Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Dans Une Entreprise

concurrentiel, ou l’offre est devenue supérieure à la demande, la fonction commerciale est devenue un facteur essentiel pour booster le développement d’une entreprise. En effet, aujourd’hui une entreprise ne peut se permettre de sous-estimer l’impact de celle-ci sur son activité. Selon une étude effectué par la Cegos 75 % des entreprises considèrent le suivi des relations clients comme la première priorité des missions de leurs commerciaux. Le commerce est une fonction économique assurant le

| |CV Annexe 1 | |LETTRE DE MOTIVATION Annexe 2 | |PLAQUETTE SECTION LYCEE Annexe 3

| | | |Annexe 2 : Convention de stage | |

Rapport de stage Stage de découverte dans l’entreprise Adventi Informatique Du 18 au 22 octobre 2010 Collège Saint-Jacques de Compostelle SOMMAIRE : 1- Présentation de l’entreprise 1-1 Motivation et attente du stage 1-2 Présentation de l’entreprise (nom, situation, personnel…) 2- Observation du métier de technicien informatique 2-1 Descriptif du métier

tâches accomplies durant la période de stage 4 3) Graphique des tâches accomplie 5 II – L’entreprise au sein de son marché. 6 1) « Fiche d’identité » de l’entreprise : 6 2) Le marché : 6 a) Offre : 6 b) Demande : 7 c) L’environnement 7 III – Bilan – Apports professionnels – Rapport d’étonnement 8 Quels sont mes points à améliorer ? 8 Qu’est ce qui vous a particulièrement séduit ? 8 Qu’est ce qui vous a surpris, étonné ? 9 Qu’avez-vous retenu de ce stage ? 9 I – La fonction de « vendeur »

Stage en entreprise Consignes relatives au rapport de stage Contenu du rapport : Page de titre (2 points) : nom, prénom, classe, dates et lieu du stage ainsi qu'une image (logo ou photo de l'entreprise). Sommaire (sur 1 page - 2 points) I. Présentation de l'entreprise (sur 1 page - 2 points) a. situation géographique b. activité de l'entreprise II. Organisation du stage (sur 1 page - 2 points) Dans cette partie, décrire le déroulement du stage par demi-journées. III. Un élément du stage particulièrement

Patrimoine Accueil > Jobs / Stages > Entretien d'embauche : 10 questions pièges Jobs/Stages * Petites Annonces * Exemple CV * Lettre de motivation * Rapport de stage * Tests Entretien d'embauche : 10 questions pièges Questions posées lors d'un entretien d'embauche Consultez aussi : * Exemple de lettre de motivation * Entretien d'embauche : 10 questions pièges * Les jobs d'été les plus cool ! * Comment décrocher un poste * Les étudiants veulent garder

Amelioration de la performance d'une entreprise de distribution par Sédufia Yaovi DEKADJEVI Université de Lomé - Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) 2008 Dans la categorie: Rapports de stage    |Disponible en mode multipage | | |Ministère de l'Enseignement | |Technique et de la Formation

personnes qui est leur nouveau service. L’entreprise propose pour servir ses clients une gamme de véhicules : des motos de grosses cylindres (moteur à temps), des voitures à moteur hybrides, des fourgons et camions. Elle s’adresse principalement aux entreprises de toutes activités (cabinets d’avocats, comptable, agence de mannequin…). Le marché de la course rapide est très concurrentiel et en croissance continuelle. Les leaders représentent une multitude de coursiers qui constituent 88% du marché.

INSTITUT de COGNITIQUE École d’ingénieurs - spécialité Cognitique - 1ère Année FILIERE INGENIEUR - RAPPORT de STAGE ENTREPRISE Présenté par Jean- Charles LABAS Né(e) le 09/04/1981 Effectué au sein de la SNCF dans le Service UP MM de l’Etablissement de Maintenance du Matériel de Bordeaux du 09/05/2005 au 17/06/2005 Sous la direction de Monsieur Gervais CILLAIRE - 1ère