Réalisation Du Bilan Social D Une Pme De Moins De 300 Salariés

LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL LES AVIS DU CONSEIL ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL Les jeunes sont les principales victimes de la forte dégradation de l’emploi consécutive à la crise économique. Le CESE souligne cependant que le sur-chômage des jeunes, loin d’être un phénomène nouveau, est installé de longue date dans la réalité sociale française. Pour combattre cette tendance lourde à la précarisation de la situation des jeunes, il formule des

le n° R.00–044 ainsi que la note d’information relative à l’OPE initiée par Carrefour sur les titres donnant accès au capital et aux droits de vote de Promodès, visée le 7 septembre 1999 sous le n° 99-1135. Ce document est disponible aux sièges sociaux des sociétés Carrefour et Promodès sur simple demande. Carrefour : 6, avenue Raymond Poincaré - 75016 Paris Promodès : ZI route de Paris - 14120 Mondeville Promodès : 123, rue Jules Guesde - 92300 Levallois Perret (Direction Administrative) Fusion

................................................... 20 III. LES EVOLUTIONS .................................................................................................................................................. 21 III.1 LES EVOLUTIONS SOCIALES.............................................................................................................................. 21 III.1.1 Champ d’application de la Convention Collective Auto-moto ..................................................

la mercatique des achats à long terme -Le responsable commercial : dirige les équipes commerciales, fixe des objectifs et gère la logistique de l’entreprise. -La responsable RH : Adeline millet s’occupe du recrutement, et mesure les indicateurs sociaux de l’entreprise dans une logique de gestion employé..Mme Mille est également relais qualité. C’est à dire qu’elle assure le respect des contraintes commerciales, logistiques, et opérationnelles du groupe . -Le responsable comptable : est le chef

A LA RETENUE………………………………………….. QUATRIEME PARTIE : Les charges de personnel…………………………………… Chapitre 1 : LE SALAIRE……………………………………………………………………………………. CHAPITRE 2 : LES CHARGES FISCALES ET SOCIALES……………………………………………… CHAPITRE 3 : LES DECLARATIONS FISCALES ET SOCIALES…………………………………………. cinquieme partie : Patentes & Licences……………………………………………… Chapitre 1 : La contribution des PATENTES………………………………………………………… CHAPITRE 2 : La contribution des licences…………………………………………………………

nouvelles en phase avec l’évolution du marché………………………………………………………………….……12 2.1) Un cabinet d’expertise comptable pluridisciplinaire……………………….……12 2.2) Le cœur de métier du cabinet : Élaboration et révision des dossiers de bilan de TPE ………………………………………………………………………………..…13 2.3) NGP Expertise propose des missions d’accompagnement dans la création d’entreprise…………………………………………………………………………...22 Partie 2 : L’accompagnement de l’expert-comptable dans la création d’une

...................................................................... 15 1) 2) 3) 4) LA SAISIE COMPTABLE ............................................................................................................ 16 LA REALISATION DE TRAVAUX FISCAUX ET SOCIAUX .............................................................. 17 LA REVISION DES COMPTES ..................................................................................................... 17 LES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE

de la nouvelle économie, Economica, 2004 4 Sitographie INSEE htpp://www.insee.fr EUROSTAT http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/eurostat/home Site du ministère de l’économie http://www.economie.gouv.fr/ Site du gouvernement pour les PME http://pme.service-public.fr/ L’Agence pour la création d’entreprise (APCE) http://www.apce.fr Chambre de commerce de Grenoble http://www.grenoble.cci.fr/ Les Echos http://www.lesechos.fr La Tribune http://www.latribune.fr/accueil/a-la-une.html Financial

Yousra Lajnef Sommaire Introduction 4 Section I : l’environnement Américain 6 I- L’environnement juridique 6 1- Caractéristiques des principales formes juridiques 6 2- Les formalités juridiques 7 II- L’environnement social 8 Section II : Cadre juridique et réglementaire 10 I- Réglementation comptable 10 1- Les sources de la réglementation américaine 10 2- Le cadre conceptuel (conceptual framework) 13 3- Les principes comptables généralement admis (Generally accepted

DEA de fiscalité et finances publiques, Gwénaëlle Laize a travaillé au sein du département fiscalité personnelle et mobilité internationale du VI Les auteurs cabinet d’avocats Landwell & Associés, où elle s’occupait de la situation fiscale des salariés impatriés et expatriés, des problématiques liées aux transferts internationaux et des stock-options. Plus récemment, elle était en charge des problématiques juridiques et fiscales au sein du Pôle Expertise Patrimoniale de la société Cyrus Conseil