Rapport De Stage Tableau De Bord Relation Client

ÉPREUVE FACULTATIVE F1 : LANGUE VIVANTE ETRANGERE 3 ................................................................................. 126  ÉPREUVE FACULTATIVE F2 : MODULE DE SPECIALISATION ..................................................................................... 127  ANNEXE VI  TABLEAU DE CORRESPONDANCE D’ÉPREUVE ET D’UNITÉS ......................................................................... 128  5 ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES I. APPELLATION DU DIPLÔME Brevet de technicien supérieur Assistant de

d’entamer le présent rapport, je souhaite présenter mes profonds remerciements à mon professeur M. ALAMI pour son encadrement. Je remercie M. Olivier Puech pour le grand intérêt qu’il a apporté à ce travail, M. Laarbi pour son aide et son soutien, ainsi que tout le personnel du Groupe TIMAR. Mes remerciements s’adressent aussi à tous mes professeurs qui ont déployé leurs efforts pour nous assurer une formation aussi complète, ainsi qu’à notre directeur M. AGRAR. Rapport de stage de conception 1

accueil, services clients, SAV, RH, Organisation de l’UC, Politique commerciale, éléments d’appréciation : - performances (CA, marges, fréquentation, fidélité, …) - coûts, délais (démarque, pertes, logistique, suivi, relance, …) - moyens (humains, techniques, organisationnels, financiers, …) B :Menaces / Opportunités : domaines d’analyse envisageables (2) : - la concurrence dans la zone (proximité, positionnement, …) - les comportements, motivations des clients et prospects, - l’innovation

processus élaboré répond à l’organisation des activités liées à la formation production dans le cadre contractuel, les spécialités par rapport au cadre hors contrat seront développées ultérieurement. a) Cadre contractuel : Dans ce cadre, l’établissement établit une relation avec un client par le biais d’une commande. Cette relation peut être un contrat, une convention, un marché ou une commande simple exprimée par un particulier. Un contrat

RAPPORT DU STAGE D’OBSERVATIONNom de la société : TOP BUSINESS Réalisé par : RGUIBI Mohamed Amine Encadré par : Mr. Hannouni Mostafa Année académique : 2021/2022 Remerciement L’achèvement de ce stage n’a été possible que grâce à la collaboration de plusieurs personnes à qui je voudrais

RAPPORT DE STAGE FONCTION DE DEUXIEME ANNEE Le Retour d’Expérience en conduite de projets d’Innovation chez PSA PEUGEOT CITROEN Morgane du CRAY Ŕ assistante support de conduite de projet Ŕ été 2008 Maître de stage : Mr Jean-François LABORDE Coach : Mme Annick BERLIOZ Tuteur : Mme Nicole GOUET REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier la société PSA Peugeot Citroën, son Président Directeur Général, Monsieur Christian Streiff, et plus particulièrement Monsieur Grégoire Olivier, Directeur

tant que maître de stage de m'avoir permis de découvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j‘ai eu à accomplir. Je tiens à remercier également l’ensemble du personnel du cabinet pour m’avoir témoigné, durant ces huit semaines de stage, de l'intérêt et de la sympathie, ainsi que pour m'avoir apporté une assistance précieuse. Attestations de stage

 Université sidi Mohammed ben Abdallah Ecole supérieure de technologie – Fès Gestion Logistique et Transport Rapport de stage d’observation à L’office national des chemins de fer L’Agence commerciale centre et oriental –Fès Préparé par : Encadré par : Mlle Souad Riadi Mr. Kherbache Abderrazzak ●Remerciement……………………………............................…04  ●Dédicace ……………………………………………..………..05 ●Introduction …………………………………………..……

Licence 2 année 2010-2011 à l’agence de Nice matin au 15-17 rue de la liberté 06000 Nice Stage effectué du 3 mai au 3 juin 2010 Rapport de stage option « Ecriture de la communication » Mme Linda IDJÉRAOUI-RAVEZ RemeRciements Suite à l’achèvement de ce travail, je tiens à remercier Madame Sylvie Gardon, directrice des ressources humaines à Nice-Matin, de m’avoir permis d’effectuer un stage d’un mois (du 3 Mai au 3 juin) au sein de l’agence de Nice ville, à la rédaction, équipe auprès

44 Quatrième phase : Le démarrage de l'activité Page 46 Installer l’entreprise………………………………………………….. Page 46 Contrôler la montée en régime de l'entreprise Page 47 Les principes de gestion à observer Page 47 Le tableau de bord Page 48 Les impératifs Page 48 Conclusion Page 50 PHASE 1 : LA NAISSANCE DE L’IDEE Tout projet de création d'entreprise commence par une idée. Qu'elle naisse de l'expérience, du savoir-faire, de la créativité