Rapport De Stage Sur La Gestion Des Carrières

Direction des Affaires Economique et Financières 16 1.2- La Sous-direction du Recouvrement 17 1.3- La Sous-direction de la Comptabilité, de la Programmation et des Comptes 17 2. La Direction de l’Administration Générale, de la Formation et de la Gestion du Personnel 17 2.1- La Sous-direction de l’Etat Civil, des Archives et de la Documentation 17 2.2- La Sous-direction du Personnel, de la Formation, des Affaires Juridique et du Contentieux 18 2.3- La Sous Direction de l’Action Culturelle, de

MASTER Économie Gestion Administration « métiers du management » ▪ OBJECTIFS DE LA FORMATION Le Master EGA « ressources humaines » se donne pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires pour pouvoir, dans le cadre de la DRH d’une entreprise, attirer et retenir les meilleurs employés, les aider à développer leur potentiel, les informer, les motiver et les récompenser. ▪ COMPÉTENCES ACQUISES À L’ISSUE DE LA FORMATION   Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines

DEDICACES Je dédie ce modeste travail à mes collèges et à tous les personnels de « ASMENT TEMARA  » qui m´ont aidé à élaborer ce rapport. REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Mr OUHAMMOU, mon maître de stage, qui m’a permis de réaliser ce stage au sein de l’entreprise « ASMENT TEMARA » Merci également à Mr HAOUCH, Mr BOUJADI, Mr LAKHAL et tous les chefs d’équipe pour leur accueil, leur conseils, leur écoute

Universitaire Technologique de Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion du Management des Organisations (DUT GEA option GMO), j’ai effectué un stage en entreprise de huit semaines du 20 avril au 12 juin 2015 en ressources humaines (RH) dans le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au siège social du Groupe Pizzorno Environnement (G.P.E) située 109, rue Jean Aicard à Draguignan (83300) après avoir postuler à une offre de stage sur Paca Job (Annexe 1).

la réussite du stage. Je voudrais aussi adresser ma gratitude envers M. khalladi abdellah,Mmefdail meriem,Mmebenisse zahra et m.hachimi abdellatif et tout le service des ressources humaines pour leurs précieuses informations et leurs encouragements constructifs durant ma période de stage. On dédie ce travail mes très chers parents pour leur amour et leur soutiens mes formateurs et mes amies aussi vont enfin à tous ceux qui m’ont aidé de près ou de loin pendant la période de stage. Table des matières

Université de La Rochelle INSTITUT DE GESTION Master Marketing des services [pic] [pic] Enseignant tuteur : Mme PAUQUET Tuteur entreprise : Mme PIGNOUX Le Master Marketing des services est une formation qui s’effectue sur deux années et qui nous prépare à une insertion professionnelle rapide, dans divers secteurs d’activités. Elle à pour objectif de former les

Rapport de stage Société : KBTP sarl KBTP sarl Aboussoufiane El Mahboul Rapport sur le stage effectué du 22 juillet 2009 au 19 août 2009 Dans la société : KBTP sarl à Agadir Pour un stage de découverte en la gestion des achats. Préparant le diplôme : master en management stratégique et logistique Année 2009/2010 De l’université Ibn Zohr Rapport de stage 2 KBTP sarl REMERCIEMENT Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun

rAPPORT DE STAGE Les clients, les bénéficiairesRAPPORT DE STAGE SommairePrésentation de l’entreprise1.Introduction : page 32.Présentation de l’entreprise : page 4 et 53.Compte-rendu des activités effectuées : page 64.Interview page 7 5.Bilan page 8 6.Conclusion page 9Je m’appelle David Thomas, j’ai 15 ans et je suis en 3ème4, j’ai trouvé ce stage en demandant au copain de ma mère s’il pouvait me prendre en charge pour en tant que maître de stage pour mon stage d’observation Le tuteur de stage

 RAPPORT DE STAGE RCL Experts et Conseils Paris 75020 60 rue Pelleport Tél : 01 43 55 69 69 SOMMAIRE INTRODUCTION........................................................................................................1 I/ PRESENTATION DE LA SOCIETE…………………………………………………….2 II/ TACHE ACCOMPLIES PANDANT LE STAGE……………………………………….3 a) Définition b) Procédure de l’etat de rapprochement II) LES SAISIES COMPTABLES……………………………………………………….9 a) Procédure de

d’audit répond à un calendrier précis et n’a pas pour but de délivrer des recommandations. L’auditeur doit s’en tenir au diagnostic, sans s’immiscer dans la gestion de l’entreprise. Profils recherchés Pour décrocher un poste dans ce secteur, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau bac +5 en audit, finances ou contrôle de gestion. Le stage de fin d’études est souvent un préalable à l’embauche. Les salaires sont alléchants, un débutant peut gagner entre 28 000 et 37 000 euros par an. Mais il doit