Responsabilité sociale

| EI(RL)Entrepreneur Individuel (à Responsabilité Limitée) | EURLEntreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée | SARLSociété A Responsabilité Limitée | SASociété Anonyme | SASSociété par Actions Simplifiée | SASUSociété par Actions Simplifiée Unipersonnelle | SNCSociété en Nom Collectif | Nbre d’associés | 1 | 2 à 100 maxi | 7 (pas de maxi) | 1 (pas de maxi) | 1 | 2 (pas de maxi) | Capital | Pas de K social | Librement fixé | 37 000€ mini | Librement fixé | Qui dirige ? | L’entrepreneur

 TD droit : La responsabilité du créateur d’un site Internet 1) En tant que créateur de site, Jérôme bénéficira : du droit d’auteur, comme le site Internet est considéré comme une œuvre de l’esprit en tant qu’œuvre multimédia, à la condition que son contenu remplit les conditions légales de la protection (soit avoir été concretisée et être original) ; du droit des dessins et modèles pour la protection de ses éléments graphiques ; du droit sui generis qui est le droit du producteur, pour

sur la prise de décision et les responsabilités. Aujourd'hui plus que jamais, la politique de promotion interne est une priorité au sein de l'entreprise et des marques du réseau Oxylane. Ainsi, les parcours professionnels chez DECATHLON riment avec aptitudes et passions. Animations et Formations régulières permettent de développer tout au long du parcours professionnel du collaborateur, son "employabilité" et donc sa capacité à prendre de nouvelles responsabilités. NOS ENGAGEMENTS RESPONSABLES

Responsabilité du CAC : Introduction : Le commissaire aux comptes est un auditeur qui a pour rôle de contrôler et de contribuer à la fiabilité de l’information financière et aussi de concourir à la sécurité de la vie économique et sociale, tant pour les besoins de gestion et d’analyse interne de l’entreprise que pour les besoins de l’ensemble des tiers ou partenaires (clients, banques, créanciers…) intéressé par celle-ci. Son domaine d’intervention est déterminé par la loi. Il est élu pour 6

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE MOHAMMED V AGDAL Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales. Département : Droit Public. Master spécialisé : Management de Développement Social FICHE DE LECTURE DE L’OUVRAGE : L’Autre Développement : « Le Développement Socialement Soutenable » 129 Pages Auteurs : Jérôme BALLET JeanJean-Luc DUBOIS FrançoisFrançois-Régis MAHIEU Collection : ETHIQUE ECONOMIQUE Edition : L’HARMATTAN – 2005 – Paris. Travail réalisé par : Younes ADASKOU Encadré

.............................................. 7 III- Audit ...... 8 A-Méthodologie d évaluation d entreprise ......................................... 8 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Critères du thème relations sociales et travail décent .............. 8 Critères du thème responsabilité vis-à-vis des produits............11 Critères du thème société...........................................................13 Critères du thème environnement..............................................14 Critères

résultent des choix stratégiques de l’entreprise, puis construire les outils d’aide à la décision et de suivi qui feront fonctionner le système. D’après Capron et Quairel-Lanoizelée : La performance a de multiples facettes : financière, économique, sociale et environnementale. Aux perspectives traditionnelles de la performance (financière, client, processus internes, production et innovation), s’ajoute une réflexion stratégique portant sur les ressources rares de l’entreprise, notamment ses compétences

toute la durée du stage, après avoir prévenu l’entreprise et le tuteur en entreprise. 4. Statut, gratification : Durant son stage, l’étudiant stagiaire demeure sous son statut (étudiant en formation) et reste sous l’autorité et la responsabilité du lycée Diderot. Il n’est lié par aucun contrat avec la structure qui l’accueille et n’est pas pris en compte pour l’appréciation de l’effectif de cette structure. Il ne peut recevoir de bulletin de paie. Du fait de son statut, l’étudiant stagiaire

pour nos clients » et « Fonder notre système de gestion sur la dignité humaine ». C’est dans cet état d’esprit, ainsi que dans le respect de notre Charte de gestion, que nous nous efforçons de promouvoir à la fois une gestion autonome et les responsabilités qui l’accompagnent. Nous cherchons à favoriser le principe de l’économie de marché, car il incarne l’esprit de concurrence libre et loyale. Et si notre objectif est de faire de notre entreprise un acteur mondial de premier plan, c’est dans le

 d’apprentissage Date de fin :  de professionnalisation ENTREPRISE : Nom/Raison sociale : Lieu d’exécution du contrat d’alternance (si différent du siège social) : Adresse : Code postal : Commune : Nom de la personne pour le suivi administratif : Tél : Courriel : N° SIRET : Nom et prénom du Maître d’alternance pressenti en entreprise : Tél : Fonction : Courriel : MISSIONS & NIVEAU DE RESPONSABILITE  Quelles sont la ou les missions proposées (niveau Bac+5) ? …………………………………………………………………………………………………………………………………………