Salaire Minimum Et Inflation

conduit à déterminer deux grandeurs : le salaire et le niveau d’emploi. Dans les modèles économiques simples, le niveau d’emploi et le prix du travail se situent au point de rencontre des courbes d’offre et de demande de travail. Le salaire d’équilibre représente le niveau de salaire qui permet de maintenir le marché du travail en équilibre c’est-à-dire sans inflation ni chômage. La loi du 11 février 1950 a posé le principe de la libre fixation du salaire entre l’employeur et le salarié mais cette

de l'Union. 1) Comment réduire le chômage ? De 1960 à 1980, L'Union avait un taux de chômage inférieur aux Etats-Unis. La tendance s'est inversée depuis. En cause : - Les rigidités du marché du travail (allocation de chômage trop élevée, salaire minimum trop élevé, trop grande protection des travailleurs) bloquent la flexibilité du marché, contrairement aux Etats-Unis. - Le chômage résulte de mauvaises mesures de politique macroéconomique. Un changement d'inflexion de la politique relancerait

une réforme donnée n’a pas les mêmes impacts sur chaque génération. Mieux, au sein de chaque génération, elle peut avoir une influence forte sur le niveau de vie à chaque âge donné. Indexer la pension de retraite sur l’inflation plutôt que sur les salaires défavorise considérablement les ‘vieux’ retraités ; − temporelle : une réforme peut avoir des conséquences bénéfiques dans le court terme, et catastrophiques à plus longue échéance. Ou inversement, avoir des retombées positives dans le long terme

n’agit qu’indirectement, en déterminant le niveau de productivité. En l’absence de changement technologique, la hausse de l’intensité capitalistique ( quand le stock croit plus vite que le travail) permet un accroissement du produit par tête et des salaires car la productivité marginale du travail augmente. Mais cet accroissement est moins que proportionnel en raison des rendements décroissants du capital: le capital par travailleur est de moins en moins productif. Donc hausse de l’intensité K = baisse

sur le coût de travail afin de revenir au calcul entre productivité marginal et coût marginal. Les axes privilégiés tournent aujourd'hui autour de la déréglementation du marché du travail : réductions des cotisations sociales, individualisation des salaires, plus grandes souplesse dans les procédures de licenciement... Les coûts directs et indirects de l'emploi diminuerait ce qui l'embauche d'actifs ayant une faible productivité. Deux problèmes ce poses alors. Le premier est d'ordre financier : l’allégement

d’inflation qui apparaît mais le taux de salaire. On considère cependant que la liaison être ces deux variables est suffisamment bonne pour que l’on puisse remplacer l’une par l’autre. Ce chapitre établit une analyse éco de ces deux notions très variables. Section 1 = L’inflation L’inflation fait partie de notre univers quotidien. Ses causes sont diverses et ses ampleurs variables selon les pays et les époques. Mais, dans tous les cas, une inflation trop élavée détruit la confiance dans la

rupture dynamique 30G par chocs pétroliers (essoufflement 60’s) - baisse pté & I = répercussions sur profits alors que hausse continue des salaires (sur marges) - effets crise = de 62 à 74 hausse de 100% de la p° industrielle de 74 à 81 hausse de 10% → Inflation s’est établie à des taux élevés : - inflation : rareté de l’offre par rapport à la demande = hausse des prix - infla° 81 de type nouveau = démarrage dès 70’s

Définition II) Les effets de la masse salariale Chapitre II : Les salaires au Maroc : Secteur public et privé Section 1 : Typologie, composantes I) Typologie du salaire et Les composantes du salaire II) Fixation des salaires et modalité de paiement Section 2 : Les régimes de fixation et de paiement du salaire I) Les salaires dans le secteur public et privé II) Comparaisons entre les de secteur Section 3 : Etude de cas le salaire dans la fonction public et privé Conclusion Remerciement

le même niveau qu'en Allemagne. Historiquement après un léger retard économique dû à la chute du communisme, l'industrie hongroise s'est redressée et est dorénavant un élément important dans la chaîne de production européenne grâce aux faibles salaires. Le secteur le plus dynamique reste les services qui représentent deux tiers du PIB et la majeure partie des emplois, il n'est pas nécessaire de préciser que les premières secousses de la crise économique mondiale en 2007 ont fragilisé son économie

agents économiques. Plus précisément : • Elle cherche à observer et à décrire les faits économiques (produire ; comment produire ; pour qui produire ; etc.) • Elle essaye d'analyser et d'interpréter les phénomènes économiques (chômage ; inflation ; comportement des agents économiques ; etc.) Son objectif est de bâtir des lois et des modèles pouvant guider l'action de la politique économique. B / Définition D'abord, d'Aristote jusqu'à Adam Smith, l'Economie est considérée comme