Rapport De Stage Stress Au Travail

CONDITIONS DE TRAVAIL EN ENTREPRISE : Cas de la BEAC INTRODUCTION GENERALE PREMIERE PARTIE : CONTEXTE DU STAGE CHAP I : Présentation de la BEAC Section I : Historique, objectifs et fonctionnement Section II : Activités de la BEAC CHAP II : Cadre d’étude Section I : Présentation du service du personnel Section II : Activités du stage DEUXIEME PARTIE : MISE EN ŒUVRE DES CONDITIONS DE TRAVAIL CHAP III : Etude théorique et pratique Section I : Définition et nature des conditions de travail Section

l’Institut Dauphine, j’ai éffectué un stage d’une durée de soixante huite heures auprès de Mme MONNET Isabelle, ostéopathe D.O. Cette première expérience m’a permis d’observer la manière de mener une consultation c'est-à-dire l'anamnèse, les tests, le traitement proprement dit, la relation patient/praticien ainsi que tout ce qui entoure un cabinet d'ostéopathie allant de l'aspect comptable jusqu'à l'accueil des patients. Dans le but d’effectuer mon stage, j’ai contacté de nombreux ostéopathes

Conservatoire National des Arts et Métiers ARCNAM NORD-PAS-DE-CALAIS Centre d’enseignement de Valenciennes Rapport de Stage pratique CERTIFICAT PROFESSIONNEL DE Vendeur – Conseiller en magasin Réalisé au sein de l’entreprise Sous la responsabilité de : Centre Commercial AUCHAN 59155 FACHES THUMESNIL Par ADRIEN PLUMECOCQ 2011 CNAM Valenciennes Rapport de stage effectué en tant que : Assistant Vendeur Rayon Chaussures à Sous la responsabilité de : Xavier ROBERT Remerciement Je remercie

dans le cadre du partenariat o Gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau o Gérer le stress lié au risque imprévu à gérer en urgence • Déplacements multiples dans la journée • Travail en horaires variables avec dépassements d'horaires • Travail le week-end éventuellement • Pression de la demande avec variabilité de l'activité en fonction des besoins (rapports urgents, budget, statistiques) • Nécessité d'être diplomate mais ferme • Autonomie, responsabilité, adaptabilité

McDonald’s Orgeval Rapport de Stage, 2005 REMERCIEMENTS Avant tout, je tiens à remercier l’ensemble du personnel du McDonald’s Orgeval qui a su m’accueillir au sein de leur équipe. Grâce à eux, je me suis très vite senti soutenu dans mes actes, et j’ai donc pu, dès mon arrivée, m’investir dans mon travail. Je remercie également l’ensemble des managers, qui ont su très rapidement me donner quelques responsabilités, ce qui a rendu mon stage encore plus intéressant. Je les détaillerai

Lauriane RAPPORT D’ACTIVITE Secrétaire Médicale Année 2012/2013 SOMMAIRE INTRODUCTION 3 I. Présentation de la Clinique Rémusat 4 1) Présentation du secrétariat médicale 7 2) Les tâches d’une secrétaire médicale en clinique 8 II. Présentation du cabinet médicale du Docteur BECTARTE 11 1) Présentation du secrétariat médicale 12 2) Les tâches d’une secrétaire médicale en cabinet

RAPPORT DE STAGE Entreprise COTY - FRAGRANCE PRODUCTION CHARTRES 1 Stage du lundi 1er mars au vendredi 5 mars Objectifs de ce stage de découverte: découvrir les différents services présents dans l’entreprise notamment: -TPD -NPD -Informatique -RH ( ressources humaines) -Production/ Usine -Service qualité -Comptabilité -Logistique -Magasin, vente -Direction -Service formation -Achats SOMMAIRE DU RAPPORT Page 3-4. La présentation de l’entreprise Page 5. L’organisation

GÉNÉRALITÉS Page 1 1.1 Introduction au métier d’employé de logistique ou de transport titulaire du BEP Page 2 1.2 Renseignements administratifs de l’élève / du lycée Page 3 1.3 Objectifs du livret de stage BAC PRO 3 ans  Page 4 2. LIVRET B.E.P LOGISTIQUE ET TRANSPORT Page 5 2.1 Modalités de remplissage du livret BEP Page 6 2.2 Livret de compétences et comportements professionnels BEP  Page 7 PFMP N°1 (Suivi des grilles

Préparation concours Sanitaires et Sociaux : IFSI RAPPORT DE STAGE : STAGE INFIRMIER DU 28/11/2011 AU 9/12/2011 Année scolaire 2011/2012 SOMMAIRE I. Le cabinet médical de ….. page 3 1. Présentation de l’entreprise page 3 2. Choix de l’entreprise page 3 3. Emploi du temps page 4 II. Aspect du métier en libéral page 5 1. La mobilité page 5 2. Les actes page 5 3. Bien gérer son temps et le secrétariat page 5 4. La relation avec les patients

ANALYSE DE SITUATION S4 N°2STAGE N°1UNITÉ D'ENSEIGNEMENT : 3.3RÔLES INFRIMIERS, ORGANISATION DU TRAVAIL ET INTERPROFESSIONNALITÉCOMPÉTENCE : 9SOMMAIRE : INDRODUCTION......................................................................................................................4 PRÉSENTATION DE LA SITUATION..................................................................................4-5QUESTIONNEMENT........................................................................................