Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Dans Une Entreprise

Rapport de stage 1. Par l’entreprise d’accueil : L’évaluation se fera sur la base d’une grille d’appréciation remplie par l’entreprise au terme du stage et dont une copie vous sera remise sur demande (votre maître de stage sera également invité à assister à votre soutenance). Le stage ne sera définitivement validé qu’après réception de ce document. Cette appréciation pourra donner lieu à l’attribution d’un bonus ou d’un malus de 2 points au niveau de la notation du rapport écrit.

 FICHE D’ÉVALUATION DE STAGE Nom du Stagiaire : ........................................................................................................................... Spécialité : …........................................................................................................................................................ ENTREPRISE : .............................................................................................................................

d’harmonisation du contenu et de la forme des rapports de stages de perfectionnement et de fin d’études Avant-propos Dans le but de faciliter et d’harmoniser les démarches d’évaluation des rapports de stage de perfectionnement et de fin d’études par les enseignants de l’ENCG Agadir, l’enseignant de la matière Méthodologie de recherche propose un référentiel commun sous forme de guide, pour la conception de la forme et du contenu des rapports de stage susmentionnés. Ce guide constitue 60%

REDACTION DU PREMIER RAPPORT D’ACTIVITE EN PFMP PAGE DE GARDE : COUVERTURE Page non numérotée Nom, prénom Titre : Rapport de stage … Nom de la formation et de l’établissement scolaire Nom de l’entreprise et adresse Nom du tuteur en entreprise Période de stage en entreprise Logo de l’entreprise ou photo en rapport avec vos activités REMERCIEMENTS Une page non numérotée Remercier toutes les personnes qui ont : 1. Encadrées votre PFMP 2. Aidées à l’élaboration du rapport de stage Indiquer le nom

son prestige, le Port Autonome de Cotonou se doit de maximiser ses efforts et de motiver son personnel pour une atteinte effective des objectifs visés. Il apparait nécessaire de valoriser les Ressources Humaines en passant par la motivation qui est indispensable pour le bon fonctionnement de toute entreprise. C’est ce qui explique notre choix de travailler sur le thème : « Etude des facteurs de Motivation de l’employé au Bénin : cas du Port Autonome de Cotonou ». Ce mémoire est le fruit de nos

BADR BENOMAR Rapport de stage Rue Kasbah Professeur principal : Mme.Slimani

lycé professionnel ? e Discipline concerné : Accueil-Commerce-Vente e Classe concerné : groupe 2 et groupe 3 de seconde e Établissement de stage : Lycé Simon Weil (Dijon) Anné universitaire : 2012/2013 e Comment motiver les é ves de seconde en ACV lè en lycé professionnel ? e Introduction Du 3 dé cembre au 14 décembre 2012, j’ai effectué un stage en binô au sein du lycé me e Simone Weil, lycée professionnel à Dijon. Au cours de ces deux semaines, j’ai observé les activité de la professeure

OBJECTIFS DU STAGE EN ENTREPRISE Votre stage en entreprise a quatre grands objectifs : • Une meilleure connaissance de votre environnement, la quête et le traitement de l’information. • Une découverte de l’entreprise et, à travers elle, la connaissance de ses services et de ses métiers. • Une sensibilisation aux réalités et aux contraintes de la vie active et du monde du travail. • Une utilisation de vos acquis scolaires. Pendant votre stage, vous devrez

Durée de stage 5 semaines Rapport de Stage 1ere Année Stage de 1ere Année Entreprise d’accueil : Celio, La Défense Tuteur responsable : Boris Laisne Année : 2013 – 2014 Iwuegbu Valentin DUT technique de commercialisation Semestre 1 Durée de stage : 5 semaines Rapport de stage Entreprise d’accueil : Celio, La Défense Tuteur responsable : Boris Laisne Année : 2013 – 2014 Remerciements Avant toute chose, il apparait opportun de commencer ce rapport de stage par

litigieuse avec ses partenaires. Fort de ce constat, la plupart des entreprises mettent en place au département comptabilité, un service chargé de la trésorerie. A défaut le service comptable s’en occupe. Dans l'intention de mieux cerner cet aspect de la gestion financière, nous avons pu effectuer un stage à la SARL KFS, dans le service comptable et choisi comme thème de notre rapport « ANALYSE DE LA GESTION DE TRESORERIE D’UNE ENTREPRISE AGRO-ALIMENTAIRE : CAS DE LA KADJI FOOD SERVICES (KFS) ». La gestion