Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Dans Une Entreprise

décembre 2009 [pic] Sommaire I. Remerciements II. Introduction 1) Présentation du stage J’ai effectué mon stage dans l’entreprise Bruno Zana, opticien lunetier appartenant au réseau Eye Like. Mon Stage a eu lieu du lundi 7 décembre au vendredi 11 décembre 2009 au 230 rue de la Convention 75015 Paris. [pic] 2) Motivations Je souhaitais faire mon stage dans un commerce dans lequel je pourrais observer la relation directe entre les vendeurs et les clients

Grenoble Ecole de Management 13/04/2012 Cas fil rouge : la ville intelligente Cas fil rouge : la ville intelligente Table des matières Introduction 2 La méthodologie employée. 3 Les besoins identifiés. 4 Les sources interrogées. 6 Rapport d’entreprises : 6 Article de presse : 6 Communiqué de presse : 6 Experts : 7 Réseaux sociaux : 7 Les outils utilisés. 8 Moteurs de recherche : 8 Flux RSS : 8 Newsletters : 9 Google Alerts : 9 Les résultats. 10 Informations sur

qualité. A ccès à la formation Débouchés L’admission se fait sur dossier, lettre de motivation, entretien, voire tests, le plus souvent après un bac S, STMG ou S. Il faut maîtriser l’anglais et connaître une deuxième langue (allemand, espagnol ou néerlandais). Le-la titulaire de ce DUT peut travailler dans une entreprise de transport ou chez un-e prestataire logistique. Il-elle peut aussi exercer dans une entreprise industrielle ou chez un distributeur. Il-elle est alors responsable de la distribution

GRH : L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL I - L'ORGANISATION DE LA FONCTION SOCIALE DE L'ENTREPRISE 11 - Le rle de la direction du personnel Ce rle s'est considrablement accrue, il y a une vingtaine d'anne il y avait un service du personnel souvent rattach au service comptable. largissement de son horizon temporaire : - dfinition du plan carrire - volution de la gestion du personnel - plan de formation moyen terme La conception de plus en plus psychosociologique d'attribution des services

LE STAGE « TECHNIQUE » DE L’ANNÉE 4 – 2014 - 2015 I. MODALITÉS I.A.Principes  Durée : 8 semaines au minimum  Période : - Le stage commence plus tôt dès la fin des activités obligatoires de la spécialité pour l’année universitaire, soit pour l’année 2014-2015, à partir du 1er.. juin 2015.., - Le stage se termine au plus tard, le vendredi avant la rentrée, soit pour l’année 2014-2015, jusqu’au 4 septembre 2015. - Pendant la période du stage, il est important de rester en contact avec l’école

Rapport de stageEnDéveloppement des ressources humaines Réalisé par : Nada Guessab Encadré par : Mme Siham Habbadi 12 Juillet-31 AoûtEMID29 bd francklin roosevelt- CasablancaENCGEcole nationale de commerce et de gestion de Tanger, ENCG Tanger 90000REMERCIMENTS 

directeur du centre de tri d’Orvault pour m’avoir permis de réaliser ce stage dans son établissement. Je voudrais également exprimer toute ma gratitude à Najat TCHICH et Dimitri RECART, responsables de production, qui en me consacrant un peu de leur temps précieux, m’ont grandement aidé à comprendre le fonctionnement et l’aspect management de cette entreprise. Je présente mes remerciements à Eric CHARLES, mon tuteur de stage, à Carl RABAUT et à Christian RAUMT. Grâce à eux, ces quatre semaines

la possibilité de concrétiser son projet professionnel ou personnel en suivant une formation de son choix, indépendamment de celles prévues au plan de formation de l’entreprise. Si le financement de votre projet est accepté par le Fongecif, vous serez rémunéré et une partie des frais de formation sera prise en charge. À qui s’adresse-t-il ? Le CiF s’adresse à tout salarié travaillant sous contrat à durée indéterminée dans une entreprise du secteur privé, quelle que soit la taille de cette dernière

cedex 2. ( : 04.77.57.38.58 ( : 04.77.57.30.56 |Cahier de Stage | Année Scolaire 2010/2011 Date du stage : 13 au 17 décembre 2010 NOM : _______________________________ Prénom : _______________________________ Classe : _______________________________ Entreprise : _______________________________ SOMMAIRE |1.

Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (bou_ismail ) Service Commercial Maître De Stage : Mme ASSIA BENALI KHOUDJA 2013/2014 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux