9, 43 € brut/ h Dans le cadre de la concurrence pure et parfaite, le SMIC peut être considéré comme un rationnement en imposant un prix fixe minimum du (W) , il empêche d'atteindre l'équilibre. [Courbe représentant l'effet du SMIC sur le modèle du W en concurrence pure et parfaite. (CPP)]

l'habitat. * PLAI : Prêt locatif aidé d’intégration * PLI : prêt locatif intermédiaire * PLS : prêt locatif social * PLUS : prêt locatif à usage social * RSA : revenu de solidarité active * SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance Introduction générale Depuis la crise économique de 2007, le prix de l’immobilier n’a jamais cessé d’augmenter. En effet, les prix des loyers explosent. Pour honorer leurs loyers mensuels, les locataires doivent utiliser l’argent