Roissy Et La Mondialisation

L’Entreprise Face à de Nouveaux Défis Introduction . Au cours des dernières années, le développement soutenu des compétences a pris une importance sans précèdent. Les entreprises ont dû et doivent encore faire face à de nouvelles réalités. La mondialisation des marchés les oblige à être plus performantes et compétitives ; les transformations majeures du marché du travail (travail atypique , à la pige , télétravail, norme internationales, etc.) exigent des travailleurs une plus grande efficacité et

plan de cours, textes 3h pour l’examen Centre Panthéon, jeudi 7 février, 11h-17h, présentation des masters 2. Matière en plein développement, notamment du fait de la mondialisation. Multiplication des échanges de biens et des personnes. On s’intéresse aux échanges de biens et de capitaux lorsque l’on parle de la mondialisation. Mais autre aspect tout aussi important : celui lié au déplacement des hommes, car désormais phénomène de l’immigration de travail et de la mobilité internationale du travail

cet effort par de grands travaux d'équipement (plan directeur autoroutier en 1960, ports autonomes en 1965, canalisation de la Moselle puis du Rhin à partir de 1958, plan de développement des télécommunications en 1969, inauguration de l'aéroport de Roissy en 1974...). L'effort de recherche et développement est important et atteint 2,2 p. 100 du P.I.B. en 1973 : de nouveaux organismes publics y contribuent (Centre national d'études spatiales, Centre national d'études des télécommunications), tandis

réunion du 22 octobre 2008, de créer un groupe de travail sur la vie privée à l’heure des mémoires numériques. Composé de vos deux rapporteurs, il a procédé à quelque vingt-cinq auditions et effectué quatre déplacements (Madrid, Bruxelles, Grenoble et Roissy). Réunie le mercredi 27 mai 2009, la commission a autorisé la publication du présent rapport qui formule quinze recommandations. -9- LES QUINZE RECOMMANDATIONS DU GROUPE DE TRAVAIL FAIRE DU CITOYEN UN « HOMO NUMERICUS » LIBRE ET ÉCLAIRÉ

du 22 octobre 2008, de créer un groupe de travail sur la vie privée à l’heure des mémoires numériques. Composé de vos deux rapporteurs, il a procédé à quelque vingt-cinq auditions et effectué quatre déplacements (Madrid, Bruxelles, Grenoble et Roissy). Réunie le mercredi 27 mai 2009, la commission a autorisé la publication du présent rapport qui formule quinze recommandations. -9- LES QUINZE RECOMMANDATIONS DU GROUPE DE TRAVAIL FAIRE DU CITOYEN UN « HOMO NUMERICUS » LIBRE ET ÉCLAIRÉ

phases historiques : entre les années 1955 et 1975/80 il est connu par « l'ancien tourisme » et puis grâce aux changements considérables au niveau des préférences des consommateurs, les progrès technologiques accrus, l'internationalisation et la mondialisation des marché et la disponibilité de nouveaux facteurs de production on assiste à un « nouveau tourisme » caractérisé par une restructuration et reconfiguration dans un nouvel environnement de concurrence exacerbée. * Les précurseurs de l’Antiquité

récoltes par le grand gibier et réparés par la fédération départementale des chasseurs (article L.426-1 du code de l’environnement) ; le financement d’opérations visant à atténuer les nuisances subies par les riverains des aérodromes d’Orly et de Roissy, etc. De même, la réparation des dommages causés par l’amiante a fait l’objet de la mise en place d’un fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante (FIVA), permettant ainsi l’indemnisation intégrale des victimes (Article 53 de la loi 2000-1257

général, et la France en particulier, sont engagées dans un processus de désindustrialisation plus ou moins marqué, au bénéfice essentiellement du développement exponentiel du secteur des services. Si les causes de ce phénomène sont multiples, la mondialisation des échanges et la concurrence accrue d’industries émergentes, dont le coût du travail est moindre, continuent de pénaliser les industriels du Vieux Continent, et particulièrement en France. Le groupe Eurotunnel a repris les filiales françaises

...................... 189 189 193 198 201 VII Guide pour la GPEC Développement des compétences : « la formation tout au long de la vie » .................................................................. 206 Effets de la mondialisation : impact sur l’organisation, contraintes pour le manager, exigences en terme de qualité ................................................................ 209 Chapitre 5. Résistances au changement : un challenge à relever individuellement ou

.......................................94 5. Le commerce associé et la franchise ..............................................96 6. Un métier de « personnes » ............................................................96 7. Concentration et mondialisation .....................................................97 B - LES ENTREPRISES..........................................................................98 1. L’évolution du nombre des entreprises...........................................99 2. Les